Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-748/2012 ~ М-355/2012 от 17.02.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2012 года      город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе:

председательствующего судьи ПЕСТЕРНИКОВОЙ М.В.,

при секретаре ЖЕРЕБЦОВОЙ М.И.,

с участием:

истцов НОВОСЕЛОВА С.В. и НОВОСЕЛОВОЙ Т.П.,

ответчика ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-748/2012 по иску НОВОСЕЛОВА С.В. и НОВОСЕЛОВОЙ Т.П. к индивидуальному предпринимателю ФЕДЮНИНОЙ Г.П. о взыскании денежной суммы,

УСТАНОВИЛ:

17 февраля 2012 года истцы НОВОСЕЛОВ С.В. и НОВОСЕЛОВА Т.П. обратились в суд с иском к ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П. о взыскании <...> руб.

В обоснование требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ истцы работали в Детской поликлинике № по <адрес> у субподрядчика ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П. на ремонте 3 этажа. Произвели штукатурные и малярные работы, истцами сделан объем 640 кв. метров по цене <...> Сумма была переведена 30 декабря, с этого объема было получено <...> руб. Остальная сумма была обещана по сдаче следующего объема. 20 января объем работ был закрыт полностью за всю сделанную работу, однако денег за выполненную работу выплачено не было.

Истцы НОВОСЕЛОВ С.В. и НОВОСЕЛОВА Т.П. в судебном заседании заявленные требования, основание и предмет иска, пояснения, данные ранее в судебных заседаниях, поддержали.

Истец НОВОСЕЛОВ С.В. суду пояснил, что заработная плата начислялась ответчиком за сделанную работу, задолженность по заработной плате образовалась в связи с невыплатой за проделанный ремонт в детской поликлинике №. В ходе ремонта было заштукатурено, зашпаклевано, загрунтовано 640 кв. метров, оплата за 1 кв. метр составляет <...> руб. Соответственно задолженность составила <...> руб., из которых <...> руб. было выплачено, остаток задолженности составляет <...> руб. На производстве работ ему помогала мать НОВОСЕЛОВА Т.П. После выплаты ему заработной платы, он доджен был рассчитаться с матерью.

Истец НОВОСЕЛОВА Т.П. пояснения НОВОСЕЛОВА С.В. поддержала, указав, что помогала сына по ремонту объекта, договор с ней не заключался, на работу она не принималась, истец заключение договоров не требовала.

Ответчик ИП ФЕДЮНИНА Г.П. в судебном заседании предъявленные требования ответчиков не признала, свои возражения и пояснения, данные ранее в судебных заседаниях, поддержала.

В обоснование возражений указала, что ДД.ММ.ГГГГ НОВОСЕЛОВ С.В. был принят на работу в качестве евроотделочника, однако на работу не выходил, на телефонные звонки не отвечал. В декабре 2011 года ею был подписан договор подряда с ООО «ТехноЭкоСистема» на ремонт поликлиники МУЗ «Детская городская больница №», к работам приступили ДД.ММ.ГГГГ, нужны были работники. Работа на объекте производилась двумя бригадами, одна из семи человек, вторая бригада из двенадцати человек. Объем произведенных работ составляет 738 кв. метров, из этого 40 % работы выполнены бригадой генерального подрядчика ООО «ПроЛайн». Одним работником не могла быть выполнена работа объемом 645 кв. метров.

НОВОСЕЛОВ С.В. приступил к работе ДД.ММ.ГГГГ и работал по ДД.ММ.ГГГГ, после с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приходил и уходил с работы как считал нужным, иногда работал по 2-3 часа, при разговоре с ним ссылался на различные причины. В коллективе стадии возникать конфликты, в связи с этим НОВОСЕЛОВ С.В. начал приводить на работу свою мать НОВОСЕЛОВУ Т.П., которая ему помогала по работе, как штукатур-маляр. Договор с НОВОСЕЛОВОЙ Т.П. не заключался, с просьбой о трудоустройстве она не обращалась. Выполненная ею работа учитывалась как работа НОВОСЕЛОВА С.В., при выходе на работу вдвоем часы суммировались.

ДД.ММ.ГГГГ были закрыты первые акты, ДД.ММ.ГГГГ переведен аванс в размере <...> руб., НОВОСЕЛОВУ С.В. выплачен аванс в размере <...> руб.

После праздничных дней НОВОСЕЛОВ С.В. на работу не вышел, она вынуждена была привлечь к работе других людей, которые потом и доделывали все работы. НОВОСЕЛОВ С.В. вышел на работу ДД.ММ.ГГГГ и работал по ДД.ММ.ГГГГ, после чего он с ней не работает. Остаток задолженности по заработной плате перед НОВОСЕЛОВЫМ С.В. составляет <...> руб., при начислении заработной подоходный налог не удерживался, районный коэффициент не начислялся.

Заслушав пояснения истцов, возражения ответчика, огласив показания свидетеля, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 56 Трудового договора Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику и не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами также закреплена статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При распределении бремени доказывания по настоящему делу суд учитывает, что трудовое соглашение как разновидность любого договора основано на равенстве сторон в определении его условий на стадии заключения, что вытекает из свободы граждан распоряжаться своими способностями к труду (статья 37 Конституции Российской Федерации), а также из права работодателя использовать наемный труд и осуществлять подбор и расстановку кадров с теми ограничениями, которые установлены трудовым законодательством (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации), в связи с чем, истец обязан представить суду доказательства заключения с ответчиком трудового договора и его условий.

В свою очередь, на ответчика возлагается обязанность доказать соблюдение согласованных сторонами условий трудового договора, включая выплату работнику заработной платы и предоставление установленных трудовым законодательством гарантий и компенсаций.

Судом установлено, что ФЕДЮНИНА Г.П. зарегистрирована в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей с ДД.ММ.ГГГГ с присвоением основного государственного регистрационного №, основной вид деятельности монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений, дополнительный вид деятельности - производство отделочных работ, штукатурных работ и др.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П. (работодателем) и НОВОСЕЛОВЫМ С.В. (работником) заключен трудовой договор, согласно которому НОВОСЕЛОВ С.В. принят на работу евроотделочником по основному месту работы.

Согласно пунктам 6 и 7 трудового договора, оплата труда сдельная; режим работы с 09-00час. до 18-00 час., посменно.

Трудовой договор подписан сторонами, подписи сторон в договоре не оспаривались, подпись работодателя заверена печатью.

Приказ о принятии на работу не издавался, штатное расписание отсутствует, правила внутреннего трудового распорядка не разработаны, положения об оплате труда не принималось, карточка формы Т-2 не оформлялась.

Согласно справке ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П. от ДД.ММ.ГГГГ, истец НОВОСЕЛОВ С.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ему начислена заработная в размере <...> руб.; ДД.ММ.ГГГГ выдан аванс в размере <...> руб. Остаток долга составляет <...> руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 6 Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области с ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П. в пользу НОВОСЕЛОВА С.В. взыскана задолженность по выплате начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> руб.

Истцом НОВОСЕЛОВЫМ С.В. не оспаривались факт выхода на работу в указанные в справке работодателя дни.

Фактически возникший спор связан с размером заработной платы по объему выполненной работы и задолженности по заработной плате.

Стороной ответчика суду представлен договор субподряда от ДД.ММ.ГГГГ № между ООО «ТехноЭкоСистема» (заказчиком) и ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П. (исполнителем), в соответствии с которым исполнитель обязуется выполнить собственными и привлеченными силами капитальный ремонт поликлиники МУЗ «Детская городская больница №» <адрес>. Объем и виды работ определяется заказчиком в соответствии с калькуляцией. В приложении к договору субподряда поименованы наименования работ и цена за единицу.

Ответчиком также представлен локальный сметный расчет акт осмотра ремонтирующегося здания поликлиники с замечаниями и акт, выполненных работ на ДД.ММ.ГГГГ и на ДД.ММ.ГГГГ.

Штат рабочих ИП ФЕДЮНИНОЙ Г.П., согласно представленному суду списку, составлял 25 человек, в числе которых указан НОВОСЕЛОВ С.В.

Согласно табелю учета рабочего времени рабочих по ремонту поликлиники ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, НОВОСЕЛОВ С.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету, представленному ответчиком, истцом НОВОСЕЛОВЫМ С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнены следующие работы:

шпатлевка стен площадью 186,56 кв. метров (каб. №) по цене <...> руб. за 1 кв. метр, всего на сумму <...> руб.

шпатлевка потолков площадью 70,5 кв. метров по цене <...> руб. за 1 кв. метр, всего на сумму <...> руб.

