Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1/2021 (2-199/2020; 2-4726/2019;) ~ М-3959/2019 от 03.10.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2021 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

при помощнике судьи Киселевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1/2021 (УИД 63RS0038-01-2019-005296-70) по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» о признании заболевания не связанным с профессией, признании извещения об установлении диагноза недействительным,

Установил:

Истец ООО «БК «Евразия» обратилось в суд с иском к ГБУЗ СО «СМСЧ №5 Кировского района», третье лицо: Бердников А.Д., в котором просит: 1. Признать заболевания «хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия, заболевание профессиональное, установленного впервые ДД.ММ.ГГГГ», установленное ответчиком, не связанным с профессией Бердникова А.Д., ДД.ММ.ГГГГ; 2. Признать недействительным Извещение № от ДД.ММ.ГГГГ. об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене, выданное ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № 5 Кировского района»; 3. Признать недействительным Акт № от ДД.ММ.ГГГГ. о случае профессионального заболевания Бердникова А.Д. (диагноз: хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия); 4. Признать заболевание «профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени, заболевание профессиональное, установленного впервые ДД.ММ.ГГГГ», установленное ответчиком, не связанным с профессией Бердникова А.Д., ДД.ММ.ГГГГ; 5. Признать недействительным Извещение № от ДД.ММ.ГГГГ. об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене, выданное Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района»; 6. Признать недействительным Акт № от ДД.ММ.ГГГГ. о случае профессионального заболевания Бердникова А.Д. (диагноз: профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени); 7. Взыскать с ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № 5 Кировского района» в пользу ООО «Буровая компания «Евразия» расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ. Западно-Сибирским филиалом ООО «Буровая компания «Евразия» получены от Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» в отношении работника ЗСФ ООО «БКЕ» электромонтера по обслуживанию буровых 6 разряда Бердникова А.Д., Извещение №-а от ДД.ММ.ГГГГ. об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания «хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия, заболевание профессиональное, установленное впервые ДД.ММ.ГГГГ», а также Извещение № от ДД.ММ.ГГГГ. об установлении заключительного диагноза «хронического профессионального заболевания профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени, заболевание профессиональное, установленное впервые ДД.ММ.ГГГГ».

Акты о случае профессионального заболевания Бердникова А.Д. № и № от ДД.ММ.ГГГГ. подписаны со стороны членов комиссии по исследованию профессионального заболевания с Особым мнением от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с несогласием истца:

1. с указанными в п. 13 Актов сведениями о трудоспособности - с января 2017г. Бердников А.Д. не работал, предоставлял листы нетрудоспособности, в которых причина указана под кодом 01 (заболевание);

2. с указанными в п. 14 Актов месте выявление профессионального заболевания (указано - не верно), выявлено при нахождении Бердникова А.Д. на амбулаторном лечении по месту жительства;

3. с указанными в п. 18 Актов причинами профессионального заболевания - считает их безосновательными, поскольку указанные по тексту Актов причины не подтверждены документально;

4. с заключением (п. 20 Актов), поскольку результатов проведенного расследование недостаточно для установления причинно-следственной связи между заболеваниями Бердникова А.Д. с его профессией электромонтёр по обслуживанию буровых 6 разряда.

В Особом мнении от ДД.ММ.ГГГГ. комиссией по расследованию профессионального заболевания указывалось также, что указанный в Акте длительный контакт (38 лет 4 месяца) с тяжёлым трудовым процессом не обоснован документально, поскольку описания условий труда по данной профессии предоставлялись ООО «БКЕ» лишь по 2015г., считать общий стаж работы Бердникова А.Д. непрерывным тяжёлым трудовым процессом нет оснований, а также о том, что считать общий стаж работы Бердникова А.Д. непрерывным воздействием производственного шума нет оснований, поскольку он не постоянен, к тому же, его воздействие снижается применяемыми средствами индивидуальной защиты (противошумные наушники), которые Бердников А.Д. обязан был использовать, находясь непосредственно на буровой.

В связи с вышеизложенными обстоятельствами, в адрес Бердникова А.Д. направлено предложение о проведении дополнительного медицинского обследования за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. от Бердникова А.Д. получено заявление от ДД.ММ.ГГГГ. о согласии пройти дополнительное медицинского обследование за счет средств ЗСФ ООО «БКЕ».

