Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2322/2017 ~ М-2384/2017 от 10.05.2017

Дело 2-2322/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе судьи Давыдовой Т.Н., при секретаре Ушковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильина М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Ильин М.А. обратился к ООО «ИнвестСтройПлюс» с иском о взыскании задолженности в размере 65 000,00 руб., включая: заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. – 15 000,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 000,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 000,00 руб., указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ИнвестСтройПлюс» в должности производителя работ, место работы: <адрес> (строительный участок №). ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад составляет 40 000,00 руб. (п. 5.1 договора). Согласно п. 2 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад составляет 45 000 руб.

При увольнении с истцом не произведен расчет и не выплачены все причитающиеся суммы денег в размере 65 000,00 руб.

    Истец, извещенный о времени и месте судебного заседания, на рассмотрение дела не явился.

    Ответчик ООО «ИнвестСтройПлюс», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя для участия в рассмотрении дела не направил.

    В соответствии со ст. 235 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Ильин М.А. был принят на работу в ООО «ИнвестСтройПлюс» на должность мастера СМР с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок.    

Согласно п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 000 руб.

    Согласно п. 5.2 трудового договора заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № Ильин М.А. переведен с должности мастера СМР на должность производителя работ, ему установлен должностной оклад в размере 45 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ильиным М.А. расторгнут по инициативе работника на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательства выплаты всех сумм, причитающихся истцу при увольнении, ответчиком суду не представлены.

Исходя из оклада 45 000 руб., размер заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 рабочих дней) составит 22 499,99 руб. (45000 : 22 х 11).

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В пользу истца подлежит взысканию заявленная им задолженность по заработной плате за март 2017 г. в сумме 15 000,00 руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате заработной платы за март 2017 г. в сумме 15 000,00 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Из представленного истцом расчета следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им не использовано 14 дней отпуска, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не использовано 19 дней отпуска.

Среднедневной заработок истца с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., исходя из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год, и размера оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составит 1526,03 руб. (536551,14 : 12 : 29,3 =1526,03).

Размер компенсации за 33 дня неиспользованного отпуска составит 50 358,89 руб. (1526,03 х 33=50 358,89).

В пользу истца подлежат взысканию заявленная им компенсация за неиспользованный отпуск в размере 50 000,00 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 2150,00 руб.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░. ░ ░░░░░ 15 000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 50 000 ░░░. 00 ░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2150 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░
░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░