Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5029/2015 ~ М-5002/2015 от 25.11.2015

Дело № 2-5029/2015

(ЗАОЧНОЕ)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск          15 декабря 2015 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Косорыгиной И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цветковой С.А. к ООО «МонтажСервисСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Цветкова С.А. обратилась в суд с иском к ООО «МонтажСервисСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований сослалась на то, что работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору переведена на должность <данные изъяты>, с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ. ответчик не исполняет свои обязательства по выплате заработной платы, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о приостановлении работы до выплаты заработной платы. Однако до настоящего времени выплата не произведена. Просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, а также в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Цветкова С.А. и ее представитель Раткевич В.В., в судебном заседании исковые требования поддержали, просят иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «МонтажСервисСтрой» в судебное заседание не явился без уважительных причин, были уведомлены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав истца, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что на основании трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ Цветкова С.А. работает в ООО «МонтажСервисСтрой» в должности <данные изъяты>. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору переведена на должность <данные изъяты>, с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб. (л.д.6-9).

Согласно представленному расчету истца, Цветковой С.А. начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., а именно: за ДД.ММ.ГГГГ.- <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>. (л.д.11). Представленный расчет задолженности у суда не вызывает сомнений, возражений от ответчика не поступило, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени, ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы истцу, периода и сроков задержки выплаты заработной платы. Суд считает, что сумма в <данные изъяты> руб. соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истцу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Цветковой С.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «МонтажСервисСтрой» в пользу Цветковой С.А. задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «МонтажСервисСтрой» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская