Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1507/2011 ~ М-1606/2011 от 01.09.2011

№ 2-1507-2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2011 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Смирновой Л.А.

С участием истца Дегтяревой А.С.,

при секретаре Качалковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Дегтяревой А.С. к

ООО «Энергопакет»

о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец работала у ответчика в должности секретаря с *** по ***. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за период с *** по *** в сумме *** руб. *** коп.

Истец обратилась в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы

Ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрении дела (л.д. 14), не направил в суд представителя с надлежаще оформленными полномочиями. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из трудового договора (л.д. 4), трудовой книжки (л.д. 8) усматривается, что истец работала в ООО «Энергопакет» с *** по ***.

Из расчетного листка за *** (л.д. 3) усматривается, что при увольнении истцу не выплачен расчет в сумме *** руб. *** коп.

При таких обстоятельствах суд находит необходимым удовлетворить исковые требования истца и взыскать задолженность по заработной плате в сумме *** руб. *** коп.

В соответствии со статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме *** руб. *** коп.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Дегтяревой А.С. к ООО «Энергопакет» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Энергопакет» в пользу Дегтяревой А.С. задолженность по заработной плате в сумме *** (***) руб. *** коп.

Взыскать с ООО «Энергопакет» в доход местного бюджета МО «город Каменск-Уральский» госпошлину в сумме *** (***) руб. *** коп.

Неявившийся ответчик вправе подать в Красногорский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в 7-дневный срок со дня получения решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение 10 дней со дня истечения срока на подачу ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а, если такое заявление подано, - в тот же срок со дня вынесения определения об отказе в его удовлетворении.

Решение изготовлено в совещательной комнате и является подлинником.

Председательствующий: