Решение по делу № 33-1470/2013 от 21.01.2013

Судья Волкова Л.В.

13.02.2013

Дело № 33-1470

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе

председательствующего Лаврентьева В.Ю.

судей Петуховой Е.В., Ворониной Е.И.,

при секретаре Цыганковой Е.С.

рассмотрела дело по апелляционной жалобе Шмигельской М.Б. на решение Нытвенского районного суда Пермского края от 03.12.2012 года, которым постановлено

обязать МАДОУ Детский сад № ** г. Нытва прекратить по основанию, предусмотренному п. 13 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор № 15 от 22.07.2009 года, заключенный между ДОУ Детский № ** г. Нытва и Шмигельской М.Б., работающей в качестве воспитателя.

Заслушав доклад судьи Лаврентьева В.Ю., пояснения представителя прокуратуры Пермского края Кузнецовой С.Н. и Шмигельской М.Б. судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Нытвенского района в интересах неопределенного круга лиц обратился с иском МАДОУ Детский сад № ** г. Нытва, Шмигельской М.Б.о прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному п.13ч.1 ст.83 ТК РФ. Истец пояснил следующее.

Шмигельская М.Б. была принята на работу в качестве воспитателя в соответствии с приказом заведующей МДОУ Детский сад № ** г. Нытва от 31.10.2007 года № 29. С 03.11.2007 года между Шмигельской М.Б. и ДОУ Детский сад № ** г. Нытва был заключен трудовой договор. Приговором Нытвенского районного суда от 20.04.2000 года Шмигельская М.Б. была признана виновной в совершении преступления по ст.116 УК РФ, ей было назначено наказание в виде 3 -х месяцев исправительных работ по месту работы с удержанием из заработка 10% в доход государства условно с испытательным сроком 6 месяцев. Приговор вступил в законную силу.

В судебном заседании заявитель требования поддержал. Ответчики Шмигельская М.Б., представитель МАДОУ Детский сад № ** г. Нытва с иском не согласились.

Судьей постановлено решение, об отмене которого просит ответчик Шмигельская М.Б. Доводы жалобы следующие.

Изменения в ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 23.12.2010 года № 387-ФЗ, отсутствовали на момент ее трудоустройства и не могут иметь обратной силы в соответствии со ст. 12 ТК РФ. В соответствии со ст.86 УК РФ она считается несудимой. Кроме того, увольнение по п. 13 ст.83 ТК РФ допускается, если работника невозможно трудоустроить на другую работу. Это требование работодатель не выполнил.

Обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения.

В соответствии со ст.327.1 ГПК РФ, законность и обоснованность судебного решения проверяется исходя из доводов жалобы.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Материалами дела установлено следующее.

Приговором Нытвенского районного суда от 20.04.2000 года Шмигельская М.Б. была признана виновной в совершении преступления по ст.116 УК РФ, ей было назначено наказание в виде 3 -х месяцев исправительных работ по месту работы с удержанием из заработка 10% в доход государства условно с испытательным сроком 6 месяцев. Приговор вступил в законную силу.

Шмигельская М.Б. была принята на работу в качестве воспитателя в соответствии с приказом заведующей МДОУ Детский сад № ** г. Нытва от 31.10.2007 года №29. С 03.11.2007 года между Шмигельской М.Б. и ДОУ Детский сад № ** г. Нытва был заключен трудовой договор.

В соответствии с п. 13 ст.83 ТК РФ самостоятельным основанием прекращением трудовых отношений по основаниям, не зависящим от воли сторон, является возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

В соответствии со ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности.

В соответствии с ст.116 УК РФ уголовная ответственность наступает за нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса. Таким образом, привлечение к уголовной ответственности по ст.116 УК РФ подпадает под действие ст.331 ТК РФ.

Судом был сделан правильный вывод о том, что трудовые отношения являются длящимися, принятие изменений в трудовое законодательство в данном случае распространяются на истца.

Действительно, в соответствии с положением ст.83 ТК РФ прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Но п. 13 ст.83 ТК РФ является общей нормой и связывает прекращение трудовых отношений с любыми установленными законами ограничениями на профессию.

Применительно к рассматриваемому случаю суд правильно указал на положение ст.351.1 ТК РФ, в соответствии с которым указанные в ст.331 ТК РФ лица не допускаются к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Таким образом, истец не вправе был рассчитывать на трудоустройство в организации, деятельность которой связана с воспитанием и образованием детей на любой должности.

Другие доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку фактических обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств, исследованных и оцененных судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, решение суда является законным и обоснованным, постановленным в соответствии с нормами материального и процессуального права и по доводам апелляционной жалобы отменено быть не может.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу Шмигельской М.Б. на решение Нытвенского районного суда Пермского края от 03.12.2012 года оставить без удовлетворения, решение оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи: