Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-411/2016 ~ М-366/2016 от 10.06.2016

№ 2-411/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Юргинское                               26 июля 2016 года

    Омутинский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего - судьи Оглоблиной Т.А.,

при секретаре – Ивановой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Новикова Д.А. к Куркиной Т.М., Малюгиной Т.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

у с т а н о в и л :

    Индивидуальный предприниматель Новиков Д.А. обратился в суд с иском к Куркиной Т.М., Малюгиной Т.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ с Куркиной Т.М. был заключен трудовой договор, и она была принята продавцом в магазин «Строительные материалы». ДД.ММ.ГГГГ с Малюгиной Т.А. был заключен трудовой договор, и она была принята продавцом в магазин «Строительные материалы». ДД.ММ.ГГГГ с Куркиной Т.М. и Малюгиной Т.А. был заключен договор о материальной ответственности и в этот же день был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Строительные материалы» была проведена ревизия, в результате которой выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 579108 рублей. Куркина Т.М. заплатила добровольно долг в сумме 43900 рублей, Малюгина Т.А. 26160 рублей. В соответствии с договором КУркина Т.М. и Малюгина Т.А. несут полную материальную ответственность за причиненный работодателю материальный вред. Малюгина Т.А. отказалась подписывать приказ и давать пояснения по поводу недостачи. Просит взыскать солидарно с Куркиной Т.М. и Малюгиной Т.А. в его пользу материальный ущерб в размере 509048 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 8290 рублей 48 копеек.

В судебном заседании истец Новиков Д.А. иск поддержал в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении.

    Ответчик Куркина Т.М. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, откуда могла образоваться недостача, пояснить не может. Товар из магазина в долг она не брала. Ревизия в магазине проходила в феврале ДД.ММ.ГГГГ года, считает, что за год образоваться такая недостача просто не может. Товарно-денежные отчеты она не составляла, как материально-ответственное лицо. После проведения ревизии по просьбе бухгалтера ФИО5 она составила отчеты, но в них не расписывалась.

    Ответчик Малюгина Т.А. в судебном заседании иск не признала, указывая, что сумма недостачи слишком большая, как могла образоваться, пояснить не может. В приходных документах продавцы не расписывались, товар им не был вверен. Во всех документах расписывалась бухгалтер ФИО5 В настоящее время Новиков Д.А. открыл магазин в <адрес> и возможно товар уходил в тот магазин, а отписывали на магазин в <адрес>. Товар хранился в ненадлежащих условиях, работодателем не были созданы условия для сохранности товара. Ущерб они добровольно не погашали, работодатель высчитал данные сумму из заработной платы.

Представитель ответчиков – адвокат ФИО6, действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, указывая, что вина в причинении ущерба не нашла своего подтверждения в представленных истцом доказательствах. Договор о полной материальной ответственности с ними заключен не был, товар им не был вверен надлежащим образом, работодателем не созданы условия по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества.

    Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что она работает бухгалтером ИП Новиков Д.А. и ведет документацию. Во всех приходных и расходных документах она расписывается сама, продавцы не расписываются, поскольку такой графы в документе нет.

    Заслушав истца Новикова Д.А., ответчиков Куркину Т.М., МАлюгину Т.А., их представителя – адвоката ФИО6, свидетеля ФИО5 и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из статьи 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Статьей 242 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность. В частности, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Таким специальным письменным договором, в силу статьи 244 ТК РФ, должен быть письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемый по типовым формам (договорам), утвержденным в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85.

Согласно части 1 статьи 244 ТК РФ письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со статьей 245 ТК РФ коллективная (бригадная) материальная ответственность может вводиться при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, продажей или иным использованием переданных им ценностей (часть 1).

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (часть 2).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (часть 3).

Типовая форма договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 244 ТК РФ).

Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 утверждена типовая форма договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии с пунктом 3 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда России N 85 (далее - Типовая форма N 85), руководство коллективом (бригадой) возлагается на руководителя коллектива (бригадира).

Из содержания статей 244, 245 ТК РФ, а также из типовой формы договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденной Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 N 85, следует, что для установления полной материальной ответственности работодателю необходимо заключить с членами коллектива (бригады) единый договор.

    Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Куркина Т.М. принята продавцом к индивидуальному предпринимателю Новикову Д.А. (л.д.9)

    Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Малюгина Т.А. принята продавцом к индивидуальному предпринимателю Новикову Д.А. (л.д.8)

    Из имеющегося в деле трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что индивидуальный предприниматель Новиков Д.А. и Куркина Т.М. заключили трудовой договор (л.д. 15-16).

Из имеющегося в деле трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что индивидуальный предприниматель Новиков Д.А. и Малюгина Т.А. заключили трудовой договор (л.д. 17-18).

ДД.ММ.ГГГГ с Куркиной Т.М. и Малюгиной Т.А. были заключены договора о полной индивидуальной ответственности (л.д. 27-28,29-30).

ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный предприниматель Новиков Д.А. и члены коллектива (бригады) Куркина Т.М., Малюгина Т.А. заключили договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, руководитель коллектива (бригадира) Куркина Т.М.

Договор подписали работодатель – Новиков Д.А., члены Коллектива (бригады) - Куркина Т.М., Малюгина Т.А. (л.д.23-26).

    Согласно п. 1 данного договора работники приняли на себя полную коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного им для хранения, реализации, продажи, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.

Необходимость введения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяется работодателем. Решение работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) работодателя и объявляется коллективу (бригаде). Приказ (распоряжение) прилагается к договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Договор о полной коллективной материальной ответственности от имени бригады подписывает ее бригадир, а также каждый член бригады.

    Однако в материалах дела отсутствует приказ (распоряжения) работодателя к договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, который был заключен ДД.ММ.ГГГГ.

В последующем с продавцом Куркиной Т.М. был заключен новый трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, без расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, где усматривается, что индивидуальный предприниматель Новиков Д.А. и Куркина Т.М. заключили трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца (л.д. 19-20).

С продавцом Малюгиной Т.А. также был заключен новый трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, без расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, где усматривается, что индивидуальный предприниматель Новиков Д.А. и Малюгина Т.А. заключили трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца (л.д. 21-22).

О том, что данные договора являются дополнительными соглашениями в трудовых договорах не указано.

После заключения трудовых договоров ДД.ММ.ГГГГ с продавцами Куркиной Т.М. и Малюгиной Т.А. договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности заключен не был.

    Согласно приказа о проведении инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в магазине «Строительные материалы» к инвентаризации приступить ДД.ММ.ГГГГ, окончить ДД.ММ.ГГГГ. В составе инвентаризационной комиссии: председатель комиссии Новиков Д.А., бухгалтер ФИО5, продавцы: Куркина Т.М., Малюгина Т.А., ФИО7, подписи всех членов комиссии имеются (л.д.10)

    Из акта о проведении инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что выявлена недостача в размере 579108 рублей (л.д.11).

    Из инвентаризационной описи № усматривается, что остаток товара в магазине «Строительные материалы» на ДД.ММ.ГГГГ по инвентаризационной описи № и № составляет 1470940 рублей 61 копейка и 1980372 рубля, итого общая сумма – 3451312 рублей 61 копейка (л.д.81-196).

    Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что на основании акта о проведении инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ работодателем понесен ущерб в размере 579108 рублей. В соответствии с п.5.12 Договора о полной коллективной (бригадной) ответственности от ДД.ММ.ГГГГ приказано взыскать сумму 579108 рублей в равных долях с Куркиной Т.М., Малюгиной Т.А.. Имеется подпись продавца Куркиной Т.М., продавца Малюгиной Т.А. подписи нет (л.д.12).

    По результатам инвентаризации Куркиной Т.М. была написана объяснительная, в которой она объяснить недостачу не может, денег не брала, товар в магазине в долг не брала, товар не всегда пересчитывала, продавцу Малюгиной Т.А. не доверяла (л.д.13).

Согласно расписке Куркина Т.М. отдала Новикову Д.А. деньги в сумме 43900 рублей в счет недостачи (л.д.14).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Для привлечения работника к материальной ответственности (полной либо ограниченной) работодатель обязан доказать наличие ущерба и его размер, вину работника в причинении ущерба и противоправность его действий, а также причинную связь между ними.

Указанные обстоятельства истцом в судебном заседании не доказаны. В нарушение статьи 247 ТК РФ работодателем не установлено, какие именно действия или бездействия ответчиков повлекли возникновение недостачи. Представленный истцом акт ревизии сам по себе не является бесспорным доказательством вины ответчиков в причинении работодателю материального ущерба.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49, для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия; при большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии; при малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

В соответствии с п. 2.4 Методических указаний до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.

Согласно п. 2.8 Методических указаний проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

В соответствии с п. 2.9 Методических указаний инвентаризационные описи могут быть заполнены как с использованием средств вычислительной и другой организационной техники, так и ручным способом. Описи заполняются чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток.

Наименования инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете.

На каждой странице описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны.

Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильных записей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами.

В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются.

На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку.

Согласно п. 2.10 Методических указаний описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

Судом установлено, что порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации, предусмотренный Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств работодателем Новиковым Д.А. соблюден не был.

Как установлено в судебном заседании, на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств оформлены не были, расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, в материалах дела также отсутствуют, в инвентаризационной описи имеются исправления путем зачеркивания, которые должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами, однако этого в инвентаризационной описи не сделано.

Согласно п.1.3 Методический рекомендаций по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товара организациях торговли материально ответственные лица осуществляют приемку, хранение и отпуск товарно - материальных ценностей. Они несут полную материальную ответственность за вверенные им ценности на основании заключенных договоров о полной материальной ответственности.

Согласно п.2.2.9 указанных методических рекомендаций первичные приходные и расходные документы являются основанием для составления товарного отчета (код по ОКУД 0903025). В адресной части товарного отчета указывается наименование организации, торговой единицы и структурного подразделения, фамилия и инициалы материально ответственного лица, лимит остатка товаров, номер отчета, период, за который составляется товарный отчет.

В приходной части товарного отчета отражается в стоимостном выражении остаток товаров на дату составления предыдущего товарного отчета и поступление товаров и тары по сопроводительным документам.

Каждый приходный документ (источник поступления товаров, номер и дата документа, сумма поступивших товаров) записываются отдельно, рассчитывают общую сумму оприходованных товаров за отчетный период и итог прихода с остатком на начало периода.

В расходной части товарного отчета подсчитывают общую сумму расхода товаров за отчетный период.

Каждый расходный документ отражается отдельной строкой (продажа товаров мелким оптом, возврат недоброкачественных товаров, переброска товаров).

Основой товарного отчета является подтверждение товарного остатка.

Согласно п. 2.2.10. Товарные отчеты составляются материально ответственными лицами в двух экземплярах. Первый экземпляр отчета вместе со всеми оправдательными документами, подтверждающими поступление или выбытие товаров, представляется в бухгалтерию организации, а второй с распиской бухгалтера о приеме отчета остается у материально ответственного лица.

Все приходные и расходные документы, на основании которых составляются товарные отчеты, следует располагать в хронологическом порядке (п. 2.2.11.).

Как установлено в судебном заседании приходные и расходные накладные ответчики Малюгина Т.А., Куркина Т.М. не составляли и не подписывали, товар под свой отчет не принимали. Во всех документах расписывалась только бухгалтер ФИО5

В судебном заседании установлено, что товарно-денежные отчеты не составлялись, позднее истец Новиков Д.А. и бухгалтер ФИО5 попросили продавца Куркину Т.М. составить данные отчеты, но подписи Малюгиной Т.А., Куркиной Т.М. в данных отчетах не имеется.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что работодателем Новиковым Д.А. не были созданы для материально - ответственных лиц Малюгиной Т.А., Куркиной Т.М. условия для сохранности товара, что подтверждается представленными и исследованными в судебном заседании фотоснимками территории магазина, а также пояснениями ответчиков о том, что во время обслуживания покупателей они не имели возможности выйти из магазина, когда разгружали товар.

Доказательств того, что материальный ущерб истцу причинен в результате недостачи вверенного именно ответчикам имущества суду в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Исходя из этого, иск индивидуального предпринимателя Новикова Д.А. к Куркиной Т.М., Малюгиной Т.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

В удовлетворении требований индивидуального предпринимателя Новикова Д.А. к Куркиной Т.М., Малюгиной Т.А. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 29 июля 2016 года.

    Судья -              Т.А. Оглоблина