Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-961/2012 ~ М-269/2012 от 25.01.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2012 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Наточеевой М.А.,

при секретаре Сочковой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-961/12 по иску Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Кобызевой Ольги Георгиевны к ООО «МАДЕФ» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Самара в интересах Кобызевой Ольги Георгиевны обратился с иском к ООО «МАДЕФ» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования следующим.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Кобызева О.Г. принята на должность инженера по проектно-сметной работе в ООО «МАДЕФ» с окладом 5800 руб. в месяц, с испытательном сроком 3 месяца.

За период с мая 2011 г. по ноябрь 2011 г. ей была начислена, но не выплачена заработная плата. Задолженность за май 2011 г. – 5098 рублей, за июнь 2011 г. составляет 5098 рублей, задолженность за июль 2011 г. – 5098рублей, за август 2011 – 5098 рублей, за сентябрь 2011 г. – 5098 рублей, за октябрь 2011 г. – 5098 рублей. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 30588 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района требования поддержала и просила их удовлетворить.

Кобызева О.Г. в судебное заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «МАДЕФ» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не представил. Представитель прокуратуры против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства на основании ст.233 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором и коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеРФРФРр. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать заработную плату, обусловленную трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Кобызева О.Г. принята на должность инженера по проектно-сметной работе в ООО «МАДЕФ» с окладом 5800 руб. в месяц, с испытательном сроком 3 месяца (л.д. 4).

Согласно информации, предоставленной ООО «МАДЕФ» по состоянию на декабрь 2011 года задолженность по заработной плате составляет 30588 рублей.

Согласно условиям трудового договора заработная плата составляет 4000 рублей в месяц. Задолженность за май 2011 г. – 5098 рублей, за июнь 2011 г. составляет 5098 рублей, задолженность за июль 2011 г. – 5098рублей, за август 2011 – 5098 рублей, за сентябрь 2011 г. – 5098 рублей, за октябрь 2011 г. – 5098 рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 30588 рублей (л.д. 6).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием работодателя Кобызевой О.Г. причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что материальное обеспечение является недостаточным для удовлетворения потребностей её семьи.

Вышеизложенное позволяет суду сделать вывод о том, что требование истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.

Вместе с тем, учитывая характер страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда истца в сумме 2 000 рублей

В соответствии со ст. 91, 103 ГПК и ФЗ от 02.11.04г. № 127-ФЗ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1117 руб. 70 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Самара в интересах Кобызевой Ольги Георгиевны к ООО «МАДЕФ» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МАДЕФ» в пользу Кобызевой Ольги Георгиевны невыплаченную заработную плату в сумме 30588 рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «МАДЕФ» в пользу Кобызевой Ольги Георгиевны компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Взыскать с ООО «МАДЕФ» госпошлину в доход бюджета городского округа Самара в сумме 1117 рублей 70 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г.Самара в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 06 марта 2012 года.

Судья: М.А. Наточеева