Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1922/2015 ~ М-1707/2015 от 21.07.2015

Дело № 2-1922/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2015 года                          г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                     Цехановича М.К.,

при секретаре                             К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Родиной С.Ю. к муниципальному унитарному предприятию Надвоицкого городского поселения «Водоснабжающая организация» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истица обратилась в суд с названным иском по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ. по настоящее время работает в МУП НГП «ВСО» в должности <...>. С ХХ.ХХ.ХХ. года ей выплачивается заработная плата частями. Задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ., ХХ.ХХ.ХХ. года составляет <...> руб. <...> коп. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просит суд взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебном заседании истица заявленные требования уточнила, ссылаясь на обстоятельства, изложенные выше, просила суд взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ. года в размере <...> руб. <...> коп.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Представлено ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика и справка о наличии непогашенной задолженности по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ. года.

Третье лицо своего представителя для участия в деле не направило, извещено судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Согласно представленному ходатайству просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, против удовлетворения иска не возражают.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с МУП НГП «Водоснабжающая организация» с ХХ.ХХ.ХХ. в должности <...> на основании трудового договора.

Согласно п. 3.3 трудового договора заработная плата перечисляется на счет работника два раза в месяц с 10 по 15 и с 25 по 28 число.

Вместе с тем, как следует из справки, представленной ответчиком, размер начисленной, но невыплаченной заработной платы истицы за ХХ.ХХ.ХХ. года составил <...> рублей <...> копейка.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

При таких обстоятельствах с целью соблюдения прав работника на своевременное получение заработной платы, суд приходит к выводу о необходимости обращения решения к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <...> рублей <...> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд    

решил:

исковые требования Родиной С.Ю. к муниципальному унитарному предприятию Надвоицкого городского поселения «Водоснабжающая организация» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения «Водоснабжающая организация» в пользу Родиной С.Ю. задолженность по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ. года в сумме <...> рублей <...> копейка.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения «Водоснабжающая организация» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в размере <...> рублей <...> копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме подачей апелляционной жалобы через Сегежский городской суд Республики Карелия.

Судья                                     М.К. Цеханович

в окончательной форме в порядке статьи 199 ГПК РФ

решение суда изготовлено 24 августа 2015 года