ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ (копия)
именем Российской Федерации
14 июля 2011 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:
Председательствующего Левиной М.В.,
при секретаре Ведениной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Никитиной ФИО4 к ООО «Чистый двор» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику в обоснование своих исковых требований указав, что она 15.03.2010г. была принята на работу в ООО «Чистый двор» подразделение РЭУ № 4 на должность дворника. С апреля 2011г. и по настоящее время ей не была выплачена заработная плата в размере 8 641,88 руб., а также с 2010г. не перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. 30.04.2011г. истица была уволена, однако расчет с ней в день увольнения произведен не был. На основании изложенного истица просит взыскать с ООО «Чистый двор» задолженность по заработной плате в размере 8 641,88 руб.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала полностью, дала пояснения аналогичные описательной части решения, просила исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Чистый двор» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Принимая во внимание согласие истицы, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в порядке заочного производства, поскольку ответчик извещен о дне слушанья дела надлежащим образом, однако в судебное заседание не явился без уважительных причин.
Заслушав истицу, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 2 Конституции РФ в РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
Как установлено ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда…
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что с 15.03.2010г. истица состояла с ООО «Чистый двор» в трудовых отношениях, работала в должности дворника, что подтверждается трудовой книжкой истицы.
Приказом №90 от 03.05.2011г. истица уволена из ООО «Чистый двор» по собственному желанию.
Судом установлено, что при увольнении с истицей не произведен окончательный расчет, в результате чего у ответчика образовалась задолженность в размере 8 641,88 рублей, что подтверждается расчетным листом за апрель 2011 год.
В материалах дела отсутствуют доказательства в подтверждении выплаты истице задолженности по заработной плате.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Никитиной Н.П. о взыскании задолженности по заработной плате законны, обоснованны и подлежат удовлетворению полностью.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 461,68 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Никитиной ФИО5 - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Чистый двор» в пользу Никитиной ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 8 641 (восемь тысяч шестьсот сорок один) рубль 88 копеек.
Взыскать с ООО «Чистый двор» государственную пошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.
Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение суда составлено 21 июля 2011 года.
Председательствующий (подпись) Левина М.В.
Решение вступило в законную силу_______________________
Копия верна: Судья:
Секретарь: