Решение по делу № 2-2708/2021 ~ М-2479/2021 от 06.07.2021

56RS0009-01-2021-003410-03

дело №2-2708/2021

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 августа 2021 года                                                               г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Федулаевой Н.А.,

при секретаре Тлеужановой Б.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каскинова Э.С. к ООО «Проектно-производственное предприятие «Оренбургкомпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, установлении факта исполнения трудовых функций в дни нахождения в отпуске, отмене приказов работодателя,

установил:

Каскинов Э.С. обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что <Дата обезличена> ОН был принят начальником геодезического отдела в отдел геодезии ответчика по адресу <...>., на основании заключенного письменного трудового договор <Номер обезличен>.

Согласно пункта 3.2.1 Трудового договора истцу была установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере 57 500 руб. с учетом 15% - районный коэффициент; выплаты компенсационного и стимулирующего характера, согласно Положению об оплате труда. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре ответчиком не был указан размер компенсационной выплаты (районный коэффициент). В соответствии с пунктом 7.8 «Положения об оплате труда», выплата заработной платы ответчиком производится 2 раза в месяц, следующим образом: 27-го числа расчетного месяца - за первую половину месяца; 12-го числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет. За весь период работы Каскинова Э.С., выплата аванса и заработной платы ответчиком осуществлялась с нарушением сроков. В январе 2021 года с целью снижения налоговой нагрузки по просьбе ответчика все работники, в том числе и истец, написали заявления об уходе В административный отпуск на неопределенный срок без сохранения заработной платы. В дальнейшем продолжали выполнять свои трудовые обязанности. Ответчик выдавал заработную плату в наличной форме на основании расходно-кассовых ордеров. В период с 25.01.2021 года по 29.01.2021 года; с 16.02.2021 года по 26.02.2021 года.; с 09.03.2021 года по 31.03.2021 года; с 26.04.2021 года по 12.05.2021 года он находился в отпуске без сохранения заработной платы, однако фактически выполнял свои функциональные обязанности и находился на работе совместно с другими работниками.

<Дата обезличена> между ООО «ПластИнвест» и ответчиком был заключен договор субподряда <Номер обезличен> по проектно- изыскательским работам по объекту «капитальный ремонт автомобильной дороги по <...> в <...>» с установленным сроком окончания выполнения работ - до 08.03.2021 года.

<Дата обезличена> в адрес ответчика поступила претензия от ООО «ПластИнвест» с требованием оплаты неустойки в размере 27 787,50 руб. в связи с нарушением пункта 11.4 договора субподряда <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. В адрес Каскинова Э.С. ответчиком была представлена претензия о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного работодателю датированная от <Дата обезличена>.

12.05.2021г. на основании приказа <Номер обезличен> из заработной платы за апрель 2021 года ответчиком была удержана сумма из заработной платы за апрель месяц 2021 года в размере 27 787,50 руб.

22.09.2020г. между ООО «ПластИнвест» и ответчиком был заключен договор субподряда <Номер обезличен> по проектно-изыскательным работам по объекту «капитальный ремонт автомобильной дороги по <...> (от <...> до <...> в <...>) с установленным сроком окончания выполнения работ - до 08.03.2021 года.

<Дата обезличена> в адрес ответчика поступила претензия от ООО «ПластИнвест» с требованием оплаты неустойки в размере 82 498,84 руб. в связи с нарушением пункта 11.4 договора субподряда <Номер обезличен> от <Дата обезличена> В адрес истца была направлена претензия о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, от 28.04.2021 года.

<Дата обезличена> на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> с истца была удержана заработная плата за апрель и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 50% причиненного ущерба, что составило 41 249.42 р. В графе данного документа «С приказом ознакомлен» подпись от имени Каскинова Э.С. выполнена не им.

Истец указывает, что в нарушение ст.247 ТК РФ, ст.248 ТК РФ удержания из заработной платы ответчиком были произведены без письменного объяснения истца и в отсутствие его согласия на удержание. Служебные проверки с целью выяснения причин возникновения ущербов ответчиком не проводились. Приказы ответчиком об удержании заработной платы были подготовлены формально и задним числом, для того чтобы не выплачивать истцу заработную плату. Более того, в заключенном с ним трудовом договоре отсутствует пункт о штрафных санкциях за несвоевременное выполнение работ.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены от 12.05.2021 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. В настоящий момент у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате за март 2021 года в размере 57 500 руб. и за апрель в размере 57 500 руб. Также не начислена компенсация за 30 календарных дней неиспользованного отпуска в размере 57 500 руб. Расчетные суммы в размере 41 249, 42 руб. при увольнении в нарушение ст. 140 ТК РФ ответчиком не выплачены. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Просит суд отменить приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> об удержании заработной платы за апрель 2021 года в размере 27 787,50 руб.

Отменить приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> об удержании заработной платы за апрель и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 41 249.42 руб.

Взыскать с ООО ППП «Оренбургкомпроект» в пользу истца Каскинова Э.С. 115 000 руб., составляющую задолженность ответчика по заработной плате за март и апрель 2021 год.

Взыскать с ООО ППП «Оренбургкомпроект» в пользу истца Каскинова Э.С. 57 500 руб., составляющую задолженность ответчика в виде компенсации за неиспользованный отпуск.

Взыскать с ООО ППП «Оренбургкомпроект» в пользу истца Каскинова Э.С. 41 249,42 руб., составляющую задолженность ответчика в виде расчетных сумм при увольнении.

Установить факт выполнения трудовых функций в дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в ООО ППП «Оренбургкомпроект» по адресу <...> с 25.01.2021 года по 29.01.2021 года; с 16.02.2021 года по 26.02.2021 года.; с 09.03.2021 года по 31.03.2021 года; с 26.04.2021 года по 12.05.2021 года.

Взыскать с ООО ППП «Оренбургкомпроект» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 25 000 руб.

Истец в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Федоренко Н.А., действующий на основании доверенности от <Дата обезличена>, против исковых требований возражал, пояснив суду, что в период работы в организации истец допускал грубые нарушения трудовой дисциплины, в частности, употреблял алкоголь и появлялся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, а также периодически отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. В период работы в ООО «ППП «Оренбургкомпроект», с начала 2021 года, Каскиновым Э.С. были поданы заявления о предоставлении административного отпуска без сохранения заработной платы. А именно, заявления от: 25.01.2021, 15.02.2021, 05.03.2021, 26.04.2021. На основании указанных заявлений истцу был предоставлен административный отпуск, что подтверждается Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (отпуск с 25.01.2021 по 29.01.2021), Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (отпуск с 16.02.2021 по 26.02.2021), Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (отпуск с 09.03.2021 по 31.03.2021), Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (отпуск с 26.04.2021 по 12.05.2021). С данными приказами истец был ознакомлен в установленном порядке, что подтверждается его личными подписями. В период указанных отпусков без сохранения заработной платы Каскинов Э.С. на рабочем месте по адресу <...> отсутствовал, трудовые функции не выполнял. Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы за март и апрель 2021 года в полном размере являются необоснованными. За фактически отработанное время в марте 2021 года истец получил заработную плату в полном объеме, что подтверждается расчетным листком и расчетным кассовым ордером <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

В период с 26.04.2021 по 30.04.2021 Каскинов Э.С. отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Об этом были составлены соответствующие акты, подписанные в установленном порядке. В качестве подтверждения уважительной причины своего отсутствия истцом были предоставлены фотографии плохого качества, на которых изображены документы, предположительно из ГАУЗ «ГКБ им. Н.И. Пирогова» г. Оренбурга. При этом на изображениях документы видны не полностью, отсутствуют подписи врача и печати, что позволяет подозревать в недействительности данных документов. Указанные фотографии были направлены Каскиновым Э.С. в мессенджере Whats app в адрес работодателя. Оригиналы документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия, работодателю предоставлены не были. В связи с этим 12.05.2021 было принято решение расторгнуть трудовой договор с Каскиновым Э.С. При этом, со стороны работодателя к нему было проявлено снисхождение, была предоставлена возможность уволиться по собственному желанию. Истец написал заявление о предоставлении административного отпуска с последующим увольнением. На основании этого заявления Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ему был предоставлен отпуск без содержания с 26.04.2021 по 12.05.2021, в дни прогулов. Фактически в период с 26.04.2021 по 30.04.2021 Каскинов Э.С. отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.

На момент обращения истца с иском приказы <Номер обезличен> и <Номер обезличен> от <Дата обезличена> были отменены работодателем приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, так как были приняты с нарушением процессуальных требований.

Задолженность перед истцом ответчик признает частично, а именно признает задолженность по заработной плате за апрель 2021 г. в размере 38 654,82 руб. и по компенсации за 26 календарных дней неиспользованного отпуска в размере 46 428 руб., всего в сумме 85 082,82 руб. Задолженность будет выплачена после снятия ограничений со счетов ООО «ППП «Оренбургкомпроект».

Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <Дата обезличена> между ООО ППП «Оренбургкомпроект» и Каскиновым Э.С. был заключен трудовой договор <Номер обезличен>, в соответствии с которым последний был принят начальником геодезического отдела в отдел геодезии ООО ППП «Оренбургкомпроект».

В соответствии с п.3.2 трудового договора, работнику выплачивается заработная плата, состоящая из оклада с учетом районного коэффицента 15% выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно п.3.2.1 работник принимается на работу и ему устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием в размере 57 500 рублей.

Пунктом 3.3.трудового договора предусмотрено, что выплаты компенсационного характера, стимулирующие и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с Положением об оплате труда работников общества, локальными нормативными актами общества.

