Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2181/2016 ~ М-1408/2016 от 15.02.2016

Решение изготовлено в окончательной форме 06 апреля 2016 года

     Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 апреля 2016 года

Подольский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре Жуковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ГУ ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включить периоды работы в специальный трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО4 обратилась в суд с иском к ответчику и с учетом уточненных исковых требований просит обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ литейного цеха № Климовского машиностроительного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ ТОО «Климовский литейный завод». Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на льготных условиях в связи с работой в тяжелых условиях труда, но получила отказ в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. По подсчетам ответчика льготный (специальный) стаж истца составил 5 лет 08 месяцев 21 день. Комиссия ответчика отказала зачесть в специальный (льготный) стаж указанные выше периоды работы. Она не согласна с решением комиссии, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд.

ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик - ГУ ГУ ПФ России № по <адрес> и <адрес>, представитель ФИО7 в судебном заседании возражала против заявленных требований, поддержала доводы, изложенные в отзыве на иск (л.д.25-27).

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Разрешая заявленные требования, суд руководствуется п.1 ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ, в соответствии с которым право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, которым трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 указанного Федерального закона предусматривается право на досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет, и если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 указанного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п.2 ст. 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537, пп. «б» п.1 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 указанного выше Закона работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от 26.01.1991г. №.

Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Списком N 2 предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанными выше положениями закона, в силу раздела XI «Металлообработка» имеют рабочие занятые на работах в тяжелых условиях труда.

В соответствии с п.4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Пунктом 2 разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ и пунктом 5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29 определено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГг., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу положения ч. 1 ст. 25 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно Положению о порядке подтверждения стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР N 190 от ДД.ММ.ГГГГ основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д. (п. 1.1).

Согласно разъяснению, данному в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В судебном заседании установлено, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 23.06.1982г. принята на работу в Климовский машиностроительный завод, с ДД.ММ.ГГГГ переведена в литейный цех № стерженщицей 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведена распределителя работ литейного цеха №, ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности в порядке перевода в ТОО «Климовский литейный завод»; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность распределителя работ 4 разряда ТОО «Климовский литейный завод», где проработала до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д.10-15).

Решением комиссии ГУ ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием льготного (специального) стажа, в подсчет трудового стажа истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ литейного цеха № Климовского машиностроительного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ ТОО «Климовский литейный завод», поскольку отсутствует документальное подтверждение наличия тяжелых условий труда, Списками данная профессия не поименована (л.д.7-9).

Согласно положениям ст. ст. 56, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Разрешая заявленное требование, суд учитывает, что на основании собранных по делу доказательств установлено, что ФИО4 начинала трудовую деятельность в Климовском машиностроительном заводе в должности стерженщицы литейного цеха № (Список 2 раздел XV п.1 А, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №), период работы был включен ответчиком в льготный трудовой стаж истца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 работала в должности распределителя работ литейного цеха № Климовского машиностроительного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ ТОО «Климовский литейный завод», при этом рабочее место истца в связи с переводом в ТОО «Климовский литейный завод» не изменилось, т.к. ТОО «Климовский литейный завод» был организован на базе и площадках литейного цеха № Климовского машиностроительного завода ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось ответчиков в судебном заседании.

Удовлетворяя требование истца об обязании включить в льготный (специальный) стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ литейного цеха № Климовского машиностроительного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ ТОО «Климовский литейный завод», суд исходит из того, что истец в спорный период осуществляла деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, предусматривающих право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2, утвержденного Постановлением ФИО2 № от 26.01.1991г., работала полный рабочий день в течение полной рабочей недели по технологическому процессу, что подтверждается предоставленными документами, поэтому суд обязывает ответчика включить в специальный (льготный) стаж ФИО4 спорные периоды работы, за исключением периодов административных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 к ГУ ГУ ПФ РФ № по <адрес> и <адрес> об обязании включить периоды работы в специальный трудовой стаж удовлетворить.

Обязать ГУ ГУ Пенсионного Фонда № по <адрес> и <адрес> включить ФИО4 в специальный (льготный) стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ литейного цеха № Климовского машиностроительного завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности распределителя работ ТОО «Климовский литейный завод», за исключением периодов административных отпусков: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий                                                А.В. Волкова