Начислено за указанный период <...> руб., выплачено ДД.ММ.ГГГГ <...> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом НОВОСЕЛОВЫМ С.В. выполнены следующие работы:

шпатлевка стен площадью 33,00 кв. метров по цене <...> руб. за 1 кв. метр, всего на сумму <...> руб.

шпатлевка потолков площадью 10,00 кв. метров по цене <...> руб. за 1 кв. метр, всего на сумму <...> руб.

покраска стен площадью 118 кв. метров (на 2 раза) по цене <...> руб. за 1 кв. метр, всего на сумму <...> руб.

Начислено за указанный период <...> руб.

Другим работником ответчиком за вышеуказанные виды работ начислялась плата труда исходя из объема выполненной работы по цене <...> руб. за 1 кв. метр за шпатлевку стен, и <...> руб. за 1 кв. метр за шпатлевку потолков.

Истцом НОВОСЕЛОВЫМ С.В. в нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств того, что им выполнены работы в большем объеме, суду не представлено, также не представлено доказательств того, что за соответствующий вид работ подлежала начислению заработная плата по иной ставке.

При таких обстоятельствах суд находит обоснованным начисление работодателем заработной платы истцу исходя из объемов выполненной работы и по расценкам, применяемым работодателем ко всем работникам.

Вместе с тем, ответчиком необоснованно начислялась заработная плата без применения районного коэффициента 15 %.

Согласно статье 129 Кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 148 Кодекса).

В связи с тем, что закон, устанавливающий размеры районных коэффициентов и порядок его выплаты, не принят, в настоящее время продолжает применяться союзное законодательство в части установления районных коэффициентов, не противоречащее законодательству Российской Федерации (соответствующие постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС), а также решения бывших Советов Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомов, облисполкомов и исполкомов Советов народных депутатов автономных округов, принятые в соответствии с абзацем 1 пункта 13 Постановления Совмина РСФСР от 4 февраля 1991 года № 76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера», которыми были введены районные коэффициенты в повышенных размерах.

    До принятия федерального закона, устанавливающего размеры районных коэффициентов к заработной плате и порядок их выплаты, подлежит применению и абзац 2 пункта 13 Постановления Совмина РСФСР от 4 февраля 1991 года № 76, согласно которому затраты по районным коэффициентам осуществляются, в том числе, и за счет средств предприятий и организаций.

Условиями оплаты труда согласно трудовому договору, заключенному с истцом, не предусмотрено начисление заработной платы с учетом уральского коэффициента, что противоречит требования трудового законодательства.

Начисленная заработная плата истцу составляет <...> руб., 15 % уральского коэффициента составляют - <...> руб. Всего подлежало выплате <...> руб., из которых выплачено ДД.ММ.ГГГГ - <...> руб., по судебному приказу взыскано - <...> руб., и подлежит взысканию с ответчика <...> руб.

Исковые требования истца НОВОСЕЛОВОЙ Т.П. удовлетворению не подлежат, поскольку допустимых доказательств заключения трудового договора либо гражданско-правового договора с ответчиком суду не представлено. Истец по просьбе сына помогала ему в производстве работ по ремонту объекта, рассчитывала на денежное вознаграждение от сына при получении им заработной платы. Трудовому распорядку, установленному ответчиком, истец не подчинялась, договора подряда с ответчиком не заключалось, акты выполненных работ между сторонами не подписывались. Требований о признании договора заключенным истцом заявлено не было.

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца НОВОСЕЛОВОЙ Т.П. в отсутствие доказательств, однозначно подтверждающих наличие между сторонами трудовых либо гражданско-правовых отношений, не основанными на законе и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку истец НОВОСЕЛОВ С.В. при подаче искового заявления в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 3363.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпунктов 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в сумме <...> руб.

Руководствуясь статьями 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования НОВОСЕЛОВА С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФЕДЮНИНОЙ Г.П. в пользу НОВОСЕЛОВА С.В. районный коэффициент по начисленной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...>, в остальной части требований отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФЕДЮНИНОЙ Г.П. государственную пошлину в сумме <...>

В удовлетворении исковых требований НОВОСЕЛОВОЙ Т.П. к индивидуальному предпринимателю ФЕДЮНИНОЙ Г.П. о взыскании денежной суммы в размере <...> в качестве оплаты труда, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного текста решения, с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья -        М.В. ПЕСТЕРНИКОВА