Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1278/2012 (2-12773/2011;) ~ М-12432/2011 от 13.12.2011

Дело № 2-1278/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 02 февраля 2012 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Оленевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скороходова Алексея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «Марс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, мотивируя тем, что работал в ООО ОП «Марс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен из данной организации. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения не был произведен окончательный расчет в сумме 11016 рублей.

Просит суд взыскать с ООО ОП «Марс» задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере 11016 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1283 рубля 44 копейки.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ОП «Марс» и Скороходовым А.В. заключен трудовой договор №, в соответствии с п.1.2 которого Скороходов А.В. (Работник) принимается на работу в ООО ОП «Марс» в качестве ученика охранника.

Согласно п.1.4, 1.5 договора для Работника устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 месяца со дня принятия на работу. Настоящий трудовой договор является бессрочным и вступает в силу с момента подписания его сторонами.

В соответствии с п.4.1, 4.2, 4.3 договора за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливается заработная плата за фактически отработанное время согласно табеля учета рабочего времени в размере 18 рублей в час. Размер заработной платы не может быть менее минимального размера оплаты труда в месяц. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии. При начислении заработной платы учитывается и работа в ночное время суток и районный коэффициент 15%.

В судебном заседании установлено, что работа Скороходова А.В. в ночное время суток (ночные смены) оплачивалась по двойному тарифу.

Из копии трудовой книжки Скороходова А.В. усматривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО ОП «Марс» охранником в дивизион охраны, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул без уважительной причины на основании пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленного суду табеля учета использования рабочего времени за июнь 2010 года усматривается, что за июнь 2010 года Скороходовым А.В. было отработано 360 часов, из них 120 часов – в ночное время суток.

Таким образом, с ООО ОП «Марс» в пользу Скороходова А.В. подлежит взысканию работная плата за июнь 2010 года в размере 9741 рубль 77 копеек (18 х 360 + 120 х 18 х 15% (районный коэффициент) – 13% НДФЛ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного, с ООО ОП «Марс» в пользу Скороходова А.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1280 рублей 71 копейка (задолженность по заработной плате 9741 рубль 77 копеек х 0,08 / 300 х количество дней просрочки 493).

В остальной части исковые требования Скороходова А.В. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы не подлежат удовлетворению, поскольку доказательств начисления Скороходову А.В. премий и сведений о размере премий суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 440 рублей 90 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 22, 80, 140, 157, 236 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Скороходова Алексея Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «Марс» в пользу Скороходова Алексея Владимировича задолженность по заработной плате за июнь 2010 года в размере 9741 рубль 77 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1280 рублей 71 копейка, всего 11022 (одиннадцать тысяч двадцать два) рубля 48 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Скороходову Алексею Владимировичу – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «Марс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 440 (четыреста сорок) рублей 90 копеек.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное заочное решение изготовлено 06 февраля 2012 года.