Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2685/2014 ~ М-2380/2014 от 10.06.2014

гражданское дело -- год

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

-- --

ФИО3 ГОРОДСКОЙ СУД АМУРСКОЙ ФИО4

в составе:

председательствующего судьи Крошка С.И.,

при секретаре судебного заседания ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «--» -- о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО7 предъявил иск к ООО «--», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере -- рублей и компенсацию за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и выходного пособия в сумме -- рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, понесенные судебные расходы в сумме -- рублей.

Свое требование мотивирует тем, что он, ФИО2, осуществлял трудовую деятельность с -- по -- в ООО «--» на котельной -- (--) по профессии машинист (кочегар) котельной по 4 разряду в соответствии с трудовым договором -- от -- года.

-- трудовой договор -- от -- расторгнут, и он уволен из ООО «--» по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с сокращением численности или штата работников.

При увольнении -- расчёт с истцом не произведён. Согласно справке ООО «--» от -- -- задолженность по заработной плате по состоянию на -- составляла -- копеек.

-- ФИО7 выплачена часть задолженности по заработной плате в размере -- копеек. Задолженность по заработной плате на момент обращения в суд составляет -- копеек.

Согласно приложенному расчёту денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении составила -- копеек

Поскольку работодатель не выплатил истцу своевременно заработную плату и выходное пособие, то есть имеет место быть неправомерные действия работодателя и нарушение трудовых прав истца, полагает, что ему причинен моральный вред в размере -- рублей

Для составления настоящего искового заявления ФИО7 вынужден был обратиться за юридической помощью. Согласно квитанции от -- -- им уплачено -- рублей за юридическую консультацию и составление искового заявления, которые подлежат возмещению с ответчика. На основании изложенного, просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «--» в свою пользу задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере -- рублей -- копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «-- в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и выходного пособия в сумме -- копеек, компенсацию причиненного морального вреда в сумме -- рублей, и понесенные судебные расходы в сумме -- рублей.

В судебном заседании истец ФИО7 подержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, согласно письменного отзыва на исковое заявление просил суд рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. Заявленные исковые требования не признал, по следующим основаниям. Заработная плата за -- г. в сумме --. была перечислена ФИО2 платежным поручением -- от -- с приложением списка перечисляемых сумм. По состоянию на -- общая задолженность ООО «--» перед ФИО2, составляет --., в том числе: 0 руб. 0 коп. - задолженность по зарплате за -- года отсутствует; --. - зарплата за отработанные дни в -- года;

-- коп. - компенсация за неиспользованный отпуск; -- коп. - выходное пособие при увольнении по сокращению численности штата.

Заслушав доводы истца, изучив материалы дела, проанализировав нормы права, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания было установлено, что согласно трудового договора -- от -- ФИО7 был принят на работу в котельную -- (--) в порядке перевода из ООО «--» машинистом котельной по 4 разряду.

-- ФИО7 был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников.

Согласно представленной справки от -- задолженность по заработной плате составляет за -- года в размере -- рублей, за -- года в размере -- рублей.

Как видно из представленного представителем ответчика платежного поручения -- от -- и списка перечисляемых сумм, ФИО7 была перечислена заработная плата за -- рублей.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ООО «--» свои обязательства как работодатель, о выплате работнику заработной платы на момент рассмотрения настоящего гражданского дела не исполнил.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании приведённых норм права работодатель ООО «-- должно было выплатить ФИО7 заработную плату. Однако как установлено в судебном заседании до настоящего времени истец не получил заработную плату в полном объеме.

Обсуждая требования истца о взыскании компенсации за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и выходного пособия, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

В соответствии с указанием от 13 сентября 2012 г. N 2873-У Центрального Банка РФ «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Проверив представленные истцом расчеты денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении, суд находит их верными

Обсуждая требования истца ФИО7 о взыскании компенсации морального вреда, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации причиненного морального вреда суд руководствуясь указанной нормой закона и исходит из того, что ответчиком совершены неправомерные действия выразившиеся в невыплате заработной платы, что причинило истцу нравственные переживания. Степень нравственных и физических страданий оценена судом с учетом фактических обстоятельств их причинения. При определении размера компенсации вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, и считает что сумма в 2000 рублей соразмерна причиненному вреду.

Тем самым суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере -- рублей.

Согласно ст.ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы, в том числе и расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии со ст.ст. 88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, в том числе на проезд и проживание сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, другие признание судом необходимыми расходы.

Для составления настоящего искового заявления истец обращался за юридической помощью. Согласно квитанции от -- -- им уплачено -- рублей за юридическую консультацию и составление искового заявления, которые подлежат возмещению с ответчика в пользу истца.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание вышеизложенное, в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, согласно которой освобождаются от уплаты государственной пошлины истцы по искам о взыскании заработной платы, с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере -- рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «--» -- ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «--» -- ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ -- ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ -- ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ -- ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ -- ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ -- ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «--» -- ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ --

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 212 ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░