Дело №2-1051/2020
64RS0044-01-2020-000852-77
Решение
Именем Российской Федерации
04 июня 2020 года город Саратов
Заводской районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи Московских Н.Г.,
при секретаре Зенковой И.А.,
с участием представителей истца Эльгерт Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Энгельский резервуарный завод» к Ермакову Андрею Викторовичу о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,
установил:
общество с ограниченной ответственностью «Энгельский резервуарный завод» обратился в суд с исковым заявлением к Ермакову А.В. о взыскании материального ущерба, причиненного работником в размере 30 000 рублей.
В обоснование исковых требований истец указал, что приказом от 10 июля 2018 года Ермаков А.В. принят на работу в ООО «Энгельский резервуарный завод» на должность электрогазосварщик, приказом от 06 августа 2018 года <№> Ермаков А.В. был направлен в командировку на 100 календарных дней, выданы денежные средства в размере 100 000 рублей. По итогам командировки Ермаков А.В. в установленные сроки не отчитался, у ответчика образовалась задолженность перед истцом за предоставление авансов на командировочные расходы в размере 30 000 рублей. 22 ноября 2018 года приказом <№> Ермаков А.В. уволен с занимаемой должности по подпункту 3 пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Задолженность перед истцом ответчиком не погашена в полном объеме.
Представитель истца Эльгерт Е.Н. настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Иные участники процесса в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом.
Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу части 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.
В соответствии с пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 749 работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах.
Судом установлено, что приказом от 10 июля 2018 года Ермаков А.В. принят на работу в ООО «Энгельский резервуарный завод» на должность электрогазосварщик, заключен трудовой договор <№>. от 10 июля 2018 года.
Приказом от 06 августа 2018 года <№> Ермаков А.В. был направлен в командировку продолжительностью 100 календарных дней.
Согласно приказу <№> о направлении в командировку от 06 августа 2018 года Ермакову А.В. предоставлен аванс в сумме 100 000 рублей, что подтверждается выпиской по операциям на счете организации.
03 декабря 2018 года был составлен авансовый отчет на сумму 70 000 рублей и представлены подтверждающие документы.
22 ноября 2018 года приказом <№> Ермаков А.В. уволен с занимаемой должности по подпункту 3 пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Задолженность перед истцом ответчиком не погашена в полном объеме.
В судебном заседании установлено, что задолженность перед истцом ответчиком не погашена в полном объеме.
Учитывая целевое назначение платежей выдаваемых ответчику - командировочные расходы, отсутствие доказательств того, что ответчик отчитался за них перед работодателем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности в виде неизрасходованных сумм на командировку в размере 30 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Ермакова Андрея Викторовича в пользу общества с ограниченной ответственностью «Энгельский резервуарный завод» причиненный материальный ущерб в размере 30 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд города Саратова.
Судья