Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5233/2015 ~ М-4398/2015 от 10.06.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Хрячкова И.В.

при секретаре Семиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Васильева ФИО6 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

установил:

Васильев Е.И. обратился в <адрес> районный суд <адрес> с иском к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также за ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме <данные изъяты> руб., а также просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в ЗАО «<данные изъяты>» в должности слесаря механосборочных работ с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года ответчик перестал выплачивать ему заработную плату. Считая свои права нарушенными, истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец Васильев Е.И. уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., пояснив суду, что ДД.ММ.ГГГГ. ему была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 20-21).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

Согласно ст. 2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Васильев Е.И. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГг. № Приказом № был принят на работу в цех № ЗАО «<данные изъяты>» на должность слесаря механосборочных работ (л.д. 6, 7-8).

За выполнение обязанностей, установленных трудовым договором, ФИО4 должна выплачиваться заработная плата в месте, сроки и в порядке, установленным коллективным договором (п.18 трудового договора) (л.д.7-8).

    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из пояснений истца, данных в судебном заседании, ему не была выплачена задолженность по заработной плате.

Согласно справке, выданной ответчиком (л.д. 22), ЗАО «<данные изъяты>» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., в том числе:

-ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб.;

-ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб.;

-ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб.;

-за апрель 2015г. – <данные изъяты> руб.

-ДД.ММ.ГГГГ. –       <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельствах, суд, находя иск обоснованным, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по невыплаченной заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ включительно, а также за ДД.ММ.ГГГГ. в размере - <данные изъяты> руб., согласно расчету истца, не оспоренного представителем ответчика.

При разрешении настоящего дела суд также учитывает, что в силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты из расчета:

ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб.;

ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб.;

ДД.ММ.ГГГГ.: <данные изъяты> руб.;

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.

А всего: <данные изъяты> руб.

Расчет задолженности, а также процентов ответчиком не оспорен.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Васильева ФИО6 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>

Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Васильева ФИО6 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>

Решение в части взыскания с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Васильева ФИО6 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в <адрес> областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через <адрес> районный суд <адрес>.

     Судья                                                                      И.В. Хрячков

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГг.