Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-271/2018 (2-5880/2017;) ~ М-5510/2017 от 23.10.2017

Дело № 2-271/2018 Мотивированное решение изготовлено 05 февраля 2018 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 февраля 2018 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при секретаре Фролягиной О.В.,

с участием истца Коновалова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова Алексея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Уральская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Коновалов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Уральская картографическая фабрика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указал, что 01 июля 2016 года был принят на работу в ООО «Уральская картографическая фабрика» на должность ******, работал до 30 августа 2017 года. Однако заработная плата выплачивалась ответчиком не в полном объеме. После увольнения часть задолженности по заработной плате за период с апреля по август 2017 года была ответчиком погашена, 06 сентября 2017 года он получил в кассе предприятия 137142 рубля 00 копеек. По состоянию на день подачи иска задолженность ответчика по заработной плате составляет 50620 рублей 93 копейки. Просит взыскать указанную сумму, а также денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы с расчетом на день рассмотрения дела, а также компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате не поддержал, поскольку 27 декабря 2017 года ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате за период работы с 11 ноября 2016 года по 01 апреля 2017 года, в сумме 55066 рублей 93 копейки, исполнив свою обязанность в полном объеме. Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты на день окончательного расчета с ним и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей 00 копеек.

Представитель ответчика и третье лицо в судебное заседание не явились, возражений на исковое заявление не представили, были извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просили.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассматривать дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав истца и исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела (представленной суду копии трудовой книжки), 01 июля 2016 года Коновалов А.А. был принят на работу в ООО «Уральская картографическая фабрика» на должность ******. 29 августа 2017 года истец был уволен по собственному желанию.

Из представленных истцом расчетных листков за весь период его работы в ООО «Уральская картографическая фабрика» следует, что ответчик не в полном объеме выплачивал истцу заработную плату, на день увольнения истца задолженность составляла 312043 рубля 26 копеек.

Как следует из доводов истца, изложенных в исковом заявлении, после увольнения он получил заработную плату в кассе предприятия в сумме 137142 рубля 00 копеек, на сумму 124280 рублей 33 копейки в банк были переданы удостоверения комиссии по трудовым спорам.

Таким образом, при увольнении истца 29 августа 2017 года ответчиком не был произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата задолженность по которой составила 50620 рублей 93 копейки.

В ходе рассмотрения дела ответчик погасил задолженность перед истцом в размере взыскиваемых сумм, перечислив истцу 27 декабря 2017 года задолженность по заработной плате за период работы с 11 ноября 2016 года по 01 апреля 2017 года, в сумме 55066 рублей 93 копейки. Факт перечисления ответчиком истцу данных сумм задолженности по заработной плате подтверждается платежным поручением № 000025 от 27 декабря 2017 года.

Таким образом, ответчик исполнил свою обязанность по выплате заработной плате в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленные истцом расчеты судом проверены, основаны на ставках рефинансирования Центрального банка РФ и произведены в соответствии с указанной в законе формулой с даты, следующей за днем, когда заработная плата должны была быть выплачена. Иной расчет ответчик суду не представил. Таким образом, требование истца о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 06 сентября 2017 года в сумме 32461 рубль 26 копеек, за период с 07 сентября 2017 года по 27 декабря 2017 года в сумме 10699 рублей 24 копейки суд находит законным и обоснованным. Всего сумма процентов составляет 43160 рублей 50 копеек.

Истец также просит взыскать с ответчика 50000 рублей компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд признает правомерным требование истца о взыскании с ответчика денежной суммы в счет компенсации морального вреда, однако, сумму 50000 рублей суд считает завышенными и взыскивает с ООО «Уральская картографическая фабрика» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей 00 копеек. При этом суд учитывает тот факт, что задержка положенных истцу выплат составила почти четыре месяца, при этом у ответчика имелась задолженность не только по расчету при увольнении, но и задолженность по заработной плате за весь период работы истца. Истец, как работник, является менее защищенным лицом в правовом и социальном смысле, чем работодатель, которым является ответчик, находится в зависимом от ответчика положении, что, несомненно, свидетельствует о причинении истцу морального вреда в результате неоплаты или несвоевременной оплаты его труда и вынуждения его обращаться за защитой своих нарушенных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец Коновалов А.А. освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «Уральская картографическая фабрика» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1797 рублей 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Коновалова Алексея Александровича с общества с ограниченной ответственностью «Уральская картографическая фабрика» компенсацию за задержку выплат в сумме 43160 (сорок три тысячи сто шестьдесят) рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек. В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральская картографическая фабрика» в доход местного бюджета неуплаченную при подаче искового заявления государственную пошлину в сумме 1797 (одна тысяча семьсот девяносто семь) рублей 80 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Киямова Д.В.