Дело № 2-4354/2021
(УИД 73RS0004-01-2021-012715-58)
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ульяновск 20 декабря 2021 года
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Павлова Н.Е.,
с участием помощника судьи Ещеркиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лушникова Анатолия Владимировича к муниципальному бюджетному учреждению спортивной школе имени Дмитрия Александровича Разумовского о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Лушников А.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к муниципальному бюджетному учреждению спортивной школе имени Дмитрия Александровича Разумовского (далее – МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование иска указал, что на основании трудового договора № 8 от 01.09.2015 он работает по настоящее время в МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского (ранее - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа «Атлет») тренером-преподавателем.
Приказом директора МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского от 30.04.2020 № 28-с с 01.05.2020 отчислены из отделения всестилевого каратэ группы совершенствования спортивного мастерства (далее – ССМ-1) первого года обучения следующие спортсмены: ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13
Однако данный приказ не соответствовал действительности, поскольку указанные в нем спортсмены продолжали заниматься у него (истца). При этом начисления заработной платы с этой группой спортсменов ему не было произведено. За период с мая 2020 года по август 2021 года ему должна быть выплачена заработная плата в размере 125 000 руб.
На основании приказа от 19.07.2021 № 91/3-Л признан недействительным приказ от 30.04.2020 № 28-с.
В связи с нарушением трудовых прав ему (истцу) были причинены нравственные страдания.
14.10.2021 он прошел ежегодный медицинский осмотр в ООО «Панацея». За прохождение медицинского осмотра он оплатил 1700 рублей. В этот же день он подал заявление работодателю с просьбой оплатить расходы за проведение указанного медицинского осмотра. Однако сумма, затраченная на медицинский осмотр, ему не была выплачена.
Просил взыскать с ответчика заработную плату за период с 01.05.2020 по 31.08.2021 в размере 125 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., расходы на прохождение медицинского осмотра в размере 1700 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
Истец Лушников А.В. в судебное заседание не явился, в судебном заседании 16.12.2021 поддержал доводы иска в полном объеме, просил его удовлетворить.
Представитель ответчика МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского Голенкова М.В. в судебном заседании не согласилась с иском, просила отказать в его удовлетворении. Поддержала доводы возражений на иск, приобщенных к материалам дела. В возражениях на иск указано, что истец не представил доказательств того, что тренировки с группой совершенствования спортивного мастерства имели место. Истец пропустил срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления физической культуры и спорта администрации г. Ульяновска Штанбург Н.М. в судебное заседание не явилась, в судебном заседании 16.12.2021 не согласилась с поданным иском, просил отказать в его удовлетворении.
Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав пояснения представителя ответчика МБУ спортивной школы им. Д.А. Разумовского Голенковой М.В., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 Гражданского кодекса РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.
Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.
В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что Лушников А.В. на основании трудового договора № 8 от 01.09.2015 работает в МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского тренером-преподавателем.
Обращаясь в суд с настоящим иском, Лушников А.В. указал на то, что за период с 01.05.2020 по 31.08.2021 ему не была начислена и выплачена заработная плата в размере 125 000 руб. за занятия со спортсменами из группы ССМ-1 ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13
Возражая против заявленного иска, сторона ответчика указала, что истец не представил доказательств того, что тренировки с группой совершенствования спортивного мастерства имели место, также ответчик сослался на пропуск Лушниковым А.В. срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Суд принимает во внимание, что истец не представил доказательств, обосновывающих его требования о взыскании заработной платы в размере 125 000 руб. за период с 01.05.2020 по 31.08.2021.
Одними из юридически значимых и подлежащими доказыванию по делу являются следующие обстоятельства: размер заработной платы истца за занятие с группой ССМ-1, фактическое исполнение истцом своих трудовых обязанностей с группой ССМ-1.
Вместе с тем, Лушников А.В. не представил суду доказательств того, что он действительно проводил занятия со спортсменами группы ССМ-1.
То обстоятельство, что на основании приказа от 19.07.2021 № 91/3-Л признан недействительным приказ от 30.04.2020 № 28-с, которым отчислены из отделения всестилевого каратэ группы ССМ-1 первого года обучения следующие спортсмены: ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, не свидетельствует о том, что Лушников А.В. проводил занятия с данными спортсменами в период с 01.05.2020 по 31.08.2021.
Приказом от 10.01.2020 № 23-ОД МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского устанавливает нагрузку тренерам, в том числе и Лушникову А.В., с 01.01.2020. Как следует из данного приказа, Лушникову А.В. установлена нагрузка в отношении группы ССМ-1 с количеством учащихся 6 человек, 4 часа занятий в неделю.
Согласно пояснениям представителей ответчика в МБУ спортивной школе им. Д.А. Разумовского ведутся журналы учета групповых занятий, которые были выданы тренерам учреждения, в том числе и истцу. При этом каждый месяц тренеры должны сдавать данный журнал работодателю. Однако данный журнал, содержащий записи о проведении занятий с группой ССМ-1, Лушников А.В. работодателю не сдавал на проверку. Поэтому суд учитывает данное обстоятельство в качестве одного из доказательств необоснованности заявленных требований в части взыскания заработной платы.
Судом было предложено истцу обеспечить явку в судебное заседание для допроса в качестве свидетелей кого-либо из группы ССМ-1. Однако истец не обеспечил явку в судебное заседание вышеуказанных лиц, сославшись на то, что они проживают в других городах.
Суд не разрешает по существу ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку Лушникову А.В. отказано в удовлетворении иска в части взыскания заработной платы по иным основаниям.
Суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика расходов на прохождение медицинского осмотра в размере 1700 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (часть вторая статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
В силу норм Трудового кодекса РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Судом установлено, что 14.10.2021 Лушников А.В. прошел медицинский осмотр в ООО «Панацея», оплатив за данную медицинскую услугу сумму 1700 руб. После прохождения ежегодного медицинского осмотра он обратился к работодателю с заявлением о возмещении понесенных расходов. Однако МБУ спортивная школа им. Д.А. Разумовского не компенсировала вышеуказанные расходы на прохождение ежегодного медицинского осмотра. Тогда как обязательным условием допуска истца к работе является пройденный ежегодный медицинский осмотр.
В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что расходы по прохождению ежегодного медицинского осмотра не были возмещены истцу ответчиком.
Поскольку действиями работодателя, выразившимися в не возмещении расходов по прохождению медицинского осмотра, были нарушены права истца, суд находит исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.
С учетом степени нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 руб.
В соответствии со статьями 88, 94, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела; к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя.
Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Лушников А.В. просит взыскать с МБУ спортивной школы им. Д.А. Разумовского расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
Понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя подтверждаются чеком-ордером от 18.10.2021 на сумму 5000 руб.
При определении размера суммы, подлежащей взысканию в пользу Лушникова А.В., суд учитывает объем фактически выполненной работы Поляковым А.Н. (представительство в суде первой инстанции), характер спора, 1 проведенное по делу судебное заседание с участием Полякова А.Н., его небольшую продолжительность. Исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с МБУ спортивной школы им. Д.А. Разумовского в пользу Лушникова А.В. расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ Лушников А.В. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 300 руб. по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1700 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░.
░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░: ░.░. ░░░░░░
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 27.12.2021