Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2223/2014 ~ М-2130/2014 от 05.05.2014

             Дело №2-2223/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2014 года город Ульяновск                        

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Багдасарян Е.Я.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова ФИО6 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска об обязании зачесть в общий трудовой и страховой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

    Степанов В.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска об обязании зачесть в общий трудовой и страховой стаж период работы, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 60 лет и он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, с 20.02.2014 он является получателем пенсии по старости.

Для подтверждения страхового стажа в пенсионный орган им была представлена трудовая книжка. Согласно решению ответчика от 18.03.2014, в общий трудовой и страховой стаж не может быть включен период работы с 01.10.1993 по 30.09.1995 в качестве механика в <данные изъяты> в связи с тем, что согласно записи № 5 в трудовой книжке, он уволен по переводу в <данные изъяты> в связи с перерегистрацией <данные изъяты> в <данные изъяты> на основании приказа № 2 от 01.10.1993. Запись об увольнении 30.09.1995 на основании приказа № 85 от 30.09.1995 не заверена подписью ответственного лица.

Не соглашаясь с данным решением пенсионного органа, указывает, что 20.04.2014 он я получил справку № 64, выданную ООО «Строитель-88» (правопреемник <данные изъяты>), подтверждающую факт его работы в ИЧП «Строитель-88» с 01.10.1993 по 30.09.1995, подписанную Бабушкиным Г.Д., который так же был директором <данные изъяты> в спорный период. Считает, что допущена техническая ошибка, руководитель не заверил запись по невниманию, но запись заверена печатью организации. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления его законных прав, а именно: общий стаж влияет на сумму назначаемой пенсии, не учитывая спорный период ему может быть назначена пенсия меньше, чем должна быть установлена по Закону. С учетом спорного периода его трудовой стаж составляет 40 лет, что позволяет при расчете трудовой пенсии применить коэффициент 0,75.

Просил обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска включить период работы с 01.10.1993 по 30.09.1995 в должности механика в ИЧП «Строитель-88» в его общий трудовой и страховой стаж.

В судебном заседании истец Степанов В.В. исковые требования поддержал по доводам искового заявления, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска – Тарасова Е.И. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, выдана сроком на один год) в судебное заседание не явилась. О времени и месте судебного заседания ответчик извещен, свою позицию по иску представитель изложил в отзыве, приобщенном к материалам дела, дело просит рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель третьего лица ООО «Строитель-88» - ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, в предыдущем судебном заседании пояснил, что он являлся руководителем <данные изъяты> которое с 17.04.2002 стало наименоваться ООО «Строитель-88», руководителем которого он является до настоящего времени. Правоустанавливающие документы как на <данные изъяты> так и на ООО «Строитель-88», сохранились. Истец действительно работал в <данные изъяты> механиком с 01.10.1993 по 30.09.1995. В трудовой книжке истца отсутствует его подпись, что считает отсутствием его должного контроля за документооборотом на момент осуществления записи в трудовой книжки.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

    Суд, выслушав истца Степанова В.В., изучив материалы дела, приходит к следующему.

    В соответствии с ст. 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. п. 12, 13 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчете пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 17/19 пб от 27.02.2002 г., территориальными органами ПФР производится оценка представленных для установления пенсии документов и содержащихся в них сведений и принимает решение на основе их всестороннего, полного и объективного рассмотрения.

Согласно п.п. 1 п. 1 «Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Записи о приеме и об увольнении в трудовой книжке работника производятся с соблюдением правил, содержащихся в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

Судом установлено, что Степанов В.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.7 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При решении вопроса о зачете периодов трудовой деятельности в его общий трудовой и страховой стаж решением пенсионного органа №162278 от 18.03.2014 Степанову В.В. отказано во включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы в <данные изъяты> г.Ульяновска с 01.10.1993 по 30.09.1995 для назначения трудовой пенсии по старости. Мотивом такого решения явились следующие обстоятельства: согласно записи №5 в трудовой книжке Степанова В.В., он уволен по переводу в кооператив «Строитель-88» в связи с перерегистрацией кооператива «Строитель-88» в ИЧП «Строитель-88» на основании приказа №2 от 01.10.1993. Следующая запись об увольнении 30.09.1995 на основании приказа №85 от 30.09.1995 не заверена подписью ответственного лица.

При этом период работы истца в <данные изъяты>» с 01.04.1989 по 30.09.1993 был зачтен ответчиком в общий трудовой и страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

    В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 1 п. 1 «Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» допускается установление стажа работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно записи №6 в трудовой книжке Степанова В.В., он уволен по переводу в <данные изъяты>» в связи с перерегистрацией <данные изъяты> в <данные изъяты> на основании приказа №2 от 01.10.1993, 30.09.1995 уволен на основании приказа №85 от 30.09.1995 (запись не заверена подписью ответственного лица).

Между тем, в материалы дела истцом представлена справка №64 от 20.04.2014, выданная директором ООО «Строитель-88» Бабушкиным Г.Д., согласно которой, Степанов В.В. действительно работал в <данные изъяты>» с 01.10.1993 по 30.09.1995. <данные изъяты> был перерегистрирован в ООО «Строитель-88» (справка не была своевременно представлено в пенсионный орган).

Третьим лицом по делу – ООО «Строитель-88» суду представлен Устав <данные изъяты> согласно которому, данное предприятие было создано Бабушкиным Г.Д. в 1992 году.

Согласно постановлению Главы Железнодорожного района г.Ульяновска №362 от 21.07.1992, зарегистрировано частное индивидуальное предприятие Бабушкина «Строитель-88», преобразованное из <данные изъяты> сохранением полной правопреемственности.

Согласно информационному письму об учете в ЕГРПО от 23.04.2002, ВЦ Госкомстата РФ внесены изменения в ЕГРПО к учредительным документам ИЧП «Строитель-88» в части наименования, действующие данные – ООО «Строитель-88».

Согласно данным выписки ИФНС России, ООО «Строитель-88» образованное 10.12.2002, является действующим юридическим лицом, осуществляющим свою деятельность на основании Устава, директором является Бабушкин Г.Д., общество зарегистрировано в ИФНС России по Железнодорожному району г. Ульяновска.

    Оценив имеющиеся в распоряжении суда доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных законом оснований для удовлетворения требований истца.

    Таким образом, следует обязать ответчика зачесть в общий трудовой и страховой стаж Степанова В.В. период его работы в <данные изъяты>» г.Ульяновска с 01.10.1993 по 30.09.1995 для назначения трудовой пенсии по старости.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Степанова ФИО6 удовлетворить.

    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Заволжском районе г.Ульяновска зачесть в общий трудовой и страховой стаж Степанова ФИО6 период его работы в

<данные изъяты> г.Ульяновска с 01.10.1993 по 30.09.1995 для назначения трудовой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                       А.В.Высоцкая