В феврале 2018гг., в соответствии с полученным заявлением от ДД.ММ.ГГГГ., Бердников А.Д. был направлен в ФГБУ «Научно-клинический центр оториноларингологии Федерального медико-биологического агентства (далее ФГБУ НКЦО ФМБА России г. Москва) для проведения повторной независимой экспертизы связи заболевания с профессией и последующей экспертизы профессиональной пригодности в целях расследования случая профессионального заболевания.

ДД.ММ.ГГГГ. получено Заключение центра профессиональной патологии ФГБУ НКЦО ФМБА России за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. по проведенному независимому обследованию электромонтёра по обслуживанию буровых 6 разряда ООО «БКЕ» Бердникова А.Д., ДД.ММ.ГГГГ, проведенной повторной независимой экспертизе связи заболевания с профессией и последующей экспертизе профессиональной пригодности в целях расследования случая профессионального заболевания.

Заключение центра профессиональной патологии ФГБУ НКЦО ФМБА России за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. направлялось в адрес ответчика сопроводительным письмом за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. с предложением отменить заключительные диагнозы хронических профессиональных заболеваний, установленных ГБУЗ СО «СМСЧ №5» Бердникову А.Д. извещениями №-а от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ., а также в адрес Бердникова А.Д. исх. № от ДД.ММ.ГГГГ. к сведению.

Согласно Заключению врачебной комиссии центра профессиональной патологии ФГБУ НКЦО ФМБА России по экспертизе связи заболевания с профессией и экспертизе профессиональной пригодности от ДД.ММ.ГГГГ. (Протокол №) отсутствие объективных признаков радикулярного синдрома по данным осмотра невролога Самарской областной клинической больницы им В.Д. Середавина от ДД.ММ.ГГГГ отсутствие данных о превышении гигиенических нормативов показателей тяжести трудового процесса и вибрационного фактора, не дают оснований признать профессиональный характер патологии опорно-двигательного аппарата, а наличие сенсоневральной тугоухости 1 ст. по данным аудиологического обследования от ДД.ММ.ГГГГ., выявленной на фоне сопутствующей сосудистой и эндокринной патологии (гипертоническая болезнь, цереброваскулярная болезнь и сахарный диабет) не дают оснований связать патологию органа слуха с условиями труда.

Считает, что ответчиком при проведении обследования Бердникова А.Д. установлены заболевания, не имеющие причинно-следственной связи с его профессиональной деятельностью.

Представитель истца ООО «Буровая компания «Евразия» по доверенности Нуждин Т.А. в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя истца, просил назначить по делу повторную экспертизу.

Представитель ответчика ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» по доверенности Борзых Е.И. в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, в удовлетворении исковых требований просил отказать, дело рассмотреть в отсутствие ответчика. В обоснование возражений ссылаются на то, что заключение врачебной комиссии Областного центра профпатологии № от ДД.ММ.ГГГГ. Д-з: Хроническая пояснично-крестцовая радиокулопатия со стойким болевым синдромом (люмбоишиалгия слева), ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее течение, стадия обострения. Профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевания профессиональные, установлены впервые» - соответствует регламенту проведения экспертизы связи заболевания с профессией и в настоящее время отсутствуют причины для отмены или пересмотра заключения (л.д.48-49,50 т.1).

Третье лицо: Бердников А.Д., его представитель - адвокат Решетов В.В., действующий на основании ордера, в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просили отказать по основаниям, изложенным в возражениях на иск (л.д. 126-130 т.1).

Заслушав третье лицо, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан обеспечить в т.ч.: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учёт в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

В соответствии со ст.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ от 24.07.1998г., профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний» под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно п.16 Приказа Минздрава РФ от 13 ноября 2012 г. №911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» в случае выявления признаков ранее не установленного хронического профессионального заболевания врач-профпатолог устанавливает предварительный диагноз хронического профессионального заболевания и направляет больного в центр профессиональной патологии или иную медицинскую организацию, имеющую лицензию на оказание медицинской помощи, включая работы и услуги по специальностям «профпатология», «экспертиза связи заболевания с профессией», «экспертиза профессиональной пригодности», для оказания при наличии показаний медицинской помощи, а также проведения экспертизы связи заболевания с профессией и экспертизы профессиональной пригодности.

Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 утверждено Положение о расследовании и учёте профессиональных заболеваний, согласно которому, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Согласно п. 35 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 г. № 967, разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

Согласно Положению о расследовании и учёте профессиональных заболеваний, утверждённому Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 года №967, под хроническим профессиональным заболеванием понимаемся заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно п.7 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний», при установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.

На основании п.8 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний» центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет её в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. Санитарно - гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Согласно п.10 Положения - учреждение здравоохранения на основании клинических данных состоянии здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

П.11 Положения - при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

П.12 Положения - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.

П.13 Положения - учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

П.14 Положения - центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

П.15 Положения - медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдаётся работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Согласно п.30 указанного выше постановления, Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Приказом Министерства здравоохранения Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ на базе ГБУ СО «Самарская Медико-санитарная часть №5 Кировского района» создан областной центр профессиональной патологии с ДД.ММ.ГГГГ. Центр создан в виде структурного подразделения ГБУЗ СО «Самарская МСЧ № 5 Кировского района».

Согласно п.3 «№ Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утверждённых Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ указаны основные понятия, используемые в руководстве.

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Пунктом 4 Руководства предусмотрены общие принципы гигиенической классификации условий труда.

Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или лёгких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет).

Предельно допустимый уровень (ПДУ) вибрации определен СН ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях и жилых общественных зданий» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №) - это уровень фактора, который при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должен вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений. Соблюдение ПДУ вибрации не исключает нарушение здоровья у сверхчувствительных лиц.

Согласно п. 1.4. указанных санитарных норм ответственность за выполнение требований Санитарных норм возлагается в установленном законом порядке на руководителей и должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также граждан.

Согласно п.1.4. «Р ДД.ММ.ГГГГ-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утверждённых Главным государственным санитарным врачом РФ ДД.ММ.ГГГГ - работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением Законов Российской Федерации: «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и основанием для использования органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и другими контролирующими организациями в пределах предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

П.1.5. Руководства - в тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объёме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен (в соответствии со ст.11 Федерального закона №52-ФЗ) обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.).

При этом работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в т.ч.: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, что Бердников А.Д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работал помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин в ГППО «Куйбышев-нефть», Отрадненское Управление буровых работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. электромонтером по обслуживанию буровых в ГППО «Куйбышев-нефть», Отрадненское Управление буровых работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Самаранефтегаз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. электромонтером по обслуживанию буровых в ООО «Бурение Отрадный»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. электромонтером по обслуживанию буровых Отрадненский филиал ЗАО «Сибирская сервисная компания»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. электромонтером по обслуживанию буровых в Отрадненский филиал ООО «АДД Сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. электромонтером по обслуживанию буровых ООО «Технопромсервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. электромонтером по обслуживанию буровых в ЗСФ ЭГЭБ № ООО «Буровая компания «Евразия».

Согласно данным заверенной копии трудовой книжки № № общий трудовой стаж Бердникова А.Д. составляет 40 лет 2 мес. В должности электромонтер по обслуживанию буровых он осуществлял профессиональную деятельность в течение 35 лет 10 месяцев 26 дней (с ДД.ММ.ГГГГ.). В ООО "Буровая компания "Евразия" А.Д. осуществлял профессиональную деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ.

Продолжал работать до ДД.ММ.ГГГГ., уволен по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Извещением №-а от ДД.ММ.ГГГГ Бердникову А.Д. установлен заключительный диагноз профессионального заболевания: Хроническая пояснично-крестцовая радиокулопатия со стойким болевым синдромом (люмбоишиалгия слева), ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее течение, стадия обострения. Заболевания профессиональные, установлены впервые ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6 т.1).

Извещением №-б от ДД.ММ.ГГГГ Бердникову А.Д. установлен заключительный диагноз профессионального заболевания: Профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевания профессиональные, установлены впервые ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7 т.1).

