Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11216/2010 ~ М-11255/2010 от 24.11.2010

№2-11216/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лодочкина А.П.

при секретаре Гильфановой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьевой В.Н. к войсковой части №... о взыскании заработной платы,

установил:

истица обратилась в суд с иском к войсковой части №... о взыскании доплаты к заработной платы за период с августа по октябрь 2010 года в сумме 76285 руб. 95 коп. В ходе судебного разбирательства уточнила исковые требования, указав, что также не выплачена доплата за ноябрь 2010 года, общая сумма невыплаченной зарплаты составила 114442 руб. 11 коп. В обоснование иска истица указала, что до ДД.ММ.ГГГГ. работала в войсковой части №... (работодатель) в должности "должность". Директивой Министра Обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №... войсковая часть №... с ДД.ММ.ГГГГ. была сокращена. В связи с ликвидацией войсковой части №... была уволена с занимаемой должности приказом командира части №... от ДД.ММ.ГГГГ. по п.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Поскольку войсковая часть №... находилась на территории административно-территориальном образовании (ЗАТО) истице по увольнении представлялись гарантии и компенсации предусмотренные ст. 178 Трудового Кодекса РФ, п.4 ст.7 Закона РФ от 14.07.1992г. № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании», а именно: сохранение на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средней заработной платы с учетом выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. В соответствии со ст. 139, 178 Трудового Кодекса РФ, п.п. а, к, н. ст.2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», п. 3 Главы VI Коллективного Договора войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ. работодателем было начислено и выплачено истице выходное пособие за июль 2010г. в размере средней заработной платы, которое составило 40405 руб. 86 коп. Поскольку войсковая часть №... с ДД.ММ.ГГГГ. находилась на финансовом обеспечении в в/части №... (ответчик) (Приказ Командующего РВСН №... от ДД.ММ.ГГГГ..) последующие выплаты средней заработной платы за август, сентябрь, октябрь месяцы 2010г. производились ответчиком. Однако по непонятным причинам, не имея на то оснований в нарушение ст. 139 Трудового Кодекса РФ ответчиком, при начислении и выплате средней заработной платы за август, сентябрь и октябрь месяцы 2010г. из расчета средней заработной платы были исключены различные виды выплат: Ежемесячная надбавка за особый режим работы в размере одного оклада 6770руб; Премия по итогам работы за первый квартал 2010г. за счет экономии фонда заработной платы в сумме 2500 руб.; Премия по итогам работы за март 2010г. в размере 5000руб.; Премия в связи с возросшей нагрузкой по подготовке документов к ликвидации части, за счет экономии фонда заработной платы в размере трех должностных окладов 20310руб.; За добросовестное выполнение должностных обязанностей за август 2009г. в размере 13540руб.; За добросовестное выполнение должностных обязанностей за сентябрь 2009г. в размере 27080руб.; За достигнутые успехи, усердие, проявленные при исполнении должностных обязанностей и по итогам октября 2009г. в размере 27080руб.; За достигнутые успехи, усердие, проявленные при исполнении должностных обязанностей и по итогам декабря 2009г. в размере 6770руб.; В дополнение к п.2 приказа командира в/ч №... от ДД.ММ.ГГГГ. №... по итогам работы за ноябрь 2009г. в размере 27080 руб. Общая сумма составила 169980руб. На неоднократные устные и письменные обращения к ответчику за разъяснением остались без ответа. Истица просит взыскать невыплаченные доплаты в полном объеме.

Истица в судебное заседание не явилась, представитель истица направил в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика войсковой части №... в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором иск признал.

 Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, просивших о рассмотрении дела в их отсутствие.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

До ДД.ММ.ГГГГ. Афанасьева В.Н. работала в войсковой части №... (работодатель) в должности "должность".

Директивой Министра Обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №... войсковая часть №... с ДД.ММ.ГГГГ. была сокращена.

В связи с ликвидацией войсковой части №... истица уволена с занимаемой должности приказом командира части №... от ДД.ММ.ГГГГ. по п.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела истица имела следующие надбавки и доплаты: Ежемесячная надбавка за особый режим работы в размере одного оклада 6770руб - Приказ командира В/ч №... №... от ДД.ММ.ГГГГ.; Премия по итогам работы за первый квартал 2010г. за счет экономии фонда заработной платы в сумме 2500 руб. по Приказу командира в/ч №... от ДД.ММ.ГГГГ.; Премия по итогам работы за март 2010г. в размере 5000 руб. по Приказу командира в/ч №... №... от ДД.ММ.ГГГГ..; Премия в связи с возросшей нагрузкой по подготовке документов к ликвидации части, за счет экономии фонда заработной платы в размере трех должностных окладов 20310руб. по Приказу командира в/ч №... №... от ДД.ММ.ГГГГ.; За добросовестное выполнение должностных обязанностей за август 2009г. в размере 13540руб. по Приказу командира в/ч №... №... от ДД.ММ.ГГГГ.; За добросовестное выполнение должностных обязанностей за сентябрь 2009г. в размере 27080руб. по Приказу командира в/ч №... №...от ДД.ММ.ГГГГ.; За достигнутые успехи, усердие, проявленные при исполнении должностных обязанностей и по итогам октября 2009г. в размере 27080руб. по Приказу командира в/ч №... №...от ДД.ММ.ГГГГ.; За достигнутые успехи, усердие, проявленные при исполнении должностных обязанностей и по итогам декабря 2009г. в размере 6770руб. по Приказу командира в/ч №... №...от ДД.ММ.ГГГГ.; В дополнение к п.2 приказа командира в/ч №... от ДД.ММ.ГГГГ. №... по итогам работы за ноябрь 2009г. в размер 27080 руб. по Приказу командира в/ч №... №... от ДД.ММ.ГГГГ.г. л.д. 13-21).

Согласно расчета, представленного истицей всего было отработано 206 дней, заработная плата за 12 месяцев составила 374293 руб. 90 коп. Средняя зараплата в день составила 1816 руб. 96 коп.

В силу ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

При рассмотрении данного спора суд исходит из расчета, представленного истцом и сведений о начислении выплат войсковой части №... по состоянию на ноябрь 2010 года л.д. 9, 25).

Также суд учитывает, что ответчик признал требования истца в полном объеме, поэтому истец освобождается от необходимости доказывания фактов, установленных в судебном заседании.

Суд считает, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по взысканию денежных средств, не выплаченных при увольнении за период с августа по ноябрь 2010 года в размере 114442 руб. 11 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с войсковой части №... в пользу Афанасьевой В.Н. доплаты за период с августа по ноябрь 2010 года в общей сумме 114442 (сто четырнадцать тысяч четыреста сорок два) руб. 11 (одиннадцать) коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение десяти дней через Одинцовский городской суд.

Судья: