Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-954/2022 ~ М-303/2022 от 24.01.2022

                                                       Дело № 2-954/2022

73RS0002-01-2022-000881-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ульяновск                                         23 марта 2022 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Саенко Е.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Долотцевой Г.Т.,

с участием прокурора Сотниковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мокрова Александра Юрьевича к Государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени Заслуженного врача России В.А. Егорова» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мокров А.Ю. обратился в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени Заслуженного врача России В.А. Егорова» (далее по тексту - ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова) о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что по делу № по его апелляционной жалобе к ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова, государственному учреждению-Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, суд постановил произвести страховую выплату в его пользу. Действиями ответчика ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова ему был причинен моральный вред при следующих обстоятельствах. ДД.ММ.ГГГГ на работе он заразился коронавирусной инфекцией COVID-19, что привело к осложнению здоровья его организма, потратил деньги на лечение. После перенесенной этой инфекции он согласно Указу Президента Российской Федерации №313 от 06.05.2020 собрал необходимый пакет документов и передал врачебной комиссии в ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова для получения страховой выплаты, но документы 2 раза теряли и должностное лицо, состоящее во врачебной комиссии, на словах ему говорил, что страховую выплату он не получит, она ему не положена. Его (истца) попытки убедить членов врачебной комиссии ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова ни к чему не привели. Только через пять месяцев он получил решение врачебной комиссии ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова - официальный отказ. Его попытки решить вопрос досудебно ни к чему не привели. Он был вынужден год судиться с ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова в первой и апелляционной инстанциях. ДД.ММ.ГГГГ вынесено апелляционное определение, согласно которому страховая выплата ему положена. В последующем был высокий риск повторно заразиться коронавирусной инфекцией COVID-19 на работе в связи с большим количеством людей, приходящим к нему на работу в пик эпидемии. На фоне моральных переживаний он вынужден был заключать договора на оказание юридических услуг и решать вопрос через суд. В ходе судебных заседаний представители ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова вводили суд в заблуждение, представляя документы о его работе «что он не является медицинским работником и страховая выплата ему не положена». В связи с моральными переживаниями он похудел на 5 кг, на нервной почве разболелись зубы <данные изъяты> <данные изъяты> Запрашиваемую сумму на имплантацию зубов (первый этап -ы протезирования) ему пришлось занимать в размере 120 000 руб. Указанными действиями ответчика при данных обстоятельствах ему были причинены нравственные и душевные страдания, отразившиеся на его здоровье.

Просил взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

Истец Мокров А.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал, суду дал пояснения, изложив обстоятельства и факты, аналогичные указанным в иске. Дополнительно суду пояснил, что моральный вред был ему причинен работодателем, который не выполнил свою обязанность и не направил соответствующие документы с целью выплаты страхового возмещения.

Представитель ответчика ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова по доверенности Балакшина Т.М. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела судом извещалась надлежащим образом.

В письменных возражениях на исковое заявление просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, указав, что 10.02.2022 апелляционное определение Ульяновского областного суда от 30.11.2021, которым решение Засвияжского суда г.Ульяновска от 01.07.2021 отменено и принято новое решение - признать недействительным протокол заседания врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа Мокрову А.Ю., ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда не основаны на законе, истцом не доказана причинно-следственная связь между причиненным вредом здоровью и действиями ответчика. Доводы истца о том, что в ходе судебных заседаний представители ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова вводили суд в заблуждение, не имеют оснований, поскольку должность инструктор-методист по лечебной физкультуре в действительности не поименована в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России №1883н от 20.12.2012, а отнесена к должности специалистов с высшим профессиональным (не медицинским) образованием. Тем самым данная должность не относится к врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и Мокров А.Ю. не имеет права на получение единовременно страховой выплаты по подпункту «б» пункта 2 Указа Президента РФ №313 от 06.05.2020, что подтверждает решение суда первой инстанции. Таким образом, факт причинения морального вреда истцу по вине ответчика в связи с событиями, произошедшими по причине признания врачебной комиссией ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова случая заболевания Мокрова А.Ю. новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) не страховым, следует считать не установленным. Причинно-следственная связь между его действиями и причиненным, по мнению истца, моральным вредом отсутствует. Нет доказательств того, что истец из-за переживаний похудел и именно в этой связи у него начались проблемы с зубами. Переживания по поводу риска повторного заражения не имеют отношения к данному делу. Ответчик не мог причинить нравственные и физические страдания истцу, так как его действия были осуществлены в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) определил рассмотреть дело при данной явке.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказат4ь те обстоятельства, на которые на ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.196 ГПК РФ суд рассматривает гражданское дело по заявленным исковым требованиям на основании представленных сторонами доказательств.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В целях обеспечения государственных гарантий по обязательному государственному страхованию работников медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 06.05.2020 принят Указ Президента Российской Федерации №313 от 06.05.2020 «О предоставлении дополнительных страховых гарантиях отдельным категориям медицинских работников», в соответствии с пунктом 1 которого врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее-медицинские работники), предоставляются дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

Согласно подпункту "б" пункта 2 данного Указа, страховым случаем, при наступлении которого производится единовременная страховая выплата, является причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации.

Перечень заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), вызвавших причинение вреда здоровью отдельных категорий лиц, предусмотренных Указом, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации №1272-р от 15.05.2020.

В пунктом 4 Указа размер единовременной страховой выплаты определен в 68 811 руб.

В соответствии с п.6 Указа единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации за счета межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, представляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.3 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

На основании ч.1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с ч. 1 ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Постановлением Правительства Российской Федерации №967 от 15.12.2000 утверждено Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, которое устанавливает порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

Постановлением Правительства Российской Федерации №695 от 16.05.2020 утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких, которое действовало в период возникновения спорных правоотношений.

Пунктами 2, 3, 5 данного Временного положения предусмотрено, что при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник. Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации. По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией в Фонд социального страхования Российской Федерации направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы работником. Фонд социального страхования Российской Федерации в день получения справки, указанной в пункте 5 настоящего Временного положения, подготавливает документы для осуществления единовременной страховой выплаты, установленной вышеназванным Указом, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.

Таким образом, получение страховой выплаты медицинским работником возможно при соблюдении двух условий: 1) заболевание или осложнение вызваны новой коронавирусной инфекцией, факт заражения которой должен быть подтвержден лабораторными методами исследования. 2) медицинский работник заразился COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей, а именно, в ходе непосредственной работы с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

В «Обзоре по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID 19) №3, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 17.02.2021, указано, что право на получение специальной социальной выплаты помимо медицинских и иных работников медицинских и иных организаций, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании медицинской помощи, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не занимаются, но при выполнении должностных обязанностей контактируют с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

    Министерство здравоохранения Российской Федерации в письме №28-1/И/2-9309 от 06.07.2020 разъяснило, что для признания наступления страхового случая медицинских работников, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), необходимым условием является непосредственная работа с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID 19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова является государственным учреждением здравоохранения, основными задачами которого является оказание высококвалифицированной, лечебно-диагностической, специализированной, консультативно-диагностической, профилактической помощи населению в амбулаторных и стационарных условиях, в условиях дневного стационара, а также оказание медицинской помощи при санаторно-курортном лечении. При оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико-санитарной помощи организуются и выполняются работы (услуги): при оказании первичной доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: лечебной физкультуре, физиотерапии; при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по: лечебной физкультуре и спортивной медицине, физиотерапии; при оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях по: лечебной физкультуре, физиотерапии (пункты 2.2., 2.3.2. Устава данного учреждения (новая редакция), утвержденного Министерством здравоохранения Ульяновской области, распоряжение №1005-р от 24.05.2021).

В составе ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова функционируют подразделения, среди которых: стационар, расположенный по адресу: г.Ульяновск, ул.Лихачева, 12, поликлиника №2 с дневным стационаром, расположенная по адресу: г.Ульяновск, пр.50-летия ВЛКСМ, д.8а, первичное сосудистое отделение, расположенное по адресу: г.Ульяновск, ул.Рябикова, д.19а (пункт 1.10. Устава).

Данное учреждение обязано нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств, обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей (пункт 5.4. Устава).

18.10.2018 между ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова (работодатель) и Мокровым А.Ю. (работник) был заключен трудовой договор (эффективный контракт) № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец с 19.10.2018 принят на работу в физиотерапевтическое отделение на должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре. Данный договор является договором по основной работе, заключен на неопределенный срок (бессрочный).

Стороны договорились, что Мокров А.Ю. обязан выполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором, руководствуясь функциональными обязанностями, а работодатель обязан выплачивать ему за выполнение предусмотренной данным договором работы заработную плату в зависимости от занимаемой должности, разряда ЕТС, квалификационной категории и непрерывного стажа работы в учреждениях здравоохранения в соответствии с действующим законодательством и Положениями, действующими в учреждении; оплачивать работу в выходные, праздничные дни и ночное время, согласно действующему законодательству; оплачивать работу в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (пункты 7, 8 трудового договора). Работнику устанавливаются: за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, заработная плата в размере 11 718 руб., производятся выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера по показателям и критериям оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара, иные выплаты стимулирующего характера; на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами (пункт 10).

Приказом главного врача ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова № от ДД.ММ.ГГГГ Мокров А.Ю. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в физиотерапевтическое отделение на должность инструктора-методиста по лечебной физкультуре.

