Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5405/2014 ~ М-5424/2014 от 30.09.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2014 года г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Искаковой Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5405/14 по иску Денисовой Н. В. к ООО «Альянс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Денисова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Альянс» о взыскании заработной платы, указав, что истица работала в ООО «Альянс» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ. истица была уволена, однако расчет с ней осуществлен не был.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила суд взыскать с ООО «Альянс» недополученную заработную плату, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ

В процессе рассмотрения дела истица требования дополнила просила суд взыскать с ООО «Альянс» заработную плату, денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истица требования подержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, был извещен.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Альянс» в должности <данные изъяты>. Заработная плата установлена в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, трудовые отношения между ООО «Альянс» и Денисовой Н.В. были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истицей суду предоставлена справка формы 2НДФЛ, из которой следует, что истице в ДД.ММ.ГГГГ. должна была быть выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей.

Из предоставленной выписки из лицевого счета следует, что выплаты были осуществлены в сумме <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей. За минусом подоходного налога с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию <данные изъяты> рублей.

На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ., на основании ст. 140 ГК РФ, ответчик был обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения. Период просрочки, согласно заявленным требованиям, составляет <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.). Соответственно денежная компенсация за задержку выплаты вознаграждения составит <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> дней) и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Альянс» в пользу Денисовой Н. В. заработную плату в сумме <данные изъяты> рулей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья          Е.А. Борисова

Копия верна

Судья