Согласно записи в трудовой книжки Каскинова Э.С. на основании Приказа <Номер обезличен> <Дата обезличена> он был уволен из ООО ППП «Оренбургкомпроект» по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы Каскинова Э.С. следует, что он выполнял работу в ООО ППП «Оренбургкомпроект» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, средний заработок за последние 3 месяца составил 58 692 рубля 18 копеек.

Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ООО ППП «Оренбургкомпроект» на основании предписания Государственной инспекции труда Оренбургской области от <Дата обезличена> <Номер обезличен>-И: отменен приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «Об удержании с начальника отдела геодезии Каскинова Э.С. суммы ущерба, установленной служебным расследованием от 26.04.2021»; отменен приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «Об удержании с начальника отдела геодезии Каскинова Э.С. суммы ущерба, установленной служебным расследованием от 26.04.2021»; бухгалтерии сторнировать ранее удержанные суммы из заработной платы за апрель 2021 г., расчета при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Из записки-расчета при прекращении трудового договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что Каскинову Э.С. к выплате причитается сумма 85 082 рубля 82 копейки, которая состоит из задолженности по заработной плате за апрель 2021 г. в размере 38 654,82 руб. и компенсации за 26 календарных дней неиспользованного отпуска в размере 46 428 руб.

Из расчетного листка ООО ППП «Оренбургкомпроект» видно, что за апрель 2021г. Каскинову Э.С. начислено 44 431,82 руб., НДФЛ - 5 776 руб., компенсация за отпуск 53 365 руб., НДФЛ - 6 937 руб.

Согласно справке о задолженности по заработной плате ООО ППП «Оренбургкомпроект», на 09.08.2021 перед Каскиновым Э.С. имеется задолженность по заработной плате за апрель 2021 г. в размере 44 431,92 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 53 365 руб.

Из содержания положений налогового законодательства следует, что суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке.

Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что задолженность ответчика по заработной плате Каскинову Э.С. за апрель 2021 года составила 44 431,92 руб., в связи с чем суд взыскивает указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.

Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Аналогичная норма содержится и в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.

В силу ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

На основании ч.4 ст.139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В судебном заседании установлено, что задолженность ООО ППП «Оренбургкомпроект» за неиспользованный отпуск при увольнении Каскинова Э.С. составляет 53 365 руб. В связи с чем он имеет право требовать взыскания компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, размер компенсации ответчиком не оспорен, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению. С ООО ППП «Оренбургкомпроект» в пользу Каскинова Э.С. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 53 365 руб.

Разрешая требования истца об установлении факта выполнения трудовых функций в дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в ООО ППП «Оренбургкомпроект» по адресу <...>, офис 308 с 25.01.2021 года по 29.01.2021 года; с 16.02.2021 года по 26.02.2021 года.; с 09.03.2021 года по 31.03.2021 года; с 26.04.2021 года по 12.05.2021 года, суд не находит оснований для их удовлетворения, исходя из следующего.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Каскинову Э.С. предоставлен отпуск без сохранения оплаты на 17 календарных дней с 26.04.2021 по 12.05.2021. С приказом Каскинов Э.С. ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись.

Из приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> об административном отпуске следует, что Каскинову Э.С. предоставлен отпуск с 09.03.2021 по 31.03.2021г. С приказом Каскинов Э.С. ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись.

Из заявления собственноручно написанного Каскиновым Э.С. от <Дата обезличена> следует, что он просит предоставить ему административный отпуск по семейным обстоятельствам с 26.04.2021 по 12.05.2021 с последующим увольнением.

Поскольку истцом не доказано, что, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, им фактически выполнялись трудовые обязанности, ходатайств об истребовании соответствующих доказательств истцом не заявлено, суд не находит оснований для удовлетворения требований иска в данной части.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, в связи с чем с требования истца о компенсации морального вреда суд подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд принимает во внимание характер допущенных ответчиком нарушений, а также, что окончательный расчет с истцом до настоящего времени не произведен.

Оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации морального вреда несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.212 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы и восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку на основании статьи 393 ТК РФ работники, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования г. Оренбург государственную пошлину в размере 3 433 рублей 90 копеек.

Руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Каскинова Э.С. к ООО «Проектно-производственное предприятие «Оренбургкомпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, установлении факта исполнения трудовых функций в дни нахождения в отпуске, отмене приказов работодателя удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектно-производственное предприятие «Оренбургкомпроект» в пользу Каскинова Э.С. задолженность по заработной плате в размере 44 431,82 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 53 365 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектно-производственное предприятие «Оренбургкомпроект» в доход бюджета муниципального образования г. Оренбург государственную пошлину 3 433,90 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья                             Н.А. Федулаева

           В окончательной форме решение принято 30 августа 2021 года