Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6216/2012 ~ М-6428/2012 от 12.12.2012

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

25.12.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи                                       Маркина А.В.

при секретаре                                                                   Петровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6216/12 по иску Караваева А.В. к ООО Научно технический центр «Радикал» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Караваев А.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что дата был уволен из ООО «НТЦ «Радикал», однако окончательный расчет по заработной плате произведен не был. Задолженность работодателя составляет *** рублей.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате *** рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, в соответствии с ч. 4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в связи с чем, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что приказом от дата №.../к истец принят в ООО «НТЦ «Радикал» в управление технического надзора №... на должность ***

Приказом от дата №.../к уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно справки от дата, выданной ООО «НТЦ «Радикал» задолженность по заработной плате по состоянию на дата перед Караваевым А.В. составляет *** рублей (л.д.6).

Кроме того согласно письма арбитражного управляющего ООО «НТЦ «Радикал» С. задолженность по заработной плате ООО «НТЦ «Радикал» перед Караваевым А.В. подтверждается в сумме *** рублей (л.д.18).

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 28.233,14 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

Таким образом, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 0 дата по дата с работодателя ООО НТЦ «Радикал» подлежит взысканию в пользу истца сумма процентов в размере *** рублей.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доводов истца не опроверг, возражений на иск не представил, суд полагает законным и обоснованным взыскать с ООО НТЦ «Радикал» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме *** рублей и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Караваева А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО Научно технического центра «Радикал» в пользу Караваева А.В. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме *** рублей, всего *** (***) рубль *** копейки.

Решение может быть обжаловано путём подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в течение 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Решение в окончательном виде изготовлено 28.12.2012 года.

Председательствующий судья:      А.В. Маркин