В период с 19.10.2018 по 08.03.2021 в указанной должности Мокров А.Ю. работал в физиотерапевтическом отделении, с 09.03.2021 - в дневном стационаре поликлиники №2 данного учреждения.

Между ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова и Мокровым А.Ю. были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ: дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом, согласно которому место работы истца - Дневной стационар поликлиники №, занимаемая должность - инструктор-методист по лечебной физкультуре; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому место работы истца - Неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, занимаемая должность - инструктор-методист по лечебной физкультуре; дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому место работы истца - Дневной стационар поликлиники №, занимаемая должность - инструктор-методист по лечебной физкультуре.

Указанные обстоятельства (факт трудовых отношений) стороной ответчика не оспаривается.

15.05.2020 в ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова поступил больной ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с подтвержденным диагнозом новая коронавирусная инфекция COVID-19, он был внесен в федеральный регистр лиц, больных COVID-19. В период с 15.05.2020 по 25.05.2020 пациент находился на стационарном лечении в отделении медицинской реабилитации пациентов с нарушением функций центральной нервной системы данного учреждения, где ему было проведено лечение, в том числе лечебная физкультура.

25.05.2020 в ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова поступила больная ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с подтвержденным диагнозом новая коронавирусная инфекция COVID-19, она была внесена в федеральный регистр лиц, больных COVID-19. В период с 25.05.2020 по 02.06.2020 она находилась на стационарном лечении в отделении медицинской реабилитации пациентов с нарушением функций центральной нервной системы данного учреждения, где ей было проведено лечение, в том числе лечебная физкультура.

С обоими указанными пациентами Мокров А.Ю. контактировал непосредственно в связи с выполнением трудовой функции по должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре.

09.06.2020 у Мокрова А.Ю. была выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в связи с чем в период с 10.06.2020 по 17.07.2020 он находился на листке нетрудоспособности с диагнозом: <данные изъяты>.

Приказом ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова № от ДД.ММ.ГГГГ была создана комиссия по расследованию случая заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) и наличия осложнений, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, и повлекший за собой временную нетрудоспособность, но не приведший к инвалидности, в отношении работников данного учреждения, в том числе инструктора-методиста по лечебной физкультуре Мокрова А.Ю.

    Решением врачебной комиссии ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова № от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт заболевания новой коронавирусной инфекцией COVID-19, подтвержденной лабораторными исследованиями, и наличие у работника Мокрова А.Ю. заболеваний и осложнений, включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации №1272-р от 15.05.2020.

    Члены указанной врачебной комиссии приняли решение признать случаи повреждения здоровья медицинских работников ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова, в том числе Мокрова А.Ю., не страховыми и не подлежащими оформолению справкой в соответствии с требованиями «Временного положения о расследовании страховых случаев, причинения вреда здоровья медицинского работника в связи с развитием у него, полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации №695 от 16.05.2020, о чем был составлен протокол заседания врачебной комиссии по расследованию страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова № от ДД.ММ.ГГГГ. Данное решение врачебной комиссии было мотивировано тем, что Мокров А.Ю. не отнесен к должности врачей, младшему и среднему медицинскому персоналу.

    Решением Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 01.07.2021 по гражданскому делу №2-2341/2021 по иску Мокрова А.Ю. к ГУЗ ЦКМСЧ им.В.А.Егорова, государственному учреждению – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании недействительным протокола заседания врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности произвести страховую выплату на основании Указа Президента Российской Федерации №313 от 06.05.2020 в удовлетворении исковых требований Мокрова А.Ю. было отказано.

    Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 30.11.2021 решение Засвияжского районного суда г.Ульяновска от 01.07.2021, с учетом определения того же суда от 28.09.2021, отменено, по делу было принято новое решение: признать недействительным протокол заседания врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа Мокрову Александру Юрьевичу. Обязать государственное учреждение здравоохранения «Центральная клиническая медико-санитарная часть имени заслуженного врача России В.А. Егорова» направить в Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, в отношении Мокрова Александра Юрьевича. В удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации отказать.

    Как следует из искового заявления, Мокров А.Ю. из-за неправомерного отказа в выдаче ответчиком справки на получение страховой выплаты переживал, нервничал, был вынужден обращаться в суд.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом вышеназванных обстоятельств дела, нарушения ответчиком Указа Президента Российской Федерации №313 от 06.05.2020 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников», а также требований разумности и справедливости, суд, учитывая характер и степень физических и нравственных страданий истца, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, полагая заявленную сумму в размере 150 000 руб. завышенной.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ГУЗ ЦКМСЧ им. В.А.Егорова подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета 300 руб.

Дело рассмотрено в пределах заявленных требований.

         На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

         ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░                          ░.░.░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░:                                                                                                                                ░.░. ░░░░░░