Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1219/2011 ~ М-1175/2011 от 25.08.2011

Дело № 2-1219/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 сентября 2011 года гор. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.Е.,

при секретаре Ткачевой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болсун Н.С. к ФГУП "КРМ" о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец работал в ФГУП «КРМ» хххх 4-го разряда, чч.мм.гг. уволился по сокращению штатов. До настоящего времени с истцом не произведен расчет по заработной плате, не выплачено выходное пособие на период трудоустройства за 2-6 месяц трудоустройства в сумме хххх руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию со второго по шестой месяц трудоустройства в сумме хххх руб. хххх коп.

В судебном заседании истец требования утончил, пояснив, что просит взыскать сохраняемый на период трудоустройства средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяц, т.к. о взыскании причитающихся денежных средств за второй и третий месяц трудоустройства уже ранее вынесено судебное решение. Дополнил, что с чч.мм.гг. трудоустроен.

Представитель ответчика Иванова Т.Е., действующая на основании доверенности, не отрицала права истца на получение сохраняемого среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяц трудоустройства, по чч.мм.гг.; относительно взыскания причитающихся денежных средств на второй и третий месяц трудоустройства имеется вступившее в законную силу решение суда от чч.мм.гг.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела № 2-342/2011, приходит к следующему выводу.

Установлено, Болсун Н.С. работал в ФГУП «КРМ» в качестве хххх, уволен 01.12.2010г. по сокращению штатов (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно справки ГУ «ЦНЗ "........" от чч.мм.гг. Болсун Н.С. с чч.мм.гг. был зарегистрирован в данном учреждении в целях поиска подходящей работы, снят с регистрационного учета чч.мм.гг. в связи с трудоустройством. Согласно трудовой книжки истца, с чч.мм.гг. он принят на работу в ОАО «СДЗ».

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением Сортавальского городского суда от 30.03.2011г., вступившим в законную силу (дело №2-342/2011), с ФГУП «КРМ» при Спецстрое России взыскана задолженность в пользу Болсун Н.С., в том числе, по выходному пособию за второй и третий месяц трудоустройства (январь и февраль 2011г.) из расчета среднедневного заработка в размере хххх руб. хххх коп.

Тем самым, за четвертый, пятой и шестой месяц трудоустройства (период с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. (56 рабочих дней) за истцом сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Итого, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика задолженность в общей сумме хххх руб. хххх коп. (хххх руб. хххх коп. х 56 дней).

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд. Учитывая затруднительное финансовое положение ответчика, суд полагает возможным в силу ст.333.20 НК уменьшить размер подлежащей уплате государственной пошлины до 400,00 руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение о взыскании вышеуказанной задолженности подлежит немедленному исполнению, т.к. данная сумма является средним месячным заработком истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФГУП "КРМ" в пользу Болсун Н.С. задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку за четвертый, пятый и шестой месяц трудоустройства в сумме хххх руб. хххх коп.

Взыскать с ФГУП "КРМ" в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в размере 400,00 рублей.

Решение в части взыскания задолженности подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение десяти дней.

Судья Н.Е.Иванова