Согласно акту № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ООО «БКЕ», утвержденного руководителем управления Роспотребнадзора по ЯНАО, Бердников А.Д. работал электромонтером по обслуживанию буровых 6 (шестого) разряда. Общий стаж работы 38 лет 4 месяца, стаж работы в данной профессии 35 лет, стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 38 лет 4 месяца. Профессиональное заболевание: (диагноз) профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость 2 ст. установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ., выявлено при прохождении периодического медицинского осмотра. Ранее Бердникову А.Д. профессиональное заболевание не устанавливалось. Причиной профессионального заболевания является длительный контакт с производственным шумом, превышающим предельно-допустимого уровня на 5,3 дБА. Согласно данных карты №А, протокол 613А-Ш от ДД.ММ.ГГГГ. класс условий труда в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2./2.ДД.ММ.ГГГГ-03 класс условий труда по физическим фактора (шум, локальная и общая вибрация, инфра и ультразвук определен 3.2, (вредный, ст.-2). Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного контакта (38 лет и 4 месяца) с производственным шумом. Непосредственной причиной заболевания послужил высокочастотный, постоянный (технологический) шум, превышающий ПДУ на 5,3 дБА. (л.д.9-10 т.1).

Согласно акту № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ., утвержденного руководителем управления Роспотребнадзора по ЯНАО, Бердников А.Д. работал электромонтером по обслуживанию буровых 6 (шестого) разряда. Общий стад работы 38 лет 4 месяца, стаж работы в данной профессии 35 лет, стаж в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 38 лет 4 месяца. Профессиональное заболевание (диагноз): хроническая пояснично-крестцовая радиокулопатия со стойким болевым синдромом (люмбоишиалгия слева), ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее течение, стадия обострения установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ., при прохождении периодического медицинского осмотра. Ранее Бердникову А.Д. профессиональное заболевание не устанавливалось. Причиной профессионального заболевания является тяжесть трудового процесса и охлаждающие параметры микроклимата в холодный период года. Согласно данных карты №А, протокол 613А-ТМ от ДД.ММ.ГГГГ. класс условий труда в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р ДД.ММ.ГГГГ-05 класс условий труда по тяжести трудового процесса определен 2 (допустимый), согласно протокола № Ф.К от ДД.ММ.ГГГГ. параметра микроклимата в холодный период года на роторной площадке - 1,6 / - 1,7 С? (при температуре наружного воздуха -7 С?), следовательно, класс условий труда в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р ДД.ММ.ГГГГ-05 по показателям микроклимата определен 4 (опасный), т.к. согласно таблицы для категорий, работ IIб нижняя граница температуры воздуха у класса 3.4: +7 С?. Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного контакта (38 лет 4 месяца) с тяжелым трудовым процессом (наклоны корпуса (вынужденные более 30?): 100 за смену) и охлаждающими параметрами микроклимата в холодный период года. Непосредственной причиной заболевания послужили тяжесть трудового процесса, охлаждающие параметры микроклимата в холодный период года (л.д.11-12 т.1).

