Решение по делу № 2-835/2012 ~ М-386/2012 от 30.01.2012

Дело № 2-835/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе судьи Корниенко М.В.,

при секретаре Бобровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте 24 февраля 2012 года дело по иску Каневой В.Н. к открытому акционерному обществу «Завод строительных металлоконструкций» о взыскании денежных средств,

установил:

Канева В.Н. обратилась в Ухтинский суд с иском к ОАО «ЗСМК» о взыскании денежных средств. В обоснование требований указывая, что с <...> года по <...> года работала в ОАО «ЗСМК», приказом уволена в связи с сокращением штата работников организации. Задолженность по выходному пособию составляет <...> рубль <...> копеек.

В судебное заседание Канева В.Н. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, на заявленных требованиях настаивала.

Представитель ответчика Амон Э.Л., конкурсный управляющий ОАО «ЗСМК», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка в получении судебной повестки, возражений на исковые требования Каневой В.Н. в суд не направил.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что истец работала в ОАО «Завод строительных металлоконструкций» с <...> года, что подтверждается приказом о приеме на работу , трудовым договором, записью в трудовой книжке. С <...> года истец уволена в связи с сокращением штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно справке, представленной конкурсным управляющим ОАО «ЗСМК» , остаток задолженности по заработной плате за предприятием перед Каневой В.Н. составляет <...> рубль <...> копеек, в том числе средний месячный заработок на период трудоустройства за <...> года – <...> рублей <...> копейка, средний месячный заработок на период трудоустройства за <...> года – <...> рублей <...> копеек, средний месячный заработок на период трудоустройства за <...> года – <...> рублей <...> копеек.

Таким образом, требования Каневой В.Н. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод строительных металлоконструкций» в пользу Каневой В.Н. сохраняемый средний месячный заработок на период трудоустройства в размере <...> рубль <...> копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод строительных металлоконструкций» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере <...> рублей <...> копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья- Корниенко М.В.