Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-510/2011 ~ М-399/2011 от 20.06.2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Североуральск                                                                                              16 августа 2011 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Сосниной Л.Н.,

с участием истца ,

при секретаре - Боровиковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ООО «СтройМонтажПроект» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СтройМонтажПроект» о взыскании заработной платы, указав, что он работал в ООО «СтройМонтажПроект» водителем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ На момент увольнения у работодателя образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика ООО «СтройМонтажПроект» денежную сумму в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме, просил взыскать с ООО «СтройМонтажПроект» денежную сумму в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «СтройМонтажПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом - судебной повесткой, о причинах неявки суд не уведомили.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по представленным доказательствам.

Суд, выслушав участника процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно записи № трудовой книжки на имя , он принят на работу ООО «СтройМонтажПроект» водителем на автокрановый участок 1 класса (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)

Из соглашения об увольнении по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что трудовые отношения между работником и ООО «СтройМонтажПроект» (Работодатель) прекращаются ДД.ММ.ГГГГ Расторжение трудового договора оформляется по п. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Работника, которую он получает ДД.ММ.ГГГГ До ДД.ММ.ГГГГ Работодатель обязуется выплатить работнику заработную плату, начисленную вплоть до последнего рабочего дня, компенсацию за неиспользованные отпуска и компенсацию в размере <данные изъяты>.

В силу п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон.

           В силу ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, вышеуказанной нормой закона предусмотрена обязанность работодателя осуществить выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день увольнения,

Судом установлено, что работодатель нарушил возложенные на него законом обязанности по выплате заработной платы при увольнении работника.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты при увольнении истцу денежных сумм и отсутствия перед ним задолженности ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенного с ответчика ООО «СтройМонтажПроект» в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты>.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В силу ст.333.36 НК РФ ч.1 п.1 от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей 800 рублей плюс 3 процента суммы превышающей 20 000 рублей, при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера уплачивается государственная пошлина для физических лиц - 200 рублей.

           В связи с изложенным, с ООО «СтройМонтажПроект» в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «СтройМонтажПроект» в пользу <данные изъяты>

Взыскать с ООО «СтройМонтажПроект» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Североуральский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме.

В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что данное решение было обжаловано в кассационном порядке.

            СУДЬЯ:                              Соснина Л.Н.