Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-861/2019 ~ М-157/2019 от 13.02.2019

дело № 2-861/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Енисейск 25 апреля 2019 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ларионовой Н.М.

при секретаре Черноусовой О.А.

с участием истца Максименко А.М.,

рассматривая в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Максименко ФИО6 к ООО «Енисейэнергоком» о взыскании недоначисленной заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Максименко А.М. обратился в суд с иском к ООО «Енисейэнергоком» о взыскании недоначисленной заработной платы, в том числе за сверхурочно отработанное время, задолженности по оплате отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что он работает в ООО «Енисейэнергоком» в должности машинист (кочегар) котельной на угле с 16.05.2017 г. Согласно трудового договора № 80-Г от 15 мая 2017 года за выполненные работы работнику устанавливается: часовая тарифная ставка - 53,11 рубля, расчет тарифной ставки произведен с учетом с учетом отраслевого коэффициента - 1,4; доплаты и надбавки: районный коэффициент - 1,3 от часовой тарифной ставки, северная надбавка - 50% от часовой тарифной ставки, за работу в ночное время - 40%, доплата за вредные условия труда - 12%., дополнительным соглашением № 2 от 7 июля 2017 года к трудовому договору №80-Г от 15 мая 2017 года тарифная ставка установлена 62,71 рублей час. Однако, условия данного договора противоречат Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 -2019 годы (утвержден Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 16.03.2017). В следствие чего, он ранее обращался в суд. Но с 15 февраля 2018 действие пункта 2.3. Отраслевого тарифного соглашения временно приостановлено на период с 15 февраля 2018г. по 30 июня 2019 г., что позволило работодателю выплачивать заработную плату истцу в меньшем размере и к сожалению, ниже заработной платы, исходящей из МРОТ. Если работодатель отказывается платить заработную плату по отраслевому тарифному соглашению, то значит, зарплата должна регулироваться другими нормативными актами. Например, исходя из МРОТ. С учетом коэффициента особенностей (специфики) работ для организации коммунального теплоснабжения по обслуживанию тепловых сетей и котельных согласно трудового договора равный 1.4 и входящий в состав тарифной сетки, базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда с 01 января 2018 г. должна быть не менее 13284,60 руб. (9489 (МРОТ) х 1,4 (коэффициент особенностей работ), а с 01 мая 2018 г. – 15628,20 (11163 (МРОТ х 1,4). Следовательно, месячная тарифная ставка рабочего третьего разряда устанавливается в размере не менее с 1 января 2018 года — 16340,06 руб., с 1 мая 2018 года — 19222,69 руб. (13284.6 (базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда) * 1.23 (тарифный коэффициент 3-го разряда) = 16340,06 (месячная тарифная ставка рабочего третьего разряда); 15628.2 (базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда) * 1.23 (тарифный коэффициент 3-го разряда) = 19222,69 (месячная тарифная ставка рабочего третьего разряда). Нормы рабочего времени в 2018 году, количество дней за 2018 год, календарных — 365, рабочие дни — 247, выходных/праздничных — 118. Рабочее время за 2018 год (в часах), при 40-часовой неделе — 1 970,00, при 36-часовой неделе — 1 772,40, при 24-часовой неделе — 1 179,60 руб. Следовательно, часовая тарифная ставка рабочего третьего разряда устанавливается в размере не менее

С 1 января 2018 года — 99,53 руб./час (16340,06 (месячная тарифная ставка рабочего третьего разряда) /164,17 (средняя норма часов за месяц в 2018г.) = 99,53 (часовая тарифная ставка рабочего третьего разряда); с 1 мая 2018 года — 117,09 руб./час 19222,69 (месячная тарифная ставка рабочего третьего разряда) /164,17 (средняя норма часов за месяц в 2018г.) = 117,09 (часовая тарифная ставка рабочего третьего разряда), которые должны быть увеличены на районный коэффициент и северную надбавку, применяемые на территории г. Енисейска, в связи с его отнесением к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С учетом изложенного, просил взыскать задолженность по заработной плате за период с января 2018 г. по 15 мая 2018 г. в сумме 59830,65 рублей, задолженность по оплате сверхурочных работ за 1 квартал 2018 г. в сумме 2882,34 руб., задолженность по выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска в сумме 9945 руб., компенсацию за задержку выплат с момента установленных дат выплат по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В судебном заседании истец Максименко А.М. поддержал заявленные требования в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Дополнительно суду пояснил, что поскольку решением от 26 ноября 2018 г. по его иску к ООО «Енисейэнергоком» его требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены частично, то имеются основания для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате исходя из МРОТ.

Ответчик ООО «Енисейэнергоком», надлежащим образом извещенный о дате и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Представитель Козмерчук С.П. направила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца Максименко А.М., суд приходит к выводу о прекращении производства по вышеуказанному делу ввиду следующего.

В соответствии с абзацем 3 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, ДД.ММ.ГГГГ Енисейским районным судом было рассмотрено исковое заявление Максименко ФИО7 к ООО «Енисейэнергоком» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда (дело №). В рамках вышеуказанного гражданского дела истцом Максименко А.М. были заявлены требования к
ООО «Енисейэнергоком» о взыскании задолженности по заработной плате по основной должности машиниста (кочегара) 3-го разряда за период с 16 мая 2017 г. по 15 мая 2018 г., взыскании доплаты за недостающего работника за период с 01 октября 2017 г. по
30 апреля 2018 г., оплате сверхурочно отработанных часов за весь период работы с
16 мая 2017 г. по 31 марта 2018 г., задолженности по выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации за задержку выплаты вышеуказанных сумм, компенсации морального вреда.

По данным требованиям судом постановлено решение, которым исковые требования Максименко А.М. удовлетворены частично, постановлено взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Енисейэнергоком» в пользу Максименко
ФИО8 задолженность по заработной плате за период в размере
58805 рублей 24 копейки, из которых 51258,60 руб. задолженность по заработной плате за период с 16 мая 2017 г. по 28 февраля 2018 г., 7546,64руб. – задолженность по оплате сверхурочно отработанных часов, за 2017 год и первый квартал 2018 г., также постановлено взыскать задолженность по выплате компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 9187 рублей 14 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за дни неиспользованного отпуска в сумме 7754 рубля 50 копеек, компенсацию морального вреда 2000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Данное решение было оспорено в апелляционном порядке стороной истца и ответчика, по результатам рассмотрения 10.04.2019 г. решение оставлено без изменения, апелляционные жалобы без удовлетворения.

Таким образом, судом установлено, что на момент рассмотрения настоящего гражданского дела в предварительном судебном заседании имеется вступившее в законную силу решение суда, принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, в связи с чем, производство по настоящему делу подлежит прекращению.

При этом судом отклоняются доводы истца о том, что данный иск заявлен по иному основанию, а именно со ссылкой на минимальный размер оплаты труда, условия выплаты которого не исполнялись ответчиком, поскольку при разрешении судом требований о взыскании задолженности по заработной плате суд проверяет законность и обоснованность её начисления в полном объеме. Таким образом, доводы о нарушении ответчиком требований трудового законодательства в части начисления истцу заработной платы за период с 01 января 2018 г. по 15 мая 2018 г. уже был предметом исследования суда.

С учетом изложенного, руководствуясь положениями ст. 220, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по настоящему гражданскому делу по иску Максименко
ФИО9 к ООО «Енисейэнергоком» о взыскании недоначисленной заработной платы и иных выплат, прекратить.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 15 дней путем подачи частной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Н.М. Ларионова