Решение по делу № 2-1042/2019 ~ М-806/2019 от 08.05.2019

Уникальный идентификатор дела

19RS0002-01-2019-001222-71

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Черногорск

10 июня 2019 года Дело № 2-1042/2019

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи И.Р. Коголовского,

при секретаре Н.В. Поляковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Черногорска в интересах Домаровой Е.С., Поповой Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-1» о защите трудовых прав,

при участии в судебном заседании помощника прокурора Цицилиной О.А., материальных истцов Домаровой Е.С., Поповой Н.И., представителя ответчика – Валиулиной И.Г. на основании доверенности от ***,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор города Черногорска в интересах Домаровой Е.С., Поповой Н.И. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ-1» о защите трудовых прав, просил:

- признать отношения, сложившиеся в период с ноября 2017 года по декабрь 2018 года между Домаровой Е.С., Поповой Н.И. и ответчиком трудовыми;

- обязать произвести в трудовых книжках Домаровой Е.С. и Поповой Н.И. запись о трудовой деятельности в данный период;

- обязать исчислить и выплатить истцам расчет при увольнении в соответствии со статьями 84.1, 140 Трудового кодекса РФ;

- взыскать по 50 000 руб. компенсации морального вреда в пользу каждого из истцов.

Исковые требования мотивированы тем, что по результатам проведенной прокуратурой проверки установлено, что в период с ноября 2017 года по декабрь 2018 года ООО «ЖЭУ-1» и истцами Домаровой Е.С., Поповой Н.И. ежемесячно заключались гражданско-правовые договоры на выполнение работы начальника участка. Данная должность имеется в штатном расписании ООО «ЖЭУ-1». Считает, что неоднократное заключение договоров на оказание услуг свидетельствует о длительности выполнения трудовой функции, на протяжении этого времени работники осуществляли трудовую функцию по одному месту работы, что характерно для трудовых отношений. Постановлением Государственной инспекции труд в Республике Хакасия от 28.09.2019 ООО «ЖЭУ-1» признано виновным в совершении правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием для привлечения к административной ответственности явились результаты проверки по обращениям Домаровой Е.С. и Поповой Н.И. Со ссылковй на положения статьи 237 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением трудовых прав просит взыскать с ответчика в пользу истцов денежную компенсацию морального вреда. Указывает, что в соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор выступает в защиту трудовых прав Домаровой Е.С. и Поповой Н.И.

В судебном заседании прокурор заявил об уточнении исковых требований в части требования об обязании исчислить и выплатить расчет при увольнении в соответствии со статьями 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, просил взыскать в пользу истцов по 24 988 руб. 82 коп. компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом приняты уточнения исковых требований.

Помощник прокурора Цицилина О.А. , материальные истцы Домаровой Е.С., Поповой Н.И. в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования с учетом заявленного уточнения.

Представитель ответчика Валиулина И.Г. в судебном заседании признала исковые требования в части требований о

- признании отношения, сложившиеся в период с ноября 2017 года по декабрь 2018 года между Домаровой Е.С., Поповой Н.И. и ответчиком трудовыми;

- обязания произвести в трудовых книжках Домаровой Е.С. и Поповой Н.И. запись о трудовой деятельности в данный период;

- взыскании в пользу Домаровой Е.С. и Поповой Н.И. по 24 988 руб. 82 коп. компенсации за неиспользованный отпуск.

В части исковых требований о взыскании в пользу истцов денежной компенсации морального вреда исковые требования не признала, считает, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, просила отказать в удовлетворении исковых требований в указанной части.

Заслушав устные пояснения явившихся в судебное заседание лиц, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд пришел к следующему.

В силу части 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Частью второй указанной статьи закреплено, что суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Оценив признание иска ответчиком с точки зрения его соответствия законам и иным нормативным правовым актам, суд пришёл к выводу о том, что оно не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая изложенное исковые требования подлежат удовлетворению в части:

- признания отношений, сложившихся в период с ноября 2017 года по декабрь 2018 года между Домаровой Е.С., Поповой Н.И. и ответчиком трудовыми;

- обязания произвести в трудовых книжках Домаровой Е.С. и Поповой Н.И. запись о трудовой деятельности в данный период;

- взыскания в пользу Домаровой Е.С. и Поповой Н.И. по 24 988 руб. 82 коп. компенсации за неиспользованный отпуск.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истцов нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела и фактически признан ответчиком, суд в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ, с учетом разъяснений, содержащихся в пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» полагает подлежащим удовлетворению требование истца о денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений пункта 8 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой сумму 7000 руб. в пользу каждого из истцов.

С учетом положений части 3 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2500 руб. (по 950 руб. по требованию каждого из истцов о взыскании денежных средств, по 300 руб. по требованиям о признании отношений трудовыми и компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 193 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

1. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░░ ░ *** ░░ ***.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░░ ░ *** ░░ ***.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. 24 988 ░░░. 82 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 7000 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░░ ░ *** ░░ ***.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░░ ░ *** ░░ ***.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. 24 988 ░░░. 82 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 7000 ░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

2. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-1» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 2500 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░      ░.░. ░░░░░░░░░░░