Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1080/2015 ~ М-269/2015 от 22.01.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара                                                                                                  25 февраля 2015г.

Кировский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи     Гутровой Н.В.,

при секретаре Лобачевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1080/15 по иску Вагнер Е.А. к ООО «Садко» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вагнер Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Садко» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований Вагнер Е.А. указала, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Садко», в настоящее время находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, с 01.05.14г. ответчик перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет по причине скрывания руководства данного организации. Отпуск по уходу за ребенком начался с 09.01.14г., ответчик своевременно выплатил пособие за январь, февраль, март и апрель 2014г. Согласно справке ФСС, доход истца за 2009г. <данные изъяты>., за 2010г. - <данные изъяты>.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Вагнер Е.А. просила взыскать в ее пользу с ООО «Садко» задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.05.14г. по 31.12.14г. в размере <данные изъяты>., обязать ООО «Садко» ежемесячно выплачивать истцу пособие с 01.01.15г. по 30.04.15г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истец Вагнер Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик ООО «Садко» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Третьи лица - Государственная инспекция труда в Самарской области, ГУ СРО ФСС РФ в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст.ст. 13, 24 ФЗ от 29.12.06г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В силу ст. 16 ФЗ от 19.05.95г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей предусмотрен ст. 4.2 ФЗ от 19.05.95г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Судом установлено, что Вагнер Е.А. с 05.07.99г. состояла в трудовых отношениях с ООО «СаТКо», 01.07.09г. в порядке перевода принята на работу в ООО «Садко».

Согласно свидетельствам о рождении, истец имеет детей <данные изъяты>

Из справки ГУ СРО ФСС РФ от 21.01.15г. следует, что Вагнер Е.А. в 2009г. получила доход в размере <данные изъяты>, в 2010г. - <данные изъяты>.

В судебном заседании Вагнер Е.А. утверждала, что пособие получила за январь, февраль, март и апрель 2014г., однако ответчик, начиная с мая 2014г., перестал выплачивать пособие на ребенка.

Доказательств обратного суду представлено не было.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность с 01.05.14г. по 31.12.14г. по выплате пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты>

С 01.01.15г. по 30.04.15г. с учетом индексации ответчик обязан выплачивать пособие в размере <данные изъяты>

Принимая во внимание, что доказательств выплаты пособия по уходу за вторым ребенком с 01.05.14г. по 31.12.14г. ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком за указанный период в сумме <данные изъяты>. следует удовлетворить.

Также суд считает, что требования истца о возложении обязанности на ответчика ежемесячно выплачивать истцу с учетом индексации, начиная с 01.01.15г. и до 30.04.15г., пособие по уходу за вторым ребенком в размере <данные изъяты>. следует удовлетворить.

В соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку на работодателя законом возложена обязанность выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5лет, однако ответчик уклоняется от выплаты данного пособия, что влечет нарушение прав работника,      иного дохода истец не имеет, с учетом характера допущенных нарушений прав истца и, исходя из конкретных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> следует удовлетворить.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 1736 руб. 78 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Садко» в пользу Вагнер Е.А. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком с 01.05.14г. по 31.12.14г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Обязать ООО «Садко» выплачивать Вагнер Е.А. с 01.01.15г. по 30.04.15г. ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Садко» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжалована в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.

Председательствующий                                                                                                     Н.В. Гутрова

Мотивированное решение изготовлено 27.02.15г.