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда Бердникова И.Д. при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ. №, Бердников А.Д. работает в должности электромонтера по обслуживанию буровых 6 (шестого) разряда, общий стаж 38 лет 4 месяца, стаж работы в данной профессии 35 лет, стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание (отравление): 38 лет 4 месяца. Рабочее место расположено на буровой установке Уралмаш БУ 3000ЭУК-1М. Работа на открытой территории: показатели максимальной и минимальной среднемесячной температуры воздуха, относительная влажность, скорость ветра, интенсивность прямой солнечной радиации для данной местности, для теплого и холодного периодов пониженная температура воздуха (местность приравненная к районам Крайнего севера), в холодный период средняя температура воздуха - 30С?, теплый период - 18,8С?. Характеристика режимов труда и отдыха: вахтовый метод, двухсменный режим работы по графику, с суммированным периодом 1 год. Дневная смена: продолжительность 12 часов, ночная смена: продолжительность смены 12 часов, продолжительность вахты 30 дней. Работник обеспечен спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Состояние производственной среды в зависимости от вредных производственных факторов на рабочих местах: подвергался воздействию шума. Шум обусловлен устройством буровой установки, возникает при работе буровых насосов. Лабораторные и инструментальные исследования рабочего места проводились, данные специальной оценки условий труда представлены в карте №А. Специальная оценка условий труда проводилась в 2015 г. ООО «Центр Безопасности Труда». Показатель тяжести трудового процесса: согласно данных СОУТ (карта №А, протокол 613А-ТМ от ДД.ММ.ГГГГ.): обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и ревизию. Изучает условия работы оборудования, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению. Инструктирует работников, пользующихся этим оборудованием, о правилах эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм. Проверяет и устраняет неисправности в сложных схемах управления электродвигателями, выполненных на бесконтактных элементах. Наклоны корпуса (вынужденные более 30?): 100 за смену. Заключение о состоянии условий труда: Профессиональная деятельность электромонтер по обслуживанию буровых 6 (шестого) разряда сопряжена с комплексным воздействием ряда неблагоприятных факторов, вызывающих отрицательные изменения в состоянии здоровья, снижение их профессиональной работоспособности и надежности. К ведущим факторам с учетом поставленного диагноза следует отнести: тяжесть трудового процесса (карта №А, протокол 613А-ТМ от ДД.ММ.ГГГГ.) и охлаждающие параметра в холодный период года на роторной площадке (протокол № Ф.К от ДД.ММ.ГГГГ.). Тяжесть трудового процесса и охлаждающие параметры микроклимата в холодный период года на роторной площадке в данном случае явилась одним из основных факторов оказавшим наиболее вредное влияние на организм электромонтера по обслуживанию буровых, негативное влияние которого усугубляется шумовым фактором (карта №А, протокол 613А-Ш от ДД.ММ.ГГГГ.), с учетом длительного стажа работы, эти факторы могли привести к возникновению профессионального заболевания. Воздействие таких показателей факторов рабочей среды, как правило, приводят к возникновению профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности и росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

Данная санитарно-гигиеническая характеристика условий труда Бердникова А.Д. подписана заместителем начальника территориального отдела Управления Роспотребнадзора по ЯНАО в Пуровском и Красноселькупском районах, каких либо возражений от работодателя на характеристику не поступало.

Согласно заключению врачебной комиссии № от <данные изъяты>. Бердникову А.Д., ДД.ММ.ГГГГ установлен диагноз: Хроническая пояснично-крестцовая радиокулопатия со стойким болевым синдромом (люмбоишиалгия слева), ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее течение, стадия обострения. Профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевания профессиональные, установлены впервые. Сопутствующие: Полисегментарный остеохондроз. Грыжи L5-S1. Полиартроз (левосторонний коксартроз с НФ второй степени). Гипертоническая болезнь вторая стадия, вторая степень, риск умеренный. Учитывая данные анамнеза, постепенное развитие заболевания после длительного стажа работы в условиях физического перенапряжения, нагрузок на позвоночник, работы в вынужденной фиксированной позе, в контакте с шумом, клинической картины, данных дополнительных исследований - основное заболевание профессиональное (л.д.92 т.1).

По данным протокола № от ДД.ММ.ГГГГ. карты аттестации рабочего месте по условиям труда №, класс оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса электромонтера по обслуживанию буровых определен как - «3.1», с превышением тяжести по п.5 («рабочая поза»). Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе, пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до 25% или в позе стоя до 80% времени смены характеризуется классом условий труда - 3.1.

ДД.ММ.ГГГГ. Бердников А.Д. дал письменное согласие пройти медицинское обследование/экспертизу по установленному ему заключительному диагнозу в ФГБУК НКЦО ФМБА России г. Москва, за счет средств ЗСФ ООО «БКЕ» (л.д.15 т.1)

Согласно представленному истцом заключению врачебной комиссии Центра профессиональной патологии от ДД.ММ.ГГГГ. (протокол №) ФГБУ НКЦО ФМБА России, данных за профессиональную патологию опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы, потерю слуха, вызванную шумом нет. Причинно-следственная связь между условиями труда и имеющимися изменениями со стороны опорно-двигательного аппарата, периферической нервной системы, органа слуха на момент обследования в ЦПП НКЦО отсутствует. Учитывая отсутствие отрицательной динамики за год по данным аудиологических исследований от 2017 и 2018 гг., медицинские противопоказания к работе в контакте с производственным шумом (п. 3.5 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ. №н) в настоящее время отсутствуют.

В ходе рассмотрения дела по ходатайству представителя истца назначена судебно-медицинская экспертиза для установления, связаны ли выявленные у Бердникова А.Д. заболевания с его профессиональной деятельностью, проведение которой поручено ФГБУ «Государственный научный центр Российской Федерации - Федеральный медицинский биофизический центр им. А.И. Бурназяна».

Согласно заключению судебной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ: 1. при ответе на поставленный вопрос специалисты исходят из того, что причинно-следственная связь между производственной деятельностью Бердникова А.Д. и формированием у него нарушений здоровья должна быть доказуема, в т.ч. соответствующим образом документирована. Сведения об условиях труда Бердникова А.Д. за период до 2008 г. фактически отсутствуют, в период профессиональной деятельности в ООО "Буровая компания "Евразия" имел контакт с вредными производственными факторами, превышающими ПДУ и определяющими наличие априорного риска развития изменений со стороны опорно-двигательного аппарата и органа слуха, но не обеспечивающими неизбежность реализации такого риска. Изменения со стороны опорно-двигательного аппарата (с 1996 г.) и органа слуха (с 2002 г.) у Бердникова А.Д., ДД.ММ.ГГГГ регистрируются до 2008 г., т.е. до начала работы в ООО "Буровая компания "Евразия". Характеристики клинической динамики развития изменений со стороны опорно-двигательного аппарата и органа слуха Бердникова А.Д. не характерны для заболеваний обусловленных воздействием производственного шума и тяжестью трудового процесса. Таким образом, на основании представленных материалов вынести заключение о наличии причинно-следственной связи между условиями труда по должности электромонтера по обслуживанию буровых 6 разряда в ООО "Буровая компания "Евразия" и изменениями со стороны опорно-двигательного аппарата, и органа слуха у Бердникова А.Д., ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. 2. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 №967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" и приказом Минздрава России от 31.01.2019 № 36н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания» заключительный диагноз профессионального заболевания устанавливается Центром профпатологии и подтверждается Актом о случае профессионального заболевания. Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором. Бердникову А.Д. заключением врачебной комиссии ГБУЗ СО "Самарская медико-санитарная часть № 5 Кировского района" № от ДД.ММ.ГГГГ установлены заключительные диагнозы профессиональных заболеваний «Хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия со стойким болевым синдромом (люмбоишиалгия слева), ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее течение, стадия обострения», «Профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени», подтвержденный Актами № и № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая вышеизложенное, в настоящий момент и до внесения изменений или отмены указанных медицинского заключения и актов заболевание у Бердникова А.Д., ДД.ММ.ГГГГ («Хроническая пояснично-крестцовая радикулопатия со стойким болевым синдромом (люмбоишиалгия слева), ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее течение, стадия обострения», «Профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени»), установленных ГБУЗ СО "Самарская медико-санитарная часть № 5 Кировского района", в связи с работой в должности электромонтера по обслуживанию буровых 6 разряда в ООО "Буровая компания "Евразия" является профессиональным (л.д. 38-68 т.3).

Оснований не доверять выводам судебной экспертизы у суда не имеется, поскольку экспертиза была проведена специалистами, имеющими соответствующую квалификацию, образование и стаж работы, эксперты предупреждены об ответственности по ст. 307 УК РФ. Исследовательская часть заключения изложена подробно и основательно, содержит ссылки на анализ условий труда, профессиональный маршрут, медицинские документы пациента.

Оснований для назначения повторной экспертизы не имеется, учитывая, что иные материалы, которые не были представлены судебному эксперту, отсутствуют, исходные данные не изменились. Основания для назначения повторной экспертизы, предусмотренные ч. 2 ст. 87 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отсутствуют. В связи с чем, в удовлетворении ходатайства представителя истца о назначении повторной было отказано.

Как установлено судом, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ. была составлена на основании описаний условий труда работника, которые оформлены на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда непосредственно на рабочем месте, учитывались сведения, полученные от работодателя, учтены все показатели тяжести трудового процесса.

Выводы санитарно-гигиенической характеристики никем в надлежащем порядке не оспорены, недействительными не признаны.

Согласно постановлению Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний», и приказа Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О совершенствовании системы расследования и учёта профессиональных заболеваний в РФ», документом, на основании которого решается вопрос экспертизы связи заболевания с профессией является санитарно-гигиеническая характеристика условий труда.

Условия и напряженность трудового процесса могут способствовать развитию заболеваний, связанных с профессией.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» утверждён перечень профессиональных заболеваний согласно приложению.

Глава II Перечня содержит заболевания, связанные с воздействием производственных физических факторов. В п.2.4.1. Главы II Перечня указано заболевание, связанное с воздействием производственного шума - двусторонняя нейросенсорная тугоухость.

Глава IV Перечня содержит заболевания, связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем. В п.4.4.5. главы IV Перечня указано заболевание - радиокулопатия (компрессионно-ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня.

На основании п.16 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний», установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменён или отменён центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведённых исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В силу п.35 указанного Постановления, разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

Из возражений ответчика ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» на исковое заявление следует, что профессиональный диагноз Бердникову А.Д. был установлен на основании профессионального маршрута, санитарно-гигиенической характеристики условий труда, выписки из амбулаторной карты, выписки из амбулаторной карты по профосмотрам, лабораторных и инструментальных методов исследования и консультаций специалистов (л.д.118-119 т.1).

Судебной экспертизой установить связь заболевания с профессией не представилось возможным в виду отсутствия медицинской документации, а также санитарно-гигиенических характеристик на протяжении всей работы Бердникова А.Д., однако подтверждено, что заболевание является профессиональным.

Таким образом, в совокупности все факторы, а именно: стаж работы Бердникова А.Д. более 35 лет в должности электромонтера по обслуживанию буровых, сложность и напряжённость работы, двухсменный режим работы, продолжительность смены - 12 часов, продолжительность вахты от 20 до 30 дней, наличие вредных производственных факторов: шум с превышением предельно допустимых уровней, неблагоприятные метеорологические условия, тяжесть трудового процесса, работа в фиксированной позе, позволяют прийти к выводу о связи заболевания с профессией.

При таких обстоятельствах, доводы представителя истца, что заболевание у Бердникова А.Д. «двусторонняя нейросенсорная тугоухость второй степени», «хроническая пояснично-крестцовая радиокулопатия» не имеет связи с профессией, не нашли своего подтверждения при рассмотрении дела.

Представленное истцом заключение врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. (протокол №) Центра профессиональной патологии ФГБУ НКЦО ФМБА России об отсутствии связи заболевания с профессией не является основанием к отмене и пересмотру диагноза Областного центра профпатологии ГБУЗ СО «СМСЧ №5».

На основании заключения врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ., актов № и № о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Бердникову И.Д. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 10%, с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.94 т.1).

Согласно справкам БМСЭ № и № от ДД.ММ.ГГГГ. срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности Бердникову И.Д. продлен с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.103 т.1).

Согласно справкам БМСЭ № и № от ДД.ММ.ГГГГ. срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности Бердникову И.Д. продлен с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ГУ - РО Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре № от ДД.ММ.ГГГГ Бердникову И.Д. в связи с утратой профессиональной трудоспособности 10% на срок ДД.ММ.ГГГГ. назначена ежемесячная страховая выплата (л.д.105 т.1).

На основании приказа ГУ - РО Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре № от ДД.ММ.ГГГГ указанные страховые выплаты Бердникову И.Д. были продлены на срок ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.107 т.1).

Разрешая заявленные требования, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что развитие профессионального заболевания у Бердникова И.Д. связано с тяжестью трудового процесса, неблагоприятным микроклиматом и шумом с превышением предельно допустимых уровней, возникло после длительного стажа работы в условиях физического перенапряжения, нагрузок на позвоночник, работы в вынужденной фиксированной позе, что привело к патологии опорно-двигательного аппарата и периферической нервной системы. Профессиональный диагноз поставлен на основании профессионального маршрута, санитарно-гигиенической характеристики условий труда, выписки из амбулаторной карты пациента по обращаемости, выписки из амбулаторной карты по профосмотрам, лабораторных и инструментальных методов исследования и консультаций специалистов. Истцом доказательств нарушения данного порядка, суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом не представлено достаточных доказательств отсутствия связи заболевания с профессией, в связи с чем, требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» о признании заболевания не связанным с профессией, признании извещения об установлении диагноза недействительным - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01.04.2021 г.

Председательствующий         Беседина Т.Н.