Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1384/2013 ~ М-643/2013 от 05.02.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2013 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Наточеевой М.А.,

при секретаре Пахомовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1384/2013г. по иску Завтон Е.Ю. к ООО «Билон –Нефтеремонт» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Завтон Е.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Билон –Нефтеремонт» о взыскании заработной платы. В обоснование заявления указывает, что Завтон Е.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «Билон-Нефтеремонт» в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> Между истцом и работодателем заключен трудовой договор, согласно которому работодатель обязан выплачивать истцу денежное вознаграждение в размере <данные изъяты> за смену. Смена длиться 12 (двенадцать) часов, о чем указано в табеле рабочего времени. К исполнению своих непосредственных обязанностей истец приступил ДД.ММ.ГГГГ. Работал ежедневно без выходных, о чем свидетельствует табель учета рабочего времени. В общей сложности он проработал 32 (тридцать две) смены. Таким образом, работодатель обязан был выплатить истцу заработную плату в размере <данные изъяты>

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика ООО «Билон - Нефтеремонт», находящегося по адресу: <адрес> в пользу Завтон Е.Ю. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец не явился, согласно ходатайству просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Билон –Нефтеремонт», временный управляющий ООО «НПО «Билон» Рабченко В.В. в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом, причины неявки не сообщили, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не представили.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором и коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором.

Факт трудовых отношений установлен судом из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-10),табеля учета рабочего времени (л.д.14-15).

В соответствии с трудовым договором, табелем рабочего времени, актом выполненных работ (л.д. 13) задолженность ООО «Билон –Нефтеремонт» перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>

Вопреки ст. 56 ГПК РФ ответчиком расчет истца не опровергнут, иного альтернативного расчета, доказательств оплаты не представлено.

В силу ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░ –░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ –░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>..

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ –░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03.04.2013░.

░░░░░: /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░.