Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-2258/2020 от 18.09.2020

Судья: Агибалов В.С. Дело №33-2258/2020

(№2-779/2020)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 ноября 2020 г.      г. Орел

Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда в составе:

председательствующего судьи Курлаевой Л.И.,

судей Хомяковой М.Е., Чуряева А.В.,

при секретаре Власовой Л.И.,

с участием прокурора Беликовой А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грешилова Николая Николаевича к акционерному обществу «Корпорация «ГРИНН» о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий генерального директора, регистрации изменений о генеральном директоре и восстановлении на работе в должности генерального директора,

по апелляционной жалобе Грешилова Николая Николаевича на решение Заводского районного суда г. Орла от 29 июля 2020 г., которым постановлено:

«в удовлетворении исковых требований Грешилова Николая Николаевича к акционерному обществу «Корпорация «ГРИНН» о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий генерального директора, регистрации изменений о генеральном директоре и восстановлении на работе в должности генерального директора – отказать».

Заслушав доклад судьи Курлаевой Л.И., объяснения представителя Грешилова Николая Николаевича по ордеру Горяинова Ивана Юрьевича, поддержавшего апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам, возражения представителя акционерного общества «Корпорация «ГРИНН» по доверенности Хатунцева Антона Владимировича, полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, заключение прокурора Беликовой Анны Александровны об отсутствии оснований для отмены постановленного судом решения, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда

установила:

Грешилов Н.Н. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Корпорация «ГРИНН» (далее по тексту – АО «Корпорация «ГРИНН») о признании недействительным решения внеочередного общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий генерального директора, свидетельства об удостоверения факта принятия решения внеочередного общего собрания акционеров о досрочном прекращении полномочий генерального директора, регистрации изменений о генеральном директоре и восстановлении на работе в должности генерального директора.

В обоснование исковых требований указывал, что является генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» на основании заключенного трудового договора от 10 апреля 2013 г. сроком на 5 лет

В период с <дата> Грешилов Н.Н. находился в очередном отпуске, однако 7 февраля 2020 г. ему стало известно о том, что 5 февраля 2020 г. в Единый государственный реестр юридических лиц (далее по тексту - ЕГРЮЛ) внесена запись (ГРН №) о новом генеральном директоре АО «Корпорация «ГРИНН» - ФИО18

Кроме того, истцом получено уведомление от 7 февраля 2020 г. о предстоящем увольнении, из которого следовало, что полномочия Грешилова Н.Н. досрочно прекращены на основании решения внеочередного общего собрания акционеров от 27 января 2020 г. и его увольнение будет произведено по выходу из очередного отпуска.

Полагая, что он фактически уволен с момента принятия решения о досрочном прекращении его полномочий как генерального директора, заявил о недействительности решения акционеров.

В обоснование приводил доводы о несоблюдении порядка созыва и проведения внеочередного общего собрания акционеров от 27 января 2020 г., установленных положениями Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее по тексту - Федеральный закон «Об акционерных обществах») и Уставом АО «Корпорация «ГРИНН».

Ссылался на то, что Грешилов Н.Н., являясь генеральным директором общества, решения о созыве и проведении внеочередного собрания акционеров 27 января 2020 г. в <адрес> не принимал, повестку дня не утверждал, заявление нотариусу Брянской нотариальной конторы Бушуевой С.А. об удостоверении решения указанного собрания не подавал. АО «Новый регистратор», осуществляющее ведение реестра акционеров общества, список лиц для участия в собрании 27 января 2020 г. в установленные сроки не выдавал.

Нотариус Бушуева С.А. в нарушение положений Основ законодательства Российской Федерации о нотариате и Федерального закона «Об акционерных обществах», а также Устава АО «Корпорация «ГРИНН», в отсутствие к тому оснований удостоверила решение незаконно проведенного собрания акционеров 27 января 2020 г.

Впоследствии на основании заявления ФИО9 с недостоверными сведениями Межрайонной Инспекцией Федеральной налоговой службы № 9 (далее по тексту – МИФНС №9) по Орловской области сделана запись о смене генерального директора.

6 февраля 2020 г. ФИО19 издала приказ, согласно которому она приступила к исполнению обязанностей генерального директора общества, лишив истца возможности исполнять свои должностные обязанности.

По изложенным основаниям просил признать недействительным решение внеочередного общего собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» от 27 января 2020 г. о досрочном прекращении полномочий генерального директора Грешилова Н.Н. и избрании генеральным директором ФИО9; признать недействительным свидетельство № об удостоверении факта принятия решения органом управления юридического лица и о составе участников (членов) этого органа, присутствующих при принятии данного решения, выданное нотариусом Брянского нотариального округа Брянской области Бушуевой С.А.; признать недействительным запись о внесении изменений в ЕГРЮЛ в части прекращения полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. и возложении полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» на ФИО20, произведенную 5 февраля 2020 г. МИФНС № 9 по г. Орлу; восстановить на работе в должности генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» с 5 февраля 2020 г.; обязать МИФНС № 9 по г. Орлу внести изменения в ЕГРЮЛ в части сведений о Грешилове Н.Н., как о генеральном директоре.

