Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-372/2019 ~ М-329/2019 от 06.08.2019

Решение

именем Российской Федерации

04 октября 2019 года

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Калякиной Е.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат и денежной компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 32210 рублей 59 копеек, денежной компенсации за задержку выплат и денежной компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования и показал, что он работал в МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-водопроводчика.

Однако сумма задолженности по заработной плате и другим выплатам при увольнении остается не выплаченной, в связи с этим считает, что работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат.

Также незаконными действиями работодателя ему был причинён моральный вред, который выразился в переживаниях, в стрессе, бессоннице, повышенном давлении.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат и денежную компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика, в лице конкурсного управляющего ФИО3, в судебном заседании указал, что действительно, предприятие перед ФИО1 имело задолженность по заработной плате в размере 55129 рублей 77 копеек, на основании судебного приказа была взыскана сумма задолженности в размере 22919 рублей 18 копеек, в связи, с чем он согласен с размером заявленной суммы задолженности, при этом указал, что размере компенсации морального вреда, истцом явно завышен.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично, по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании определения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, заявление о признании, МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба», банкротом, признано обоснованным. В отношении предприятия введена процедура наблюдения. ФИО3 утверждён временным управляющим предприятия (л.д. 32-33). Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» признано несостоятельным (банкротом). ФИО3 утверждён конкурсным управляющим предприятия

ФИО1 работал в МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» по ДД.ММ.ГГГГ в качестве тракториста (л.д. 19-10 – трудовой договор, л.д. 21-23 – копия трудовой книжки, л.д. 25 – уведомление о предстоящем увольнении, л.д. 35 – приказ об увольнении).

Согласно предоставленным сведениям, задолженность перед ФИО1 по выплате заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, окладная часть, компенсация за неиспользованный отпуск и оплата компенсации при сокращении, составила 55129 рублей 77 копеек (л.д. 13 – сведения о задолженности, л.д. 17 – справка о заработке, л.д. 35 – справка о задолженности, л.д. 36 - справки по заработку).

Мировым судьёй судебного участка № Приволжского судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ был выдан судебный приказ о взыскании в пользу ФИО4 задолженности по заработной плате в размере 22919,18 руб. (л.д. 18).

При этом суд принимает признание иска ответчиком в части наличия задолженности по заработной плате в размере 32210 рублей 59 копеек, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от

работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы

должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 и взыскать с ответчика оставшуюся часть задолженности по заработной плате в размере 32210 рублей 59 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При размере оставшейся суммы задолженности 36007 рублей 77 копеек денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составит 2004 рубля 03 копейки.

Расчёт компенсации произведён судом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно), с даты вынесения судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ по дату рассмотрения настоящего дела.

Исходя из следующих расчётов:

С момента вынесения судебного приказа до вынесения решения по настоящему делу ЦБ РФ были установлены следующие размеры ключевой ставки (%, годовых): с ДД.ММ.ГГГГ – 7.75, с ДД.ММ.ГГГГ – 7.50, с ДД.ММ.ГГГГ – 7.25 и с ДД.ММ.ГГГГ – 7.00, таким образом, неустойка за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит - 32210.59*17*1/150*7.75%=282.92 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит - 32210.59*42*1/150*7.5%=676.42 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит - 32210.59*42*1/150*7.25%=653.87 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит - 32210.59*7*1/150*7%=390.82 руб., а всего 2004.03 руб..

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учётом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, связанные с не оплатой задолженности при прекращении трудового договора и выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учётом конкретных обстоятельств дела, учитывая, что истцом не представлено доказательств тяжести перенесенных страданий, повлекших значительные последствия, требований соразмерности, разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Учитывая, что работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений в силу ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ освобождены от оплаты государственной пошлины, то на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и абз. 7 п. 2 ст. 61.1 БК РФ, ст. 333.19. НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального района <адрес> в размере 1226 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 32210 (тридцать две тысячи двести десять) рублей 59 копеек.

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы в размере 2004 (две тысячи четыре) рубля03 копейки.

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Взыскать с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» государственную пошлину в бюджет муниципального района <адрес> в размере 1226 (одна тысяча двести двадцать шесть) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с МУП сельского поселения Обшаровка муниципального района <адрес> «Обшаровская коммунальная служба» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в течение месяца в Самарский областной суд через Приволжский районный суд.

Судья: /подпись/ Е.В. Калякина

Копия верна: Е.В. Калякина

Решение вступило в законную

силу ДД.ММ.ГГГГ: Е.В. Калякина