Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-293/2018 ~ М-178/2018 от 14.03.2018

дело № 2-293/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    03 апреля 2018 года                            г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., с участием прокурора Бараевой С.Н., при секретаре Павковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Медвежьегорского района Республики Карелия в интересах Романюк Юлии Игоревны к Обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец Романюк Ю.И. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, в нарушение ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ ответчик систематически не выплачивает истцу заработную плату, по состоянию на 12.03.2018 задолженность по выплате истцу заработной платы составила 64651 руб. 98 коп. Прокурор просит взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Романюк Ю.И. задолженность по заработной плате за февраль, март, июль, август и ноябрь 2017 года в сумме 64651 руб. 98 коп., компенсацию в порядке си. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, начиная с 16.03.2017 по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Медвежьегорского района Бараева С.Н. исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за указанные в иске месяцы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с 16.03.2017 по день вынесения решения суда, исходя из ключевой ставки банковского поцента, действовавшей на день предъявления иска 14.03.2018 в размере 7,5% годовых.

Истец Романюк Ю.И. не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела без её участия.

Представитель ответчика ООО «Медвежьегорский молокозавод» не явился, извещен, сведений об уважительности причин неявки не представил, ходатайств, возражений против иска в суд не направил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, с 29.07.2009 Романюк (добрачная фамилия Новикова) Ю.И. была принята на работу в ООО «Медвежьегорский молокозавод» мойщиком (приказ о приеме на работу № <данные изъяты>). В соответствии с п. 3.2.14 действующего в ООО «Медвежьегорский молокозавод» коллективного договора, заключенного 06.05.2016, в молочном цехе, где в исковой период работала истец, установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 15 числа за предыдущий месяц, аванс 30 числа за текущий месяц.

Согласно справке ООО «Медвежьегорский молокозавод» № 116 от 12.03.2018, по состоянию на 07.03.2018 имеется задолженность по выплате Романюк Юлии Игоревне заработной платы за октябрь 2016 – 1199 руб. 88 коп., за ноябрь 2016 – 14655 руб. 17 коп., за декабрь 2016 – 2982 руб. 96 коп., за январь 2017 - 21289 руб. 24 коп., за февраль 2017 – 9788 руб. 26 коп., за март 2017 – 4249 руб. 03 коп., за июль 2017 – 20019 руб. 36 коп., за август 2017 – 17558 руб. 92 коп., за ноябрь 2017 – 13036 руб. 41 коп., за январь 2018 – 10379 руб. 85 коп., а всего 115159 руб. 08 коп. Согласно этой же справке, задолженность по заработной плате за декабрь 2016 взыскана судебным приказом № 2-163/2017 от 27.01.2017.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает иск в пределах заявленных требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Исходя из ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Учитывая, что ответчиком не представлено возражений и доказательств, в том числе доказательств погашения заявленной ко взысканию задолженности, суд, рассматривая дело по доказательствам, представленным прокурором, считает установленным факт наличия задолженности по выплате истцу заработной платы за февраль, март, июль, август и ноябрь 2017 года в сумме 64651 руб. 98 коп. В этой части исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд также считает установленным факт нарушения ответчиком срока выплаты истцу заработной платы за указанные месяцы, в связи с чем истец имеет право на взыскание с ответчика процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.

За февраль 2017 заработная плата должна была быть выплачена 15 марта 2017 года, задолженность составляет 9788 руб. 26 коп., истец имеет право на выплату процентов за период с 16.03.2017 по 03.04.2018; за март 2017 заработная плата согласно ст. 136 ТК РФ должна была быть выплачена 14 апреля 2017, т.е. накануне 15 апреля 2017, являвшегося выходным днем, задолженность составляет 4249 руб. 03 коп., истец имеет право на выплату процентов за период с 15.04.2017 по 03.04.2018; за июль 2017 заработная плата должна была быть выплачена 15 августа 2017 года, задолженность составляет 20019 руб. 36 коп., истец имеет право на выплату процентов за период с 16.08.2017 по 03.04.2018; за август 2017 заработная плата должна была быть выплачена 15 сентября 2017 года, задолженность составляет 17558 руб. 92 коп., истец имеет право на выплату процентов за период с 16.09.2017 по 03.04.2018; за ноябрь 2017 заработная плата должна была быть выплачена 15 декабря 2017 года, задолженность составляет 13036 руб. 41 коп., истец имеет право на выплату процентов за период с 16.12.2017 по 03.04.2018.

Исходя из буквального толкования положений ч. 1 ст. 236 ТК РФ при расчете компенсации за задержку выплаты суд применяет действующую в это время ключевую ставку Центрального банка Российской Федерации: с 19.09.2016 – 10%, с 27.03.2017 – 9,75%, с 02.05.2017 – 9,25%, с 19.06.2017 – 9%, с 18.09.2017 – 8,5%, с 30.10.2017 – 8,25%, с 18.12.2017 – 7,75%, с 12.02.2018 – 7,5%, с 26.03.2018 – 7,25%.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за февраль 2017 составят 2153 руб. 09 коп. из расчета:

с 16.03.2017 по 26.03.2017    9788 руб. 26 коп. х 10%/150 х 11 дн=71 руб.78 коп.

с 27.03.2017 по 01.05.2017    9788 руб. 26 коп. х 9,75%/150 х 36 дн=229 руб. 05 коп.

с 02.05.2017 по 18.06.2017    9788 руб. 26 коп. х 9,25%/150 х 48 дн=289 руб. 73 коп.

с 19.06.2017 по 17.09.2017    9788 руб. 26 коп. х 9%/150 х 91 дн=534 руб.44 коп.

с 18.09.2017 по 29.10.2017    9788 руб. 26 коп. х 8,5%/150 х 42 дн=232 руб.96 коп.

с 30.10.2017 по 17.12.2017    9788 руб. 26 коп. х 8,25%/150 х 49 дн=263 руб. 79 коп.

с 18.12.2017 по 11.02.2018    9788 руб. 26 коп. х 7,75%/150 х 56 дн=283 руб. 21 коп.

с 12.02.2018 по 25.03.2018    9788 руб. 26 коп. х 7,5%/150 х 42 дн=205 руб. 55 коп.

с 26.03.2018 по 03.04.2018    9788 руб. 26 коп. х 7,25%/150 х 9 дн=42 руб.58 коп.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за март 2017 составят 851 руб. 01 коп. из расчета:

с 15.04.2017 по 01.05.2017    4249 руб. 03 коп. х 9,75%/150 х 17 дн=46 руб. 95 коп.

с 02.05.2017 по 18.06.2017    4249 руб. 03 коп. х 9,25%/150 х 48 дн=125 руб. 77 коп.

с 19.06.2017 по 17.09.2017    4249 руб. 03 коп. х 9%/150 х 91 дн=232 руб.

с 18.09.2017 по 29.10.2017    4249 руб. 03 коп. х 8,5%/150 х 42 дн=101 руб. 13 коп.

с 30.10.2017 по 17.12.2017    4249 руб. 03 коп. х 8,25%/150 х 49 дн=114 руб. 51 коп.

с 18.12.2017 по 11.02.2018    4249 руб. 03 коп. х 7,75%/150 х 56 дн=122 руб. 94 коп.

с 12.02.2018 по 25.03.2018    4249 руб. 03 коп. х 7,5%/150 х 42 дн=89 руб. 23 коп.

с 26.03.2018 по 03.04.2018    4249 руб. 03 коп. х 7,25%/150 х 9 дн=18 руб.48 коп.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за июль 2017 составят 2499 руб. 08 коп. из расчета:

с 16.08.2017 по 17.09.2017    20019 руб.36 коп. х 9%/150 х 33 дн=396 руб. 38 коп.

с 18.09.2017 по 29.10.2017    20019 руб.36 коп. х 8,5%/150 х 42 дн=476 руб. 46 коп.

с 30.10.2017 по 17.12.2017    20019 руб.36 коп. х 8,25%/150 х 49 дн=539 руб. 52 коп.

с 18.12.2017 по 11.02.2018    20019 руб.36 коп. х 7,75%/150 х 56 дн=579 руб. 23 коп.

с 12.02.2018 по 25.03.2018    20019 руб.36 коп. х 7,5%/150 х 42 дн=420 руб. 41 коп.

с 26.03.2018 по 03.04.2018    20019 руб.36 коп. х 7,25%/150 х 9 дн=87 руб. 08 коп.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за август 2017 составят 1865 руб. 34 коп. из расчета:

с 16.09.2017 по 17.09.2017    17558 руб. 92 коп. х 9%/150 х 2 дн=21 руб.07 коп.

с 18.09.2017 по 29.10.2017    17558 руб. 92 коп. х 8,5%/150 х 42 дн=417 руб. 90 коп.

с 30.10.2017 по 17.12.2017    17558 руб. 92 коп.х 8,25%/150 х 49 дн=473 руб.21 коп.

с 18.12.2017 по 11.02.2018    17558 руб. 92 коп.х 7,75%/150 х 56 дн=508 руб. 04 коп.

с 12.02.2018 по 25.03.2018    17558 руб. 92 коп. х 7,5%/150 х 42 дн=368 руб. 74 коп.

с 26.03.2018 по 03.04.2018    17558 руб. 92 коп. х 7,25%/150 х 9 дн=76 руб.38 коп.

Проценты за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2017 составят 722 руб. из расчета:

с 16.12.2017 по 17.12.2017    13036 руб. 41 коп.х 8,25%/150 х 2 дн=14 руб. 34 коп.

с 18.12.2017 по 11.02.2018    13036 руб. 41 коп.х 7,75%/150 х 56 дн=377 руб. 19 коп.

с 12.02.2018 по 25.03.2018    13036 руб. 41 коп. х 7,5%/150 х 42 дн=273 руб.76 коп.

с 26.03.2018 по 03.04.2018    13036 руб. 41 коп. х 7,25%/150 х 9 дн=56 руб. 71 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за исковой период по день вынесения решения суда в сумме 8090 руб. 52 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Романюк Юлии Игоревны задолженность по заработной плате за февраль, март, июль, август и ноябрь 2017 года в сумме 64651 руб. 98 коп.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу Романюк Юлии Игоревны проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 8090 руб. 52 коп.

Взыскать с ООО «Медвежьегорский молокозавод» в пользу бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2382 руб. 27 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня составления в окончательной форме.

Судья                                    Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 08 апреля 2018 года.