Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1441/2015 ~ М-1429/2015 от 29.06.2015

<данные изъяты>

Дело № 2-1441/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Саранск 17 июля 2015г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

В составе: судьи Юркиной С.И.

При секретаре Петровой А.И.

С участием истца Сосниной В.С., представителя истца Дурнайкиной О.И., действующей на основании доверенности от 13.06.2015 г.,

Ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем»,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сосниной В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и о возмещении морального вреда,

установил:

Соснина В.С. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» (далее используется сокращенное наименование - ООО «ГазТеплоСистем») о взыскании задолженности по заработной плате и о возмещении морального вреда.

В обоснование иска указала, что с 09.10.2013 г. она находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты> В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит ей выплату заработной платы за период с 01.02.2015 г. по 29.06.2015 г. Сумма задолженности по выплате ей заработной платы составляет 110 913 руб. 60 коп. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ей причинен моральный вред.

На основании изложенного и статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за период с 01.02.2015 г. по 29.06.2015 г. в размере 110 913 руб. 60 коп., денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 100000 рублей.

В заявлении от 17.07.2015 г. истица изменила исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, просит взыскать с ответчика в её пользу: заработную плату за февраль 2015 г. – 14256 руб.78 коп., март 2015 г. – 17600 рублей, апрель 2015 г. – 17600 рублей, май 2015г. – 17600 рублей, июнь 2015 г. - 17600 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 26256 руб.82 коп.

В судебное заседание не явилась истица Соснина В.С., о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом. Дело рассмотрено в её отсутствие по части 5 статьи 167 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представитель истицы Дурнайкина О.И. поддержала исковые требования с учетом их изменения по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ГазТеплоСистем» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом судебной повесткой. В соответствии с частью 4 статьи 167 ГПК Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истица Соснина В.С. находится в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГазТеплоСистем» с .._.._.. г., работает <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа ООО «ГазТеплоСистем» от 09.10.2013 г., трудовым договором от .._.._.. г., заключенным между ООО «ГазТеплоСистем» и Сосниной В.С.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерацииработникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По условиям трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, Сосниной В.С. установлен должностной оклад в размере 20000 рублей в месяц, заработная плата выплачивается два раза в месяц в кассе организации непосредственно работнику: 25 и 10 числа каждого месяца. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Из справки ООО «ГазТеплоСистем» за № № от 29.06.2015 г. и расчетного листка за июнь 2015 г. следует, что ООО «ГазТеплоСистем» имеет задолженность по заработной плате перед Сосниной В.С. по состоянию на 29.06. 2015 г. в размере 110913 руб. 60 коп., в том числе: за февраль 2015 г. – 14256 руб.78 коп., март 2015 г. – 17600 рублей, апрель 2015 г. – 17600 рублей, май 2015г. – 17600 рублей, июнь 2015 г. - 17600 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 26256 руб.82 коп.

Поскольку ответчик не выплачивает истице заработную плату и компенсацию за отпуск в сроки, установленные законом и трудовым договором, то исковые требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

С ответчика в пользу истицы подлежат взысканию:

заработная плата за февраль 2015 г. – 14256 руб.78 коп., март 2015 г. – 17600 рублей, апрель 2015 г. – 17600 рублей, май 2015г. – 17600 рублей, июнь 2015 г. - 17600 рублей;

компенсация за неиспользованный отпуск - 26256 руб.82 коп.

Исковые требования истицы о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Гражданского кодекса Российской Федерации и фактических обстоятельств, из которых следует, что нарушением ответчика прав истца на своевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск причинен моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, суд учитывает продолжительность её нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 3 718 руб. 27 коп. (3418 руб. 27 коп. - с суммы 110 913 руб. 60 коп., 300 рублей – с иска о возмещении морального вреда).

В силу статьи 211 ГПК Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истицы заработной платы за апрель 2015 г. – 17600 рублей, май 2015г. – 17600 рублей, июнь 2015 г. - 17600 рублей, подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

Удовлетворить частично исковые требования Сосниной В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и о возмещении морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Сосниной В.С. 14256 рублей 78 копеек - заработную плату, за февраль 2015 г. 17600 рублей - заработную плату за март 2015 г., 26256 рублей 82 копейки - компенсацию за неиспользованный отпуск, а всего 58113 рублей 60 копеек (пятьдесят восемь тысяч сто тринадцать рублей шестьдесят копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Сосниной В.С. 17600 рублей - заработную плату за апрель 2015 г., 17600 рублей - заработную плату за май 2015 г., 17600 рублей - заработную плату за июнь 2015 г. а всего 52800 рублей (пятьдесят две тысячи восемьсот рублей).

Отказать Сосниной В.С. в удовлетворении остальной части исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о возмещении морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» 3 718 рублей 27 копеек три тысячи семьсот восемнадцать рублей двадцать семь копеек) – государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Решение в части взыскания заработной платы за апрель, май, июнь 2015 г. в размере 52 800 рублей (пятьдесят две тысячи восемьсот рублей) подлежит немедленному исполнению.

Судья Пролетарского районного

Суда г. Саранска Республики Мордовия С.И.Юркина - <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>