Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1659/2018 ~ М-1615/2018 от 06.08.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2018 года                                                                                г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Самозванцевой Т.В.,

при секретаре Артамоновой С.И.,

с участием:

истца Родичевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пролетарского районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-1659/2018 по иску Родичевой Елены Александровны к ООО «МАКВИЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

установил:

Родичева Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «МАКВИЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование заявленных требований указала, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, является кассиром-продавцом ООО «МАКВИЛ». ДД.ММ.ГГГГ у нее родился второй ребенок Родичев Артем. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ей не выплачивается ответчиком пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет с ДД.ММ.ГГГГ – 6 284,65 рублей. Ссылаясь на положения ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», просила суд взыскать с ООО «МАКВИЛ» пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в сумме 31 423, 25 рублей.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. В обоснование уточненного заявления указала, что в связи с невыплатой ей ответчиком пособия по уходу за ребенком, ей причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице.

В судебном заседании истец Родичева Т.А. поддержала уточненные исковые требования по основаниям, указанным в иске. Просила их удовлетворить в полном объеме. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства, о чем представила суду заявление.

    Представитель ответчика ООО «МАКВИЛ» в лице Жукова Р.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в порядке статей 113-116 ГПК РФ, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о разбирательстве дела в свое отсутствие не просил.

    Привлеченные к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) и ГУ – Тульское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явились, извещены в установленном законом порядке. Представитель третьего лица ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие не явившихся представителей третьих лиц - ГУ –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Туле Тульской области (межрайонное) и ГУ – Тульское региональное отделение фонда социального страхования РФ.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, учитывая отсутствие возражений ответчика на заявленные исковые требования, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан и иных категорий граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу подп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

Частью 4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ установлено, что застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу, либо в случае, если на момент обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляются территориальным органом страховщика.

Из представленной суду копии трудовой книжки Родичевой Е.А. следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята в магазин ООО «МАКВИЛ» на должность кассир – продавец, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Родичева Е.А. является матерью Родичева Артема Алексеевича, родившегося ДД.ММ.ГГГГ, как усматривается из свидетельства о рождении №.

В настоящее время истец Родичева Е.А. находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ООО «МАКВИЛ» пособие по уходу за ребенком до полутора лет ей не выплачивается, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

Согласно ст.11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст.11.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С ДД.ММ.ГГГГ размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3142 рубля 33 копейки, по уходу за вторым и последующими детьми 6284 рубля 65 копеек.

В соответствии с п.6 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, справку с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, с которого должно быть исчислено пособие.

Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии со ст.12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст.17.2 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.п.24,30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ №1012н от 23.12.2009 страхователь назначает единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Истцом Родичевой Е.А. не отрицался факт того что до ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «МАКВИЛ» выплачивал ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ответчиком также данный факт не оспаривался.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что до настоящего времени является действующим, не ликвидировано.

Судом установлено, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, доказательств обратного со стороны ответчика не представлено, следовательно, на истца продолжают распространяться положения ст. 256 ТК РФ и главы 3.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающие выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста до полутора лет.

Таким образом, суд приходит к выводу, о том, что с ООО «МАКВИЛ» подлежит взысканию в пользу Родичевой Е.А. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 31 423,25 рублей за 5 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Разрешая требования Родичевой Е.А. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд принимает во внимание, что для восстановления своих нарушенных прав Родичева Е.А. была вынуждена обратиться за судебной защитой, что свидетельствует о перенесенных ее нравственных страданиях, также суд, учитывает, что на иждивении истца имеется двое несовершеннолетних детей, а потому истец вправе требовать компенсации морального вреда. С учетом степени вины нарушителя, характера и объема причиненных нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ООО «МАКВИЛ» в пользу истца компенсацию морального вреда, связанную с нарушением ответчиком ее трудовых прав в размере 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать в доход муниципального образования г.Тула бюджета государственную пошлину за требование имущественного характера, подлежащего оценке, исчисленную по правилам ст.333.19 НК РФ, в размере 1 142,70 рублей и 300 рублей, за требование имущественного характера, не подлежащего оценке, а всего 1 442,70 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

уточненные исковые требования Родичевой Елены Александровны к ООО «МАКВИЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Родичевой Елены Александровны с ООО «МАКВИЛ» (ИНН 7105521853, КПП 710501001, ОГРН 1147154020617) пособие по уходу за ребенком Родичевым А.А. до полутора лет в размере 31 423 рубля 25 копеек.

Взыскать в пользу Родичевой Елены Александровны с ООО «МАКВИЛ» (ИНН 7105521853, КПП 710501001, ОГРН 1147154020617) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «МАКВИЛ» (ИНН 7105521853, КПП 710501001, ОГРН 1147154020617) в доход бюджета муниципального образования г.Тула государственную пошлину в размере 1 442 рубля 70 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Родичевой Е.А. отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                              Т.В. Самозванцева