Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2625/2010 ~ М-1506/2010 от 11.02.2010

№ 2-2625/10             

                                                 З а о ч н о е     

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Матошкина С.В.

при секретаре Зинченко С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цулевой Н.М. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

   Цулева Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

  В обоснование своих требований Цулева Н.М. указала, что она работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности "должность" с окладом 9 700 рублей в месяц. Заработная плата не выплачивается с  июня 2009 года, задолженность по заработной плате и иным выплатам составила 107 533 рубля 70 коп.

 Трудовые отношения с ответчиком не расторгнуты. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

        В судебное заседание представитель ответчика не явился, был извещен надлежащим образом. Цулева Н.М. просила рассмотреть дело в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражала.

        Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и считает возможным в силу ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.  

        Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

  Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

  Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

  В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

  В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

  В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, такая обязанность возникает также в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

  Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между Цулевой Н.М. и ответчиком  «ответчик»  был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, истица была принята на работу "должность" с окладом 9 700 рублей (л.д. 3,6).

  Истцом представлена справка о доходах физических лиц и в исковых требованиях представлен расчет неполученной заработной платы и иных выплат  (л.д. 4,5).

   В соответствии со ст. 68 ГПК РФ объяснение сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценки наряду с другими доказательствами. В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд в праве обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

  Ответчиком не представлено, каких-либо доказательств, опровергающих сумму не выплаченной заработной платы и иных выплат Цулевой Н.М. в связи с чем суд, считает исковые требования в части выплаты неполученной заработной платы, задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности на нарушение работодателем установленного срока выплаты ( компенсация)заработной платы, задолженность за выслугу лет, подлежат удовлетворению в полном объеме.

 В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом. Суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ в случае возникновения сора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещении определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

 Суд считает, что исковые требования по компенсации морального Цулевой Н.М. подлежат частичному удовлетворению, исходя из материалов дела.         

  В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину.

  Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

  Взыскать с ООО «ответчик»  в пользу Цулевой Н.М. задолженность по заработной плате, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск, задолженность на нарушение работодателем установленного срока выплаты (компенсация) заработной платы, задолженность за выслугу лет, в сумме 107 533 рубля 70 коп.

   Взыскать с ООО « ответчик» госпошлину в доход государства в сумме 2635 рублей 33 коп.

   Взыскать с ООО «ответчик в пользу Цулевой Н.М. компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

   Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а также в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления ответчика об отмене заочного решения.

Федеральный судья С.В. Матошкин