Решение по делу № 2-6469/2015 ~ М-3019/2015 от 31.03.2015

Дело №2-6469/2015 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2015 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи – Ланиной О.А.,

с участием помощника прокурора ФИО1

при секретаре Биккининой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора г. Стерлитамак в интересах Булатовой С.Р. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, суд

    У С Т А Н О В И Л:    

    И.о. прокурора г. Стерлитамак обратился в суд с иском в интересах Булатовой С.Р. к ООО «<данные изъяты>» в котором просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Булатовой С.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за нарушение сроков выплаты мотивируя тем, что ООО «<данные изъяты>» имеет перед своим работником Булатовой С.Р. задолженность в виде невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>

Впоследствии истец уточнил исковые требования, согласно которых просит взыскать в пользу Булатовой С.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой ООО «<данные изъяты>».

В судебном заседании истец помощник прокурора ФИО1 просит удовлетворить иск в полном объеме, взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Булатовой С.Р. задолженность по заработной плате.

    Истец Булатова С.Р. в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление о том, что исковые требования признают. Ответчик извещен судом надлежащим образом, просит рассмотреть дело без участия представителя.

Суд, выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, пришел к выводу об удовлетворении требований истца.

Выводы суда подтверждаются следующими доказательствами.

Согласно «Конвенции относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95) термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме выплачиваются трудящемуся за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч.3 ст.17,ст.18, ч.1,2 ст.19,ч.1 ст.35, ч.1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой – работодатель (ст. 20 ТК РФ).

2

При этом на работодателе лежит обязанность организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда, вознаграждать его систематически за фактический труд по заранее установленным нормам.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено и ни кем не оспаривается, что истец Булатова С.Р. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «<данные изъяты>».

На основании представленной справки ООО «<данные изъяты>» в прокуратуру г.Стерлитамака от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед Булатовой С.Р. по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>, итого <данные изъяты> (л.д. 12), данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Суд, принимая признание иска ответчиком в соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ, которое не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц и считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора <адрес> в интересах Булатовой С.Р. к ООО «<данные изъяты>2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Булатовой С.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу Булатовой С.Р. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, итого <данные изъяты>

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд РБ в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Председательствующий судья: О.А. ЛАНИНА