Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5707/2013 ~ М-4021/2013 от 19.04.2013

Дело № 2-5707/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 22 » мая 2013 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой И.М.,

при секретаре Момотовой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Е. В. к открытому акционерному обществу «Вологодский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Попова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности старшего оператора. Задолженность ответчика по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 55475,34 рублей. До настоящего времени задолженность не выплачена. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 55475,34 рублей, компенсацию морального вреда – 10000 рублей.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Попова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «Вологодский машиностроительный завод», работает в должности старшего оператора котельной пятого разряда.

Согласно справке главного бухгалтера организации от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате Поповой Е.В. заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет 55475,34 рублей, в том числе ДД.ММ.ГГГГ – 14517,99 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 14883,53 рубля, ДД.ММ.ГГГГ – 14852,34 рубля, ДД.ММ.ГГГГ – 11221,48 рубль.

Учитывая изложенное, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 55475,34 рублей. До настоящего времени сумма задолженности по заработной плате ответчиком не выплачена, доказательств обратного суду не представлено.

Далее, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истицы, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

При таких обстоятельствах дела, исковые требования Поповой Е.В. подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2064,26 рубля.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Вологодский машиностроительный завод» в пользу Поповой Е. В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 55475,34 рублей и компенсацию морального вреда – 2000 рублей, всего 57475 (пятьдесят семь тысяч четыреста семьдесят пять) рублей 34 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Вологодский машиностроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 064 (две тысячи шестьдесят четыре) рубля 26 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.М. Леонова

Мотивированное заочное решение изготовлено 27.05.2013.