Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1648/2016 ~ М-1017/2016 от 18.03.2016

Дело № 2-1648/2016

РЕШЕНИЕ

именем российской федерации

28 апреля 2016 года город Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего - судьи Соболя В.Г.,

при секретаре – Саркисян А.Р.,

с участием представителя истца ФИО1 Е.А.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении городского суда гражданское дело по иску Индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО3 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,-

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении ФИО1 в исковом заявлении, а в судебном заседании его представитель ФИО1 Е.А., сослались на то, что на основании приказа .............. и трудового договора .............. от .............. ФИО2 был принят на работу к ИП ФИО1А. водителем - экспедитором.

Между истцом и ответчиком .............. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, ответчик также был ознакомлен с должностной инструкцией.

Ответчик по поручению истца .............. выполнял автомобильную перевозку груза от ООО "Велнесс фонтейн" из .............. в АО "Дикси-Юг" по адресу: .............., д. Восходы, 100. Доставка груза осуществлялась им на седельном тягаче DAF 95 XF 430 госномер а902тн 26 и полуприцепе Шмитц S 01 госномер ЕА 6317 26.

.............. ФИО2 приехал к получателю груза АО "Дикси-Юг" по адресу: .............., д. Восходы, .............. состоянии сильного алкогольного опьянения. В связи с этим представителями АО "Дикси–Юг" был вызван наряд патрульно-постовой службы, ФИО2 был доставлен в отдел полиции, а машина вместе с грузом помещена на штраф-стоянку.

За неповиновение сотрудникам полиции ФИО2 был подвергнут административному аресту сроком на 5 суток.

О данном факте сотрудники ГИБДД немедленно сообщили ФИО1 и тот немедленно с подменным водителем выехал за задержанным транспортным средством и грузом на своем автомобиле Volkswagen 7НС Multivan госномер а417му126.

.............. за задержанный автомобиль и полуприцеп были оплачены штрафные санкции и получено разрешение на выдачу задержанного транспортного средства, по акту осмотра и возврата задержанного транспортного средства автомобиль .............. был возвращен его владельцу.

На подменного водителя ФИО6 был выписан путевой лист .............. от .............. и тот произвел выгрузку груза в АО "Дикси-Юг" по адресу: .............., д. Восходы, .............. выехал в ...............

ФИО1 создал комиссию по расследованию факта причинения ущерба ответчиком и установил его размер в 63291,72 рубля - это расходы на приобретение бензина на проезд из .............. и обратно, оплата штрафстоянки.

После этого ФИО2 на работу не явился, был составлен акт об отказе ответчиком письменного объяснения, ему домой .............. отправлена телеграмма с просьбой явиться на рабочее место и дать письменное объяснение. Однако ФИО2 на работу не прибыл, объяснений не направил и .............. было принято решение о расторжении с ним трудового договора.

На момент увольнения размер причиненного им работодателю материального ущерба составляет 63291,72 рубля, который на сегодняшний день им не возмещен.

На основании изложенного и стст. 238, 242, 243 ч. 1 п. 6, 244 ТК РФ, стст. 1064, 1068, 1081 ГК РФ истец просил взыскать в его пользу с ответчика:

- в возмещение материального ущерба - 63291 рубль 72 копейки;

- возврат государственной пошлины - 2098 рублей 75 копеек.

Истец ФИО1 надлежаще извещен о времени, дате и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился и просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчику ФИО2 в целях обеспечения состязательности процесса в порядке стст. 147-150 ГПК РФ направлены копия искового заявления и приложенных к нему материалов, разъяснены процессуальные права и обязанности, предложено представить возражения на иск и доказательства в их обоснование.

Возражений на иск от него не поступило, ответчику о времени и месте рассмотрения дела по месту жительства направлена телеграмма, которая ему не доставлена, так как квартира закрыта и адресат по извещению за нею не является.

А поэтому исходя из положений стст. 35, 117 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ .............. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" ответчик считается надлежаще уведомленным, а его неявка в судебное заседание согласно ч. 4 ст. 167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению дела.

Выяснив позицию истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям стст. 12, 38, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности (стст. 55 и 67 ГПК РФ).

Судом исследованы следующие доказательства.

На основании трудового договора .............. и приказа .............. от .............. и согласно копии трудовой книжки ФИО2 принят на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО1 на должность водителя- экспедитора.

.............. между ним и работодателем заключен договор .............. "О полной индивидуальной материальной ответственности", в тот же день ФИО2 ознакомлен с должностной инструкцией.

Согласно договору-заявке .............. от .............., товарной накладной М000000172 от .............. и транспортной накладной от .............. № М000000172 и путевому листу ФИО2 .............. выполнял автомобильную перевозку груза от ООО "Велнесс фонтейн" из .............. в АО "Дикси-Юг" по адресу: .............., д. Восходы, 100 - на седельном тягаче DAF 95 XF 430 госномер а902тн 26 и полуприцепе Шмитц S 01 госномер еа6317 26.

Постановлением судьи Серпуховского городского суда .............. от .............. ФИО2 признан виновным совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.3 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного ареста сроком на 5 суток, начало срока отбывания наказания с 01 часа 00 минут ............... Как указано в постановлении, правонарушение выразилось в том, что в 00 часов 30 минут .............. на 90 км автодороги .............. ФИО7 воспрепятствовал исполнению сотрудниками полиции служебных обязанностей по задержанию транспортного средства, водителем которого он являлся, путем отказа покинуть кабину автомобиля, закрывшись на длительное время внутри и отказавшись до этого от прохождения медицинского освидетельствования.

По актам приема-передачи транспортного средства АА .............. и АА .............. от .............. автомобиль DAF 95 XF 430 госномер а902тн 26 и полуприцеп Шмитц S01 госномер еа 6317 26 сотрудником органов внутренних дел помещены на специализированную стоянку в д. Нефедово.

Согласно свидетельствам о регистрации, этот тягач и прицеп принадлежат ФИО1.

.............. за задержанный автомобиль DAF 95 XF 430 госномер а902тн 26 и полуприцеп Шмитц S 01 госномер еа6317 26 ФИО1А. внесена плата за доставку и хранение автомобиля на этой стоянке в размере 48720 рублей и получено разрешение на выдачу задержанного транспортного средства, по акту осмотра и возврата задержанного транспортного средства автомобиль .............. был возвращен его владельцу.

На этот автомобиль и полуприцеп ФИО1 с 3 по .............. выдал путевой лист водителю ФИО6.

По товарно-транспортной накладной доставляемый груз .............. был сдан получателю в АО "Дикси-Юг" по адресу: .............., д. Восходы, ...............

.............. индивидуальный предприниматель ФИО1 издал приказ о создании комиссии по расследованию факта причинения ущерба ФИО2

Согласно акту .............. от .............., размер причиненного ущерба ФИО2 составляет 63291,72 рубля, который подтвержден платежными документами.

.............. ФИО1 потребовал от ФИО2 дать объяснения по факту нахождения в состоянии алкогольного опьянения .............. во время рейса в д. .............., предложил ознакомиться с актом комиссии о проведенном служебном расследовании и дать по нему объяснения, предложил в добровольном порядке возместить ущерб в размере 63291,72 рубля.

По объяснениям представителя истца ФИО1 Е.А., после отбытия административного ареста ФИО2 на работе не появлялся и телефон выключил, его квартира была закрыта, поэтому был оставлен акт о том, что ФИО2 уклоняется от дачи объяснений по вышеуказанным обстоятельствам.

.............. ФИО1 направил по месту жительства ФИО2 телеграмму с предложением дать объяснения о причинах невыхода на работу с .............. и предупредил о возможном увольнении за прог.............. телеграмма не доставлена, так как квартира закрыта и адресат по извещению за нею не является.

.............. приказом .............. индивидуального предпринимателя ФИО1 трудовой договор с ФИО2 прекращен и он уволен.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

В силу ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статья 238 ТК РФ определяет, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу положений ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

При этом материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).

Статьей 243 ТК РФ определены случаи, когда материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности: недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора о полной индивидуальной материальной ответственности (п. 2), умышленного причинения ущерба (п. 3) и причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п. 6).

В силу этой нормы для освобождения от ответственности по договору о полной материальной ответственности работник должен доказать отсутствие своей вины. Таким образом работодатель обязан доказать только факт ущерба, а бремя доказывания отсутствия вины в недостаче лежит на работнике.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации .............. от .............. утвержден "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих", в соответствии с которым закреплены общие обязанности профессии "экспедитор по перевозке грузов", а именно: принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами. Проверяет целостность упаковки (тары). Контролирует наличие приспособлений для перевозки грузов и санитарное состояние соответствующих видов транспорта, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку грузов. Сопровождает грузы к месту назначения, обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность их при транспортировке. Сдает доставленный груз, оформляет приемо-сдаточную документацию. При необходимости участвует в составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 85 от .............. "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" утвержден Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

В соответствии с этим Перечнем с ответчиком мог быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Порядок действий работодателя при обнаружении ущерба определен ст. 247 ТК РФ, согласно которой до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Применительно к настоящему спору, исходя из приведенных выше норм ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от .............. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (пункты 4, 5 Постановления), к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В силу ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Статьей 1081 ГК РФ предусмотрено, что лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Проанализировав исследованные доказательства суд считает установленным, что при исполнении трудовых обязанностей в рейсе ФИО2 был привлечен к административной ответственности и его транспортное средство с перевозимым грузом было помещено на специальную стоянку. Для возврата этого имущества ФИО1 из .............. вынужден был выехать в .............. и понести расходы на проезд туда и обратно и по хранению автомобиля.

Причиненный этим работодателю материальный ущерб составляет 63291,72 рубля, его размер проверен судом и признан правильным, ответчиком он не оспорен.

При таких обстоятельствах исковые требования как обоснованные подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию, уплаченная при подаче иска госпошлина в сумме 2098 рублей 75 копеек.

Руководствуясь стст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ФИО2:

- в возмещение материального ущерба - 63291 рубль 72 копейки;

- возврат государственной пошлины - 2098 рублей 75 копеек.

Решение принято судом в окончательной форме 3 мая 2016 года и может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца.

Председательствующий