Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1996/2013 ~ М-1789/2013 от 11.07.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2013 года                                                          город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Спириной М.Н., при секретаре Диордица Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколова О.А. Соколова В.О. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Соколов О.А., Соколов В.О. обращение в суд мотивируют тем, что состояли с Открытым акционерным обществом «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК») в трудовых отношениях. Трудовые договоры расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата. Положением об оплате труда работников ОАО «Маклаковский ЛДК», а также трудовым договором предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. В связи с неисполнением ответчиком своих обязанностей по трудовому договору образовалась задолженность по заработной плате. Просят взыскать с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате за <данные изъяты> Соколов О.А. в сумме <данные изъяты> Соколов В.О. – <данные изъяты>

В судебном заседании истцы Соколовы на исковых требованиях настаивали, обстоятельства изложенные в заявлении подтвердили.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, не ходатайствовал об отложении слушания дела.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

Статья 178 ТК РФ устанавливает, что при расторжении трудового договора по п. 2 части первой статьи 81 ТК, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствие со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец Соколов О.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоял с Открытым акционерным обществом «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК») в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ – на должность <данные изъяты> Уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ приказами, дополнениями к трудовому договору.

Истец Соколов О.А. с ДД.ММ.ГГГГ состоял с Открытым акционерным обществом «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» (далее ОАО «Маклаковский ЛДК») в трудовых отношениях в должности специалиста планово-экономического отдела в заводоуправлении, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность экономиста планово-экономического отдела, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказами, дополнениями к трудовому договору.

Положением об оплате труда работников ОАО «Маклаковский ЛДК», трудовым договором установлены сроки выплаты заработной платы ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Аванс выплачивается 25 числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Карточкой сотрудника подтверждено, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы. Размер задолженности по заработной плате, стороной ответчика не оспаривается.

Согласно карточкам сотрудника, истцу Соколову О.А. в ДД.ММ.ГГГГ начислено пособие выходное в связи с сокращением в сумме <данные изъяты>, истцу Соколову В.О -<данные изъяты>

Указанные суммы и подлежат взысканию с ответчика.

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 ГПК РФ, поскольку в судебном заседании установлено, что иных средств к существованию истица не имеет, возражений по заявленному ходатайству представителем ответчика не заявлено.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска до 20 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 4% цены иска, но не менее 400 рублей; при цене иска от 20 001 рублей до 100 000 рублей в размере: 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход государства, составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколова О.А., Соколова В.О.    удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Соколова О.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Соколова В.О. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ОАО «Маклаковский лесопильнодеревообрабатывающий комбинат» в пользу Соколова О.А. и Соколова В.О. задолженности по заработной плате.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 30 августа 2013 года.

Судья                                                      М.Н.Спирина