Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6106/2013 ~ М-5730/2013 от 13.11.2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем российской Федерации

25 декабря 2013 года                                город Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дмитриевой Е.Н.,

при секретаре Копьевой М.Д.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-6106/2013 по иску Рябышевой Л. А. к ОАО «Универсальное Бурение» о взыскании заработной платы и изменении даты увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Рябышева Л.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, изменении даты увольнения мотивируя свои требования тем, что она работала заместителем главного бухгалтера в ОАО «Универсальное бурение» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ее средний заработок составлял <данные изъяты>. Заявление об увольнении она написала под давлением руководства, поставив дату ДД.ММ.ГГГГ, хотя фактически она работала до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка ей была выдана ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Ссылаясь на указанные обстоятельства истица просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просила обязать ответчика внести изменения в приказ о ее увольнении, с указанием даты увольнения с ДД.ММ.ГГГГ и внести соответствующую запись в трудовую книжку; взыскать с ответчика в ее пользу причитающуюся ей заработную плату за сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований Рябышевой в части изменения даты увольнения и выплаты задолженности по заработной плате, против взыскания компенсации за несвоевременно произведенные выплаты не возражал, изложив свою позицию в письменном отзыве.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела приходит к выводу, что исковые требования Рябышевой являются обоснованными и подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Рябышева Л.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Универсальное бурение» на основании заключенного сторонами трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. Указанный трудовой договор заключался сроком на три года. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Рябышева была переведена с должности ведущего инженера-экономиста на должность заместителя главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ Рябышева уволена по собственному желанию, на основании личного заявления. Данные обстоятельство подтверждается копией трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, копией трудовой книжки, заявлением Рябышевой об увольнении по собственному желании от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа об увольнении, с которым Рябышева была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из имеющихся в материалах дела доказательствах, суд приходит к выводу, что требования Рябышевой об изменении даты увольнения и взыскании заработной платы за период с 30 августа по ДД.ММ.ГГГГ являются необоснованными, поскольку факт ее работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ни какими объективными доказательствами не подтверждается, кроме того, данный довод истицы противоречит имеющимся в материалах дела доказательствах и пояснениях самой истицы, которая утверждала, что трудовая книжка ей была выдана уже 28 сентября.

В судебном заседании установлено, что на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ ООО «Универсальное бурение» имело перед Рябышевой задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> Окончательный расчет ответчика с Рябышевой по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованной отпуск был произведен ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ за № № от ДД.ММ.ГГГГ за №, которое было оплачено только ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия денежных средств на счете ответчика.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик несвоевременно произвел расчет с Рябышевой при увольнении, в связи с чем требования Рябышевой в части взыскания компенсаций за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив расчет процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, представленной стороной истца находит, что в данном расчете имеется арифметическая ошибка, в связи с чем, в данной части требования подлежат уточнению, поскольку, согласно формуле: сумма долга х 1\300 ставки рефинансирования ЦР х на количество дней просрочки. Учитывая, что задолженность выплачивалась двумя платежами, соответственно сумма процентов должна рассчитываться конкретно по каждой сумме : (<данные изъяты>

Таким образом, в пользу Рябышевой подлежит взысканию в качестве компенсации за несвоевременно произведенные выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Рябышевой Л. А. - удовлетворить в части.

    Взыскать с ОАО «Универсальное Бурение» в пользу Рябышевой Л. А. компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за несвоевременную выплату за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары.

    Решение изготовлено 30 декабря 2013 года

Председательствующий        подпись                    Е.Н.Дмитриева

Копия верна                    Судья