В ходе судебного разбирательства уточнил заявленные требования, указав, что с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о смене единоличного исполнительного органа общества Грешилов Н.Н. фактически лишился возможности исполнять свои обязанности и обладать компетенцией, предусмотренной трудовым договором, в связи с чем дополнительно просил суд обязать АО «Корпорация «ГРИНН» предоставить работу Грешилову Н.Н., обусловленную трудовым договором от 10 апреля 2003 г. в качестве единоличного исполнительного органа АО «Корпорация «ГРИНН».

Судом постановлено указанное решение.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней Грешилов Н.Н. ставит вопрос об отмене решения суда, как незаконного.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что решение внеочередного собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» о досрочном прекращении полномочий Грешилова Н.Н. в должности генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» от 27 января 2020 г. является не легитимным, поскольку принято с нарушениями установленной действующим законодательством Российской Федерации процедуры проведения внеочередных собраний акционеров общества. Решение акционеров об объявлении перерыва сроком на три дня, изменение места проведения внеочередного общего собрания акционеров и проведение его в отсутствие соответствующего решения генерального директора о его созыве и утверждении повестки дня является незаконным.

Обращал внимание на то, что акционерным обществом «Новый регистратор» (далее по тексту – АО «Новый регистратор») в установленные Федеральным законом «Об акционерных обществах» сроки список лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, не составлялся, оспариваемое собрание было проведено при незаконном содействии нотариуса Брянского нотариального округа Бушуевой С.А.

Полагает, что факт проведения внеочередного общего собрания акционеров 10 марта 2020 г. свидетельствует о признании ответчиком незаконности принятого ранее решения о досрочном прекращении полномочий Грешилова Н.Н.

Обращает внимание на то, что трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены принятием оспариваемого решения внеочередного общего собрания акционеров от 27 января 2020 г.

Приводит довод о том, что фактически увольнение истца имело место в период нахождения истца в ежегодном оплачиваемом отпуске (с 25 января по 06 апреля 2020 г.).

Принятое обществом решение не позволяет Грешилову Н.Н. исполнять свои корпоративные полномочия в качестве единоличного исполнительного органа и лишает его возможности получить предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) гарантии и компенсации в случае увольнения руководителя по решению уполномоченного органа управления общества. В связи, с чем полагает, что общим собранием акционеров было допущено злоупотребление правом, чему суд не дал надлежащей правовой оценки.

Обращает внимание на то обстоятельство, что суд первой инстанции не рассмотрел исковые требования Грешилова Н.Н. в части восстановления истца на работе в должности генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» с 5 февраля 2020 г., обязании АО «Корпорация «ГРИНН» предоставить работу Грешилову Н.Н., обусловленную трудовым договором от <дата> в качестве единоличного исполнительного органа АО «Корпорация «ГРИНН» и обязании МИФНС № 9 по г. Орлу внести изменения в ЕГРЮЛ в части сведений о Грешилове Н.Н., как о генеральном директоре.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п. 3 ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляется по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального органа общества, управляющей организации по осуществлению текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом и договором, заключаемым каждым из них с обществом.

Регулирующий деятельность акционерных обществ Федеральный закон «Об акционерных обществах» устанавливает, что действие законодательства Российской Федерации о труде на отношения между акционерным обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) распространяется в части, не противоречащей положениям данного Федерального закона.

Положениями ч. 1 ст. 47 Федерального закона «Об акционерных обществах» предусмотрено, что общее собрание акционеров является высшим органом управления общества.

Глава 43 ТК РФ, закрепляя особенности регулирования труда руководителя организации, устанавливает в ст. 278 дополнительные, помимо предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, основания для расторжения с ним трудового договора. В частности, в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.

