Решение по делу № 2-3371/2017 ~ М-3114/2017 от 31.10.2017

Дело № 2-3371/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Титовой С.В.,

с участием прокурора г. Инты Милова Э.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 09 ноября 2017 дело по иску прокурора г. Инты в интересах Сабаляускаса Р. А. к акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Сабаляускаса Р. А. обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате с июля по август 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., указав в обоснование заявленных требований на несвоевременную выплату ответчиком заработной платы и оплаты отпуска, просил обратить решение суда к немедленному исполнению, т.к. несвоевременной выплатой заработка истец поставлен в тяжелое материальное положение.

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по требованиям указанным в исковом заявлении.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил письменные возражения на исковые требования, в которых иск к АО «Интауголь» признал частично, ходатайствовал об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

На основании ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке АО «Интауголь» по состоянию на 07.11.2017 перед истцом у ответчика имеется задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 5 185,32 руб., по авансу за июль 2017 года в размере 2 700 руб., по заработной плате за август 2017 года в размере 5 680,71 руб., по авансу за август 2017 года в размере 5 000 руб., по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 14 392,57 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 4 500 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, сложное финансовое положение ответчика, наличие картотеки на расчетных счетах, что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь». Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с АО «Интауголь» в размере 1 488,75 руб. ((5 185,32 + 2 700 + 5 680,71 + 5 000 + 14 392,57) - 20 000 х 3% + 800) + 300 руб. за моральный вред)).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 1 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Сабаляускаса Р. А. задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 5 185,32 руб., по авансу за июль 2017 года в размере 2 700 руб., по заработной плате за август 2017 года в размере 5 680,71 руб., по авансу за август 2017 года в размере 5 000 руб., по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 14 392,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб., отказав во взыскании морального вреда в размере, превышающем 4 500 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 000 руб.

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении обратить к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко