Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1094/2015 ~ М-780/2015 от 16.04.2015

Дело № 2-1094/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об оставлении искового заявления без рассмотрения

15 июля 2015 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Майоровой Л.В.,

при секретаре Сивенцевой Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пермякова <данные изъяты> к Ханжину <данные изъяты> о заключении трудового договора в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании оплаты отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился Пермяков А. А. с исковыми требованиями к Ханжину <данные изъяты> о заключении трудового договора в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании оплаты отпуска, компенсации морального вреда.

В исковом заявлении указал, что работает на предприятии ИП Ханжин А, Н. с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. При трудоустройстве не были оформлены трудовые отношения, трудовой договор ему не выдавался, но ответчик обещал выплачивать ему заработную плату в размере 12% от стоимости устанавливаемого вида изделия для заказчика. Однако ответчиком заработная плата выплачивалась не в полном объеме от стоимости выполненных работ, в результате чего образовался долг по выплате заработной плате в размере <данные изъяты>. Также за время работы ему не предоставлялся отпуск, а также не выплачивалась компенсация за неиспользованный отпуск. Неправомерными действиями ответчика ему причине моральный вред, выразившийся в отсутствии денежных средств и возможности содержать семью.

Просит обязать ИП Ханжина А. Н. заключить с ним трудовой договор в установленном законом порядке, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ.; взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>; обязать Ханжина А. Н. произвести расчет неотгуленного отпуска за весь период трудоустройства и произвести оплату отпуска.

Впоследствии истец исковые требования уточнил. Согласно уточненному исковому заявлению истец просит:

- признать возникшие между ним и ИП Ханжиным А. Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ отношения. Трудовыми отношениями;

- обязать ИП Ханжина А. Н. внести в его трудовую книжку запись о его приеме на работу с указанием даты приема ДД.ММ.ГГГГ и его увольнении с работы по основаниям, предусмотренным ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон) с указанием даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ИП Ханжина А. Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>;

- взыскать с ИП Ханжина А. Н. в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>;

- обязать ИП Ханжина А. Н. произвести расчет неотгуленного отпуска за весь период трудоустройства и произвести оплату отпуска.

В судебное заседание не явились истец, ответчик.

Суд считает, что данное исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения по следующим основаниям.

Судом рассмотрение данного дела назначалось на ДД.ММ.ГГГГ на 09 часов 00 минут и ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 00 минут, однако истец надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в указанное время в судебные заседания не явился, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие также не имеется. Ответчик Ханжин А. Н. также в судебных заседаниях не присутствовал.

В соответствии со ст. 222 ГПК РФ - суд оставляет исковое заявление без рассмотрения в случае, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.

Учитывая, что стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд дважды, суд считает, что данное исковое заявление подлежит оставлению без рассмотрения.

Руководствуясь ст.ст.224-225, 222 ГПК РФ,

определил:

Исковое заявление Пермякова <данные изъяты> к Ханжину <данные изъяты> о заключении трудового договора в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, взыскании оплаты отпуска, компенсации морального вреда - оставить без рассмотрения.

Разъяснить сторонам, что после устранения обстоятельств, послуживших основанием для оставления заявления без рассмотрения, т.е. предоставления ими доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки и невозможности сообщения о них суду, суд по ходатайству истца или ответчика может отменить свое определение об оставлении заявления без рассмотрения.

Судья: Л.В. Майорова