Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4999/2016 ~ М-5556/2016 от 11.10.2016

Дело № 2-4999/16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2016 года      город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Киреевой Е.В.,

при секретаре Солдаткиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Фокеева Е.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «МОСТООТРЯД 60» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У с т а н о в и л:

Фокеев Е.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МОСТООТРЯД 60» (далее по тексту ООО «МОСТООТРЯД 60») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указав в обоснование, что 16.02.2016 между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, по которому он был принят на работу на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций 5 разряда на срок с 16 февраля 2016 года до окончания строительства объекта «Липецкая ул.» в г. Москва. Согласно п.1.6. Трудового договора работник привлекается к работе вахтовым методом (сменный график). В соответствии с п.4.2. Трудового договора заработная плата состоит из должностного оклада в размере 13 000 руб. в месяц, надбавки за работу в ночную смену в размере 20 % от должностного оклада, надбавки за вахтовый метод работы с коэффициентом 1,5 от должностного оклада, надбавки по результатам выполненного объема работы, стимулирующего характера за сроки сдачи работ.

Пунктом 4.5 Трудового договора установлено, что заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на счет (банковская карта) работнику не реже двух раз в месяц 5-го и 20-го числа каждого месяца за фактически отработанное время. 12 июля 2016 трудовой договор был прекращен в связи с истечением срока его действия на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. До настоящего времени расчет за июнь и июль 2016 года ему не произведен, задолженность составляет 67 586, 52 руб. Размер денежной компенсации за период с 05.07.2016 по 11.10.2016 составляет 4 333,50 руб. Нарушением его прав ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в 20 000 руб.

Просил взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 67 586,52 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы с 12.07.2016 и по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 4 500 руб.

Истец Фокеев Е.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что до настоящего времени заработная плата ему не выплачена, последние выплаты были 28-29 июля 2016 года в сумме 60419,90 руб.

Представитель истца Фокеева Е.Н. – Прохорова Е.В., действующая на основании доверенности от 26.10.2016, в судебном заседании исковые требования поддержала. Просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «МОСТООТРЯД 60» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства ответчик извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки в судебное заседание не представил.

Выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, заслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела установлено, что истец Фокеев Е.Н. с 16.02.2016 по 12.07.2016 состоял с ООО «МОСТООТРЯД 60» в трудовых отношениях - работал в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно расчетному листу за июль 2016 года, задолженность работодателя перед истцом по заработной плате составила 67 586, 52 руб.

Поскольку факт невыплаты истцу начисленной заработной платы в суде установлен и стороной ответчика не оспорен, то с ООО «МОСТООТРЯД 60» в пользу истца Фокеева Е.Н. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 67 586,52 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

.

Требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ являются законными и обоснованными, поскольку расчет по заработной плате перед истцом в полном размере на дату вынесения решения суда ответчиком не произведен.

При расчете компенсации подлежит применению учетная ставка согласно

Так, сумма денежной компенсации составит 5827,16 руб., исходя из следующего расчета:

- c 06.07.2016 по 12.07.2016 (7 дн.) в сумме 221 руб. 98 коп. (45301,22 руб. х 10,5% х 1/150 / х 7 дн.). Итого 221 руб. 98 коп.;

- c 13.07.2016 по 18.09.2016 (68 дн.) в сумме 3217 руб. 12 коп. (67586,52 руб. х 10,5% х 1/150 / х 68 дн.) Итого 3217 руб. 12 коп.

- c 19.09.2016 по 10.11.2016 (53 дн.) в сумме 2388 руб. 06 коп. (67586,52 руб. х 10,0% х 1/150 / х 53 дн.) Итого 2388 руб. 06 коп.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 5827,16 руб.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцу трудовым законодательством сумм, были нарушены его трудовые права, суд полагает, что исковые требования Фокеева Е.Н. в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, и, с учетом степени физических и нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда сумму в размере 4 000 руб.

В порядке ст.94 ГПК РФ в пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы, понесенные Фокеевым Е.Н. в связи с оплатой услуг по составлению искового заявления и представление интересов в суде в размере 4 500 руб., которые документально подтверждаются квитанцией № № от 10.11.2016 и договором на оказание юридических услуг от 10.10.2016. Данные расходы суд считает разумными и обоснованными.

Таким образом, исковые требования Фокеева Е.Н. подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 2702,41 руб., исчисленная как из требований имущественного характера, так и из требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 94, 103, 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ 60» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 67 586,52 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5827,16 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 500 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ 60» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2702,41 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░.