Как разъяснено в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», судам необходимо иметь в виду, что п. 2 ст. 278 ТК РФ допускается возможность прекращения трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации, уполномоченного лица (органа) без указания мотивов принятия решения. По названному основанию с руководителем организации может быть прекращен трудовой договор, заключенный, как на неопределенный срок, так и на определенный срок, в том числе, когда срочный трудовой договор на основании ч. 4 ст. 58 ТК РФ считается заключенным на неопределенный срок. Прекращение трудового договора с руководителем организации по основанию, установленному п. 2 ст. 278 ТК РФ, не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом и (или) запрещения дискриминации в сфере труда (ст. ст. 1, 2 и 3 ТК РФ), такое решение может быть признано незаконным.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в п. 4.3 постановления от 15 марта 2005 г. № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания мотивов увольнения не означает, что собственник обладает неограниченной свободой усмотрения при принятии такого решения, вправе действовать произвольно, вопреки целям предоставления указанного правомочия, не принимая во внимание законные интересы организации, а руководитель организации лишается гарантий судебной защиты от возможного произвола и дискриминации. Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, как и запрещение дискриминации при осуществлении прав и свобод, включая запрет любых форм ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности (ст. 17 ч. 3; ст. 19 Конституции Российской Федерации), в полной мере распространяются на сферу трудовых отношений, определяя пределы дискреционных полномочий собственника. Положения п. 2 ст. 278, ст. 279 ТК РФ и абз. 2 п. 4 ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» не препятствуют руководителю организации, если он считает, что решение собственника о досрочном прекращении трудового договора с ним фактически обусловлено такими обстоятельствами, которые свидетельствуют о дискриминации, злоупотреблении правом, оспорить увольнение в судебном порядке. При установлении судом на основе исследования всех обстоятельств конкретного дела соответствующих фактов его нарушенные права подлежат восстановлению.

Таким образом, обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения спора по иску о признании незаконным увольнения руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, является установление факта принятия соответствующего решения уполномоченным лицом или органом, а также того, не имело ли место нарушение работодателем принципов недопустимости злоупотребления правом и запрещения дискриминации в сфере труда. Увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора может быть признано незаконным, если такое решение принято работодателем с нарушением названных принципов.

Судом установлено и следует из материалов дела, что АО «Корпорация «ГРИНН» создано и зарегистрировано в качестве юридического лица 17 апреля 1998 г., о чем в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись. АО «Корпорация «ГРИНН» является непубличным акционерным обществом.

Из содержания п. 1.1. Устава АО «Корпорация «ГРИНН» (здесь и далее в редакции от 30 декабря 2017 г.) АО «Корпорация «ГРИНН», именуемое в дальнейшем «Общество» создано в результате преобразования товарищества с ограниченной ответственностью «Корпорация «ГРИНН» в закрытое акционерное общество «Корпорация «ГРИНН» (далее по тексту – ЗАО «Корпорация «ГРИНН»), которое во исполнение требований Федерального закона от 5 марта 2014 г. №99 – ФЗ о приведении наименования юридического лица в соответствие с нормами главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ) переименовано в АО «Корпорация «ГРИНН».

<дата>. между ЗАО «Корпорация «ГРИНН» и Грешиловым Н.Н. был заключен трудовой договор сроком на 5 лет, по которому истец был принят на работу в должности генерального директора на основании решения единственного акционера от <дата> Грешилова Н.Н.

Действие вышеуказанного договора неоднократно продлевалось на основании решений единственного акционера ЗАО «Корпорация «ГРИНН» (дополнительные соглашения к трудовому договору от 10 апреля 2008 г.; от 10 апреля 2013 г.), в том числе до 10 апреля 2023 г. на основании решения Грешилова Н.Н. от 10 апреля 2018 г., как единственного акционера АО «Корпорация «ГРИНН» на момент его принятия.

В соответствии с п. 3.2. трудового договора от <дата> права и обязанности работника по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются Уставом общества, настоящим договором и действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по решению общего собрания акционеров общества, а также по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации (п. 7.1. трудового договора).

Согласно п. п. 7.1., 7.3., 7.5. Устава генеральный директор общества избирается общим собранием акционеров сроком на 5 (пять) лет и является единоличным исполнительным органом общества. Генеральный директор решает все вопросы текущей деятельности общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. Права и обязанности генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются законодательством РФ, настоящим Уставом.

Образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий Уставом (пп. 6.3.13.) отнесено к компетенции общего собрания акционеров.

Созыв и проведение внеочередного общего собрания акционеров по требованию ревизионной комиссии общества, аудитора общества или акционеров, являющихся владельцами не менее чем 10 % голосующих акций общества, осуществляется генеральным директором общества не позднее 40 дней с момента представления требования о проведении внеочередного общего собрания (п.6.6. Устава).

Утверждение повестки дня общего собрания акционеров, осуществляется генеральным директором (п. 6.10. Устава).

Общее собрание акционеров вправе в любой момент расторгнуть Договор с генеральным директором (п. 7.6. Устава).

Согласно спискам лиц, зарегистрированных в реестре владельцев именных ценных бумаг, подготовленным АО «Новый регистратор», по состоянию реестра на 18 декабря 2019 г., 10 января 2020 г. и 17 февраля 2020 г. акционерами АО «Корпорация «ГРИНН» являлись общество с ограниченной ответственностью «ПАБ» (далее по тексту – ООО «ПАБ»), которому принадлежит <...> акций, что составляет 49% уставного капитала общества и общество с ограниченной ответственностью «Ласточка» (далее по тексту – ООО «Ласточка»), которому принадлежит <...> акций, что составляет 51% уставного капитала общества.

Исходя из сведений о владельцах именных ценных бумаг, а также принимая во внимание, что доказательств обратного сторонами по делу не представлено судом первой инстанции было установлено, что в рассматриваемый период времени состав акционеров, их доля в уставном капитале общества не изменялись.

Из материалов дела также следует, что на основании требования ООО «Паб», являющегося акционером АО «Корпорация «ГРИНН», о проведении внеочередного общего собрания акционеров от 10 декабря 2019 г. генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» Грешиловым Н.Н. 11 декабря 2019 г. принято решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров общества в форме собрания 20 декабря 2019 г. в <адрес>, с повесткой дня о прекращении полномочий генерального директора и избрании нового генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН». Предлагаемая кандидатура для избрания на должность генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» являлась ФИО9

13 декабря 2019 г. генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» Грешиловым Н.Н. на основании его личного заявления издан приказ №, о предоставлении генеральному директору Грешилову Н.Н. в счет ежегодного оплачиваемого отпуска 4 дня с 20 декабря 2019 г. по 23 декабря 2019 г. Обязанности генерального директора приказом генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» № от 13 декабря 2019 г. возложены на управляющего директора общества ФИО12

20 декабря 2019 г. АО «Корпорация «ГРИНН» в лице управляющего директора ФИО12, действующего на основании приказа № и Устава общества, и АО «Новый регистратор» заключили договор на оказание услуг по подготовке и проведению общего собрания акционеров.

Список лиц, зарегистрированных в реестре владельцев ценных бумаг АО «Корпорация «ГРИНН» реестродержателем составлен по состоянию на 18 декабря 2019 г., что не соответствует требованиям ст. 51 Федерального закона «Об акционерных обществах».

Из протокола от 20 декабря 2019 г. следует, что ввиду отсутствия кворума по всем вопросам повестки внеочередное общее собрание акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» не состоялось.

Из пояснений представителя ответчика следует, что генеральным директором Грешиловым Н.Н. при созыве собрания не представлены акционерам документы, обязанность представления которых предусмотрена Федеральным законом «Об акционерных обществах», а также документы о его трудовых отношениях с обществом, содержащие последствия принятия акционерами решения о досрочном прекращений его полномочий. Кроме того Грешиловым Н.Н. были допущены нарушения порядка созыва внеочередного общего собрания акционеров, установленного Федеральным законом «Об акционерных обществах» (ст. ст. 51,52,55), в связи, с чем последними, несмотря на их явку к месту проведения собрания, принято решение о составлении протокола с указанием на отсутствие кворума и неправомочность собрания принимать решения по утвержденной повестке дня, а также о необходимости повторного созыва собрания с той же повесткой дня.

В связи с чем, 23 декабря 2019 г. в адрес генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» поступило повторное требование акционера ООО «ПАБ» о созыве общего собрания акционеров с включением в повестку дня вопросов, аналогичным ранее назначавшемуся собранию. Предлагаемая кандидатура для избрания на должность генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» являлась ФИО9

В материалы дела представлено решение генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. от 23 декабря 2019г. о созыве внеочередного общего собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН», которым определена дата, время и место проведение внеочередного общего собрания акционеров (24 января 2020 г., начало регистрации акционеров – 11 часов 00 минут; начало собрания - 11 часов 15 минут; место проведения: <адрес>), утверждена повестка дня внеочередного собрания акционеров в соответствии с требованиями акционера, а также установлена дата, на которую определяются (фиксируются) лица, имеющие право на участие в собрании – 3 января 2020 г.

В тоже время данных о выполнении генеральным директором Грешиловым Н.Н. мероприятий, связанных с обеспечением порядка созыва и проведения внеочередного общего собрания акционеров, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах и Уставом в ходе судебного разбирательства выявлено не было.

Из решения акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» от 24 января 2020 г. следует, что на внеочередном собрании акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» в <адрес> присутствовали акционеры общества – ООО «Паб» в лице представителя по доверенности ФИО10 и ООО «Ласточка» в лице представителя по доверенности ФИО11, обладающие <...> голосующих акций, что составляет 100% уставного капитала общества. Акционерами было принято решение об объявлении перерыва во внеочередном общем собрании акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» до 10 часов 30 минут 27 января 2020 г. Генеральный директор АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилов Н.Н., управляющий директор АО «Корпорация «ГРИНН» ФИО12, на внеочередное собрание акционеров не явились, о причинах своего отсутствия не сообщили.

Поскольку генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» Грешиловым Н.Н. не было обеспечено присутствие на общем собрании регистратора либо нотариуса для подтверждения принятия общим собранием решений, ограничено нахождение акционеров и иных лиц в офисных помещениях общества, принято решение об определении места проведения внеочередного общего собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» по месту нахождения исполнительного органа ООО «ПАБ» - акционера АО «Корпорация «ГРИНН» по адресу: <адрес>. Также ООО «Паб» на основании пп. 2 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ поручено организовать присутствие нотариуса на внеочередном общем собрании акционеров для подтверждения состава участников и принятия ими решений.

В соответствии с принятым акционерами АО «Корпорация «ГРИНН» решением 27 января 2020 в 10 часов 30 минут по месту нахождения исполнительного органа ООО «ПАБ» (<адрес>) было проведено общее собрание акционеров с повесткой о прекращении полномочий генерального директора общества и избрании генерального директора. Присутствующими на нем акционерами ООО «Паб» и ООО «Ласточка», обладающими 693 134 голосующих акций, что составляет 100% уставного капитала общества, принято единогласное решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. без указания мотивов, генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» избрана ФИО9

Решения о прекращении трудового договора, заключенного с Грешиловым Н.Н. 27 января 2020 г. акционерами не принималось. Приказа об увольнении истца обществом не издавалось, запись в трудовую книжку истца на основании указанного решения не вносилось.

Принятие внеочередным общим собранием решений и состав акционеров общества, присутствующих при их принятии, подтверждены нотариальным свидетельством от 27 января 2020 г. №, выданным нотариусом Брянского нотариального округа Брянской области Бушуевой С.А.

5 февраля 2020 г. на основании нотариально удостоверенного заявления ФИО9 по форме Р14001 были внесены изменения в ЕГРЮЛ в части сведений об избрании нового генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН».

Генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» ФИО9 в уведомлении № от 07 февраля 2020 г. сообщено Грешилову Н.Н. о том, что в соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ он будет уволен по выходу из очередного ежегодного отпуска, поскольку его полномочия как генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» досрочно прекращены на основании решения внеочередного общего собрания акционеров. Также истцу было сообщено об избрании нового генерального директора.

На основании требования акционера общества ООО «Ласточка» от 7 февраля 2020 г. и единоличным исполнительным органом от 7 февраля 2020 г. было принято решение о созыве 10 марта 2020 г. внеочередного общего собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН».

Согласно протоколу собрания от 10 марта 2020 г. акционерами общества ООО «Ласточка» и ООО «ПАБ» (100%) единогласно было принято решение подтвердить все решения, ранее принятые на внеочередном общем собрании акционеров 24 - 27 января 2020 г., в том числе о прекращении полномочий Грешилова Н.Н. и избрании нового генерального директора общества.

Кроме того, решением общего собрания акционеров от 10 марта 2020 г. утвержден Устав общества в новой редакции, в соответствии с которым общее руководство деятельностью общества осуществляет Совет директоров, единоличным исполнительным органом общества является генеральный директор.

Факт принятия указанного решения удостоверен нотариальным свидетельством №, выданным нотариусом Орловского нотариального округа Орловской области ФИО13

Возражая против удовлетворения заявленных истцом требований представители АО «Корпорация «ГРИНН», ссылались на то, что истец умышленно, действуя заведомо недобросовестно, с целью воспрепятствования в проведении собрания акционеров, на повестке дня которого стоял вопрос о прекращении его полномочий как генерального директора, не обеспечил подготовку, созыв и проведение внеочередного общего собрания акционеров, назначенного им самим на 24 января 2020 г. Допущенные, по мнению истца, нарушения порядка созыва и проведения собрания 24 - 27 января 2020 г. не повлияли на волеизъявление акционеров, поскольку оспариваемое решение было принято 100% голосов акционеров по повестке дня, утвержденной генеральным директором Грешиловым Н.Н., и подтверждено решением внеочередного собрания акционеров от 10 марта 2020 г. Кроме того, ссылались на то, что оспариваемым решением акционеров трудовые отношения с истцом прекращены не были, решение о прекращении трудового договора в соответствии с его условиями не принималось, увольнение Грешилова Н.Н. на момент разрешения спора судом первой инстанции не производилось в связи с его нахождением в отпуске и отсутствием на работе в связи с временной нетрудоспособностью.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Грешилова Н.Н. в полном объеме, суд, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходил из того, что решение о прекращении полномочий истца, как генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН», принято внеочередным общим собранием акционеров общества в рамках предоставленных ему полномочий Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Уставом АО «Корпорация «ГРИНН», а также из отсутствия обстоятельств, являющихся основанием для признания незаконным указанного решения уполномоченного органа о досрочном прекращении полномочий генерального директора Грешилова Н.Н., что нарушений принципов недопустимости злоупотребления правом и запрещения дискриминации ответчиком в отношении истца не допущено.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Согласно ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.

Из материалов дела усматривается, что Грешилов Н.Н., будучи генеральным директором АО «Корпорация ГРИНН» не обеспечил надлежащую подготовку и проведения внеочередного общего собрания акционеров по утвержденной им повестке дня, от выполнения, возложенных на него законом обязанностей по соблюдению процедуры созыва и проведения собраний фактически уклонился.

