Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-237/2013 ~ М-224/2013 от 19.06.2013

Дело № 2-237/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Воскресенское                                                                08 июля 2013 года

Воскресенский районный суд Нижегородской области в составе судьи Куликовой Л.Г., при секретаре Черпаковой А.В.,

с участием прокурора Кулиничевой Н.М.

представителей ответчиков Козловой О.Н., Морозовой Е.Ю., Дашковой Н.В., ответчика Гусевой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Воскресенского района Нижегородской области к индивидуальным предпринимателям Гусевой В.В., Никитину Е.Н., Пашкову А.А., Козлову И.В. и ООО «Нива» об обеспечении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Воскресенского района Нижегородской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с исками к индивидуальным предпринимателям Гусевой В.В., Никитину Е.Н., Пашкову А.А., Козлову И.В. и ООО «Нива» (отдельно к каждому ответчику),        просит обязать данных работодателей провести аттестацию по условиям труда имеющихся у них рабочих мест.

Иски мотивированы тем, что вопреки требованиям ст. 37 Конституции Российской Федерации и трудовому законодательству (ст. 209, 212 ТК РФ) аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиками не проводилась.

Прокурором указывается, что иски направлены на защиту неопределенного круга лиц. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Дела по данным искам объединены в одно производство.

В судебном заседании заместитель прокурора Воскресенского района Кулиничева Н.М. поддержала исковые требования и просила установить срок для обеспечения проведения аттестации указанных рабочих мест - не позднее 08.11.2013г.      

Ответчик Гусева В.В. и представители ответчиков Козлова О.Н., Морозова Е.Ю., Дашкова Н.В.      иски признали, пояснили, что аттестацию рабочих мест по условиям труда смогут обеспечить в указанный срок.

Представитель ООО «Нива» в суд не явился, о судебном заседании извещен надлежаще, причины неявки в суд не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие данного ответчика.

Заслушав объяснения прокурора Кулиничевой Н.М., ответчика Гусевой В.В. и представителей ответчиков - индивидуальных предпринимателей, исследовав материалы дела, суд находит иски обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции РФ предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абзацу 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Статья 209 ТК РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011г. № 342н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственно среды и трудового процесса, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (п.6).

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что аттестация каждого рабочего места должна производиться не реже одного раза в пять лет.

Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Согласно представленным прокурором документам аттестация рабочих мест ответчиками не проведена, что выявилось в результате проведенных проверок.

Таким образом, в судебном заседании установлено нарушение законодательства со стороны указанных ответчиков- работодателей. Это нарушение необходимо устранить.

С учетом всех обстоятельств дела, в соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд считает возможным установить ответчикам срок для устранения указанного нарушения - до 08.11.2013г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иски прокурора Воскресенского района Нижегородской области удовлетворить.

Обязать индивидуальных предпринимателей Пашкова А.А., Козлова И.В., Никитина Е.Н., Гусеву В.В. и Общество с ограниченной ответственностью «Нива» в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ     обеспечить проведение аттестации по условиям труда всех имеющихся у них рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня принятия.

Судья                                                                         Л.Г. Куликова