Решение по делу № 2-3764/2015 ~ М-4289/2015 от 27.07.2015

Дело № 2-3764/2015

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

31 августа 2015 года г.Хабаровск

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего - судьи Черниковой Е.В.,

при секретаре Никитченко С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику,

У С Т А Н О В И Л :

Соловьев С.В. обратился в суд с иском к ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику, мотивируя тем, что с 15.07.2009г. по 07.07.2015г. он состоял в трудовых отношениях с ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой», с ним был заключен трудовой договор от 15.07.2009г. № 2409. По общему порядку оплаты труда у работодателя заработная плата выплачивалась 15-17 числа месяца, следующего за расчетным, путем перечисления причитающихся к выплате сумм на индивидуальный банковский счет банковской карты работника. Вместе с тем, начиная с мая 2015г., по июль 2015г. заработная плата работодателем ему выплачена не была вплоть до настоящего времени. Согласно расчетным листкам, работодателем начислена, но не выплачена заработная плата: за май 2015г. – 134516,12 руб., за июнь 2015г. – 78300 руб., за июль 2015г. – 15405,69 руб. Общая сумма задолженности по заработной плате за май-июль 2015г. составляет 228221,81 руб. Кроме того, при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в размере 522771,17 руб. Таким образом, общая задолженность по заработной плате составляет 750992,98 руб., которую он просит суд взыскать с ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» в свою пользу, а также взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на основании ст.236 ТК РФ в размере 4870,30 руб., компенсацию морального вреда на основании ст.237 ТК РФ в размере 30000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 руб. и расходы, связанные с оформлением доверенности на представителя, в размере 1700 руб.

В ходе судебного разбирательства истец Соловьев С.В. уменьшил исковые требования, мотивируя тем, что, дополнительно изучив документы, он полагает размер исковых требований уменьшить, основываясь на сведения, содержащиеся в справке о доходах за 2015г. (форма 2-НДФЛ), а также на выплате к 26.08.2015г. ответчиком задолженности на общую сумму 270816,02 руб. Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам ответчика перед ним составляет 480176,90 руб. Исходя из суммы задолженности он просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, рассчитанных на 20.08.2015г., которая составляет 9330,52 руб., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 40000 руб. и расходы по оформлению доверенности на представителя в размере 1700 руб.

В судебное заседание истец Соловьев С.В. не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель истца Григорьев Д.С., действующий на основании доверенности, иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит исковые требования удовлетворить в полном объеме на основании представленного расчета.

В судебном заседании представитель ответчика Козлов Р.Г., действующий на основании доверенности, иск признал частично, суду пояснил, что ответчик согласен с размером задолженности по заработной плате, расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Однако, истцом не представлены доказательства его нравственных и физических страданий, в связи с чем просит суд снизить размер компенсации морального вреда до 1000 руб., учитывая, что ответчиком часть задолженности по зарплате выплачена истцу добровольно. Также просит суд снизить размер судебных расходов на оплату услуг представителя до разумных пределов - 5000 руб., поскольку считает, что иск подан истцом из-а формальных целей, чтобы получить исполнительный лист для быстрого взыскания задолженности, учитывая трудное финансовое положение ответчика.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Судом установлено, что истец Соловьев С.В. 15.07.2009г. был принят на работу в ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» на должность мастера производственного участка на производственную базу (Лагар-Аул), вахтовым методом, на период выполнения СМР по строительству здания для размещения производства высокоточной тоннельной обделки для объекта «Строительство Кузнецовского тоннеля», о чем с Соловьевым С.В. был заключен трудовой договор № 2406 от 15.07.2009г.

16.08.2013г. приказом № 820/2-к от 16.08.2013г. истец Соловьев С.В. переведен в строительный участок № (<адрес>) на должность и.о. начальника участка на период строительства зон хранения №№ 1, 2, 3, 4 войсковой части 55487 в <адрес> <адрес>.

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В силу ст.130 ТК РФ одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является гарантия соблюдения сроков и очередности выплаты заработной платы.

Приказом № 474/6-к от 07.07.2015г. истец Соловьев С.В. уволен с работы 07.07.2015г. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника на основании личного заявления.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленному истцом Соловьевым С.В. расчету, произведенному на основании представленной ответчиком справке формы 2-НДФЛ, на день увольнения задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы составила: за май 2015г. – 99000 руб., за июнь 2015г. – 145616,12 руб., за июль 2015г. (с 1 по 7 июля) – 19565,23 руб.

Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков.

На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что в связи с увольнением истцу Соловьеву С.В. ответчиком в окончательный расчет начислена денежная компенсация за неиспользованный в период работы отпуск в количестве 160 дней в сумме 600886,40 руб., что подтверждается справкой формы 2-НДФЛ. 26.08.2015г. истцу ответчиком выплачена часть задолженности по заработной плате и окончательному расчету в сумме 270816,02 руб. Остаток задолженности ответчика ООО «Тоннельный отряд № Бамтоннельстрой»» перед истцом по выплате заработной платы и окончательного расчета составляет 480176,90 руб. (за минусом удержания НДФЛ). В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и окончательному расчету не оспаривал, исковые требования в этой части признал.

На основании изложенного, исковые требования истца Соловьева С.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 480176,90 руб. являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик факт нарушения установленного срока выплаты истцу заработной платы, окончательного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск не оспаривает. Представитель ответчика Козлов Р.Г. в судебном заседании согласился с представленным истцом суду расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета, которая на 20.08.2015г. составляет 9330,52 руб., исковые требования в этой части признал.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению ущерба.

Учитывая, что действиями ответчика нарушены конституционные права истца Соловьева С.В. на получение вознаграждения за труд, с ответчика подлежит взысканию причиненный истцу моральный вред.

Истцом размер причиненного ему морального вреда оценен в 30000 руб.

Вместе с тем, определяя размер компенсации морального вреда, суд, исходя из принципов разумности и справедливости, учитывает фактические обстоятельства причинения морального вреда, характер и объем причиненных истцу страданий, принятие ответчиком мер добровольному удовлетворению требований истца, исходя из трудного финансового положения предприятия, и считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., поскольку, по мнению суда, данный размер компенсации морального вреда будет соответствовать принципам разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного, исковые требования Соловьева С.В. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст.ст.94, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец Соловьев С.В. понес судебные расходы на оплату услуг представителя Григорьева Д.С. в размере 40000 руб., что подтверждается заключенным 23.07.2015г. с последним договором поручения на оказание юридических услуг, распиской Григорьева Д.С. от 23.07.2015г. в получении от истца денежных средств в указанном размере.

С учетом проделанной представителем истца Григорьевым Д.С. работы, количества дней участия в судебном заседании, частичного удовлетворения исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., что считает разумными пределами и соответствует объему проделанной представителем истца работы, а также взыскать с ответчика понесенные истцом судебные расходы в размере 1700 руб. за нотариальное удостоверение доверенности представителю.

В силу ст.393 ТК РФ истец Соловьев С.В. освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Соловьева ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» в пользу Соловьева ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 480176 рублей 90 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9330 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 10000 рублей, судебные расходы по оплате нотариального удостоверения доверенности на представителя в размере 1700 рублей, а всего взыскать 504207 (пятьсот четыре тысячи двести семь) рублей 42 копейки.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Соловьева ФИО9 – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тоннельный отряд № 12 Бамтоннельстрой» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 8395 рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 04.09.2015г.

Судья Е.В.Черникова