О недобросовестном поведении истца свидетельствует то, что приняв первоначальное решение о созыве общего собрания на 20 декабря 2019 г., Грешиловым Н.Н. в отношении себя был принят приказ о предоставлении в счет ежегодного оплачиваемого отпуска 4 календарных дней с 20 по 23 декабря 2019 г.

Получив повторное требование акционера о созыве внеочередного общего собрания акционеров с аналогичной повесткой дня от 23 декабря 2019 г., Грешиловым Н.Н. 23 декабря 2019 г. наряду с решением о созыве собрания 24 января 2020 г. был издан приказ № от 23 декабря 2019 г. о запрете допускать представителей акционеров в рабочие помещения и кабинеты, предоставлять любую информацию в любой форме (за исключением направлений главного бухгалтера и начальника финансового управления) по запросам, минующим генерального директора, участвовать в любых совещаниях, в том числе, проводимых в информационной – телекоммуникационной сети «Интернет».

Не оспаривая факт невыполнения необходимых мероприятий, направленных на соблюдение порядка созыва общего собрания акционеров 24 января 2020 г. Грешилов Н.Н. ссылался на праздничные дни и временную нетрудоспособность с 8 до 24 января 2020 г. Между тем, данных о принятии генеральным директором мер по обеспечению порядка созыва и соблюдения процедуры проведения собрания акционеров в срок до 31 декабря 2019 г. в ходе судебного разбирательства также выявлено не было.

В то же время в соответствии с имеющимся в материалах дела приказом генерального директора Грешилова Н.Н. от 25 декабря 2019 г. на период его отпуска с 31 декабря 2019 г. по 8 января 2020 г. исполнение обязанностей генерального директора возложены на заместителя генерального директора ФИО14

В период с 8 по 24 января 2020 г. Грешилов Н.Н. находился на больничном по листке нетрудоспособности №.

Приказом генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. № от 9 января 2020 г. на период временной нетрудоспособности истца с 9 января 2020 г. исполнение обязанностей генерального директора возложены на управляющего директора ФИО21

На основании приказа генерального директора Грешилова Н.Н. № от 24 января 2020 г. изданного в отношении себя самого истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 25 января 2020 г. по 6 апреля 2020 г., на период которого исполнение обязанностей генерального директора было возложено на ФИО12

На основании приказа № исполняющего обязанности генерального директора ФИО12 от 24 января 2020 г. запрещено допускать в рабочие помещения и кабинеты всех представителей акционеров до особого распоряжения.

Распоряжением № исполняющего обязанности генерального директора общества ФИО12 от 24 января 2020 г. руководителю службы по контролю за безопасностью бизнеса поручено ограничить доступ посторонних лиц, не являющихся сотрудниками АО «Корпорации «ГРИНН», не имеющих разрешение от генерального директора, или не включенных в список, утвержденный генеральным директором.

Таким образом, генеральным директором Грешиловым Н.Н. как в период нахождения в отпуске, так и в период временной нетрудоспособности издавались соответствующие приказы и распоряжения, в то же время, действий по созыву и организации проведения общих собраний произведено не было ни им, ни исполняющим обязанности генерального директора. До акционеров общества информация о наличии препятствий для проведения собрания и принятия решений по утвержденной им же повестке дня доведено не было. В суде апелляционной инстанции истец ссылался на отсутствие у генерального директора обязанности уведомлять акционеров о невыполнении им мероприятий по созыву собрания, о нахождении в отпуске, а также лично участвовать в проведении собрания либо являться к месту его проведения.

Вышеуказанные обстоятельства послужили причиной изменения порядка проведения собрания и объявления акционерами общества перерыва с 24 до 27 января 2020 г. в проведении собрания для обеспечения участия нотариуса и изменение места его проведения.

После перерыва 27 января 2020 г. акционерами, владеющими 100% акций общества, были приняты решения по утвержденной генеральным директором повестке дня.

Из материалов дела также следует, что Грешилов Н.Н., был также временно нетрудоспособен в с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в связи с нахождением на самоизоляции в условиях, вызванными распространением коронавирусной инфекции.

АО «Корпорация «ГРИНН» в адрес Грешилова Н.Н. были направлены почтовой корреспонденцией и посредством телеграфа уведомления с целью выяснения причин отсутствия истца на рабочем месте с 22 июня 2020 г. и разъяснения необходимости явки на место исполнения своих трудовых обязанностей (почтовые уведомления от 18 июня 2020 г.; 22 июня 2020 г.; 23 июня 2020 г.).

Не оспаривая факт получения указанных уведомлений общества, Грешилов Н.Н. в суде апелляционной инстанции ссылался на отсутствие у него обязанности выполнять требования лица, не уполномоченного общим собранием акционеров общества, которому он как генеральный директор подотчетен.

Принимая во внимание установленные выше обстоятельства,а также положения ст.ст.181.4,181.5 ГК РФ судебная коллегия, вопреки доводам апелляционной жалобы, не усматривает оснований для признания оспариваемого решения внеочередного собрания акционеров недействительным и незаконным. Доказательств, свидетельствующих о том, что приведенные истцом нарушения порядка созыва и проведения собрания акционеров повлияли на волеизъявление акционеров, в ходе разбирательства не выявлено. Решение об объявлении перерыва, изменение места проведения собрания, (изначально назначенного генеральным директором вне места нахождения общества, которым в соответствии с Уставом является <адрес>), а также решение по утвержденной генеральным директором 23 декабря 2019 г. повестке дня принималось акционерами, владеющими 100% акций общества.

Решением общего собрания акционеров от 10 марта 2020 г. акционерами (100%) подтверждены ранее принятые в отношении Грешилова Н.Н. решения.

В отсутствие обстоятельств, свидетельствующих о ничтожности принятого акционерами общества решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора Грешилова Н.Н. и избрании генеральным директором ФИО9, у суда первой инстанции не имелось оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о восстановлении его в должности, о возложении на общество обязанности предоставить работу Грешилову Н.Н., обусловленную трудовым договором от 10 апреля 2003 г. в качестве единоличного исполнительного органа АО «Корпорация «ГРИНН» признании недействительным свидетельства № об удостоверении факта принятия решения органом управления юридического лица и о составе участников (членов) этого органа, присутствующих при принятии данного решения, выданное нотариусом Брянского нотариального округа Брянской области Бушуевой С.А.; признании недействительным записи о внесении изменений в ЕГРЮЛ в части прекращения полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. и возложении полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» на ФИО9, произведенную 5 февраля 2020 г. МИФНС № 9 по г. Орлу; обязании МИФНС № 9 по г. Орлу внести изменения в ЕГРЮЛ в части сведений о Грешилове Н.Н., как о генеральном директоре.

Оснований, предусмотренных законодательством, (в том числе поименованных в письме ФНП от 1 сентября 2014 г. № 2405/03-16-3, носящий рекомендательный характер), для отказа нотариусом Брянского нотариального округа Брянской области Бушуевой С.А. удостоверить факта принятия решения органом управления юридического лица и состав участников (членов) этого органа, присутствующих при принятии данного решения, на основании заявления лица, уполномоченного решением владельцев 100% акций, Устава общества, выписки из ЕГРЮЛ, списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров (достоверность которого нашла свое подтверждение в ходе судебного разбирательства), решения владельцев 100% акций общества об изменении порядка проведения собрания и решения о созыве собрания с утвержденной генеральным директором повесткой дня, в ходе судебного разбирательства не установлено.

По мнению судебной коллегии, обстоятельств, свидетельствующих о нарушении ответчиком принципов недопустимости злоупотребления правом и запрещения в сфере дискриминации в сфере труда, в ходе судебного разбирательства не установлено.

Вопреки доводам жалобы, материалы дела не содержат доказательств о принятии работодателем решения о прекращении трудового договора и увольнении истца в период нахождения его в отпуске. При этом судебная коллегия учитывает, что нахождение истца в отпуске могло лишь повлиять на возможность издания работодателем соответствующего приказа, оформляющего прекращение трудового договора (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ), но не на принятие уполномоченным органом решения о досрочном прекращении полномочий генерального директора.

Отсутствие на дату вынесения судом первой инстанции решения суда приказа об увольнении истца с должности генерального директора, обусловлено не только длительным отсутствием истца на рабочем месте, в связи с нахождением в отпуске и в условиях самоизоляции, но и уклонением истца от явки по месту нахождения своего работодателя.

Вопреки доводам жалобы, у суда отсутствовали правовые основания для возложения на ответчика обязанности предоставить истцу работу, обусловленную трудовым договором, ввиду воспрепятствования ответчиком - АО «Корпорация «ГРИНН» в осуществлении истцом своей трудовой деятельности и ограничения допуска к рабочему месту. Полномочия Грешилова Н.Н. как генерального директора были прекращены досрочно решением общего собрания акционеров, оснований, для признания которого незаконным в связи с ничтожностью не установлено. Заявленные истцом требования в указанной части фактически производны от требований об оспаривании решения акционеров, послужившего основанием для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Суду апелляционной инстанции ответчиком был представлен протокол № внеочередного общего собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН», в соответствии с которым 10 июля 2020 г. владельцами 100% акций общества было принято решение о прекращении трудового договора с Грешиловым Н.Н. в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ в первый день выхода на место работы с выплатой компенсации предусмотренной ст. 279 ТК РФ. Основанием для принятия указанного решения акционерами послужило ранее принятое решение о прекращении полномочий генерального директора и невозможность принятия решения о прекращении трудового договора с Грешиловым Н.Н. в период его временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, а также не представление сведений о причинах его отсутствия на месте работы с 22 июня 2020 г.

Грешилов Н.Н., несмотря на направленное 12 августа 2020 г. в его адрес очередное уведомление от имени общества, по состоянию на 20 августа 2020 г. на место работы не прибыл, письменное объяснение причин отсутствия с 22 июня 2020 г. и оправдательные документы не представил, в связи с чем генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» ФИО9 20 августа 2020 г. вынесен приказ №КП/74-ДП об отсутствии на рабочем месте (прогул), согласно содержанию которого период с 22 июня по 20 августа 2020 г. объявлены днями прогула (невыходом на место работы без уважительной причины).

Решение общего собрания акционеров от 10 июля 2020 г. в части вопроса прекращения трудового договора с Грешиловым Н.Н. исполнено обществом не было.

В связи с чем, 21 августа 2020 г. на внеочередном общем собрании акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» единогласно акционерами общества – ООО «Паб» и ООО «Ласточка» принято решение о том, что в случае непредставления Грешиловым Н.Н. оправдательных документов не применять решение внеочередного собрания акционеров АО «Корпорация «ГРИНН» от 10 июля 2020 г. в части прекращения с ним трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 278 ТК РФ, с выплатой компенсации в соответствии со ст. 279 ТК РФ. Прекратить трудовой договор с Грешиловым Н.Н. на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

25 августа 2020 г. генеральным директором АО «Корпорация «ГРИНН» ФИО9 издан приказ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой договор от 10 апреля 2003 г., заключенный между ЗАО «Корпорация «ГРИНН» и Грешиловым Н.Н., расторгнут <дата>

В этот же день начальником управления по работе с персоналом ФИО15 в адрес Грешилова Н.Н. направлено письмо, в котором истцу предлагалось явиться по месту работы для ознакомления с приказом об увольнении под роспись, получить свою трудовую книжку или письменно выразить свое согласие на пересылку трудовой книжки по почте с приложенными к нему документами: расчетом по страховым взносам, справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г., справкой – форма 182н, справкой – форма СЗВ-М, справкой – форма ОДВ – 1, справкой – СЗВ – СТАЖ, уведомлением пенсионерам при увольнении.

Обстоятельства принятия общим собранием акционеров 10 июля и 21 августа 2020 г. решений об условиях и основаниях прекращения трудового договора, заключенного с Грешиловым Н.Н. и их действительность, предметом исследования и оценки судом первой инстанции не являлись. В связи с чем Грешилов Н.Н. не лишен возможности оспорить принятые общим собранием акционеров и обществом после вынесения решения судом первой инстанции решения и приказы в установленном законом порядке при наличии к тому правовых оснований.

Ввиду изложенного доводы апелляционной жалобы, направленные на переоценку представленных сторонами доказательств, судебная коллегия находит несостоятельными и не влекущими отмену по существу правильного решения.

Вместе с тем, из мотивировочной части решения суда следует, вывод об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в полном объеме, не отразив при этом в соответствии со ст.198 ГПК РФ в резолютивной части решения суда об отказе в удовлетворении требований о возложении на общество обязанности предоставить работу, обусловленную трудовым договором, признании недействительным выданного нотариусом свидетельства №, признании недействительным записи о внесении изменений в ЕГРЮЛ в части прекращения полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. и возложении полномочий генерального директора на Воронину А.Г., произведенную 5 февраля 2020 г. МИФНС № 9 по г. Орлу; обязании МИФНС № 9 по г. Орлу внести изменения в ЕГРЮЛ в части сведений о Грешилове Н.Н., как о генеральном директоре. Судебная коллегия считает необходимым соответствующим образом дополнить резолютивную часть решения.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда

определила:

решение Заводского районного суда г. Орла от 29 июля 2020 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Грешилова Николая Николаевича - без удовлетворения, дополнив резолютивную часть решения указанием об отказе Грешилову Николаю Николаевичу в удовлетворении исковых требований о признании недействительным свидетельства № об удостоверении факта принятия решения органом управления юридического лица, выданного нотариусом Брянского нотариального округа Брянской области Бушуевой С.А.; о признании недействительным записи о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц в части прекращения полномочий генерального директора АО «Корпорация «ГРИНН» Грешилова Н.Н. и возложении полномочий генерального директора на Воронину А.Г., произведенную МИФНС № 9 по г. Орлу 5 февраля 2020 г.; о возложении на АО «Корпорация «ГРИНН» обязанности предоставить работу, обусловленную трудовым договором; обязании МИФНС № 9 по г. Орлу внести изменения в единый государственный реестр юридических лиц в части сведений о Грешилове Николае Николаевича, как о генеральном директоре.

Председательствующий

Судьи