Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-28783/2020 от 27.10.2020

Судья Деева Е.Б.                                                 Дело 33-28783/2020

            Уникальный идентификатор дела

            50RS0026-01-2020-001857-15

            АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

            Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи Цуркан Л.С.,

    судей Мизюлина Е.В., Никифорова И.А.,

при помощнике судьи Анпилоговой М.А.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании 23 ноября 2020 года апелляционную жалобу Государственного учреждения - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по Москве и Московской области на решение Люберецкого городского суда Московской области от 09 июля 2020 года по гражданскому делу по иску В.М.Л. к Государственному учреждению -Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по Москве и Московской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины,

            заслушав доклад судьи Цуркан Л.С.,

            УСТАНОВИЛА:

В.М.Л. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №3 по Москве и Московской области, в котором просила признать решение ответчика №11/434 от 28.11.2019года об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным и включить в специальный стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев, периоды работыс 01.03.1989года по 14.03.1995года в должности медицинской сестры отделения реанимации городской клинической больницы № 36, с 02.02.2015года по 21.08.2019года в должности медицинской сестры процедурного отделения реанимации и интенсивной терапии (новорожденных) педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина», в календарном исчислении период прохождения курсов повышения квалификациис 27.10.2014года по 26.11.2014года, взыскать расходы на оплату госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что решением пенсионного органа ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. В специальный стаж медицинской деятельности засчитано 20 лет 6 дней.

При этом периоды работы в должности медицинской сестры отделения реанимации городской клинической больницы №36 с 01.03.1989года по 14.03.1995года, в должности медицинской сестры процедурного отделения реанимации и интенсивной терапии (новорожденных) педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина» с 02.02.2015года по 21.08.2019года были включены в стаж пенсионным органом в календарном, а не льготном исчислении.

Полагала решение пенсионного органа незаконным.

Согласно должностной инструкции в функциональные обязанности истца в должности медицинской сестры процедурного отделения реанимации и интенсивной терапии (новорожденных) педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина» входили те же обязанности, которые предусмотрены для медицинской сестры палатной в отделении анестезиологии и реанимации, работа которой включается в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев.

В судебном заседании истец В.М.Л. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ–ГУ ПФ РФ №3 по Москве и Московской области против удовлетворения исковых требований возражал, ссылаясь на правомерность отказа в досрочном назначении истцу страховой пенсии по старости.

Решением суда исковые требования удовлетворены.

Не согласившись с вынесенным решением, Государственное учреждение - Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по Москве и Московской областипросит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке предусмотрены ст. 330 ГПК РФ.

Как установлено судом при рассмотрении настоящего дела, 22.08.2019 года В.М.Л. обратилась в ГУ – ГУ ПФ РФ №3 по Москве и Московской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – ГУ ПФ РФ №3 по Москве и Московской области от 28.11.2019 года в установлении досрочной страховой пенсии по старости истице отказано в связи с отсутствием необходимого стажа.

В бесспорном порядке в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, зачтено 20 лет 6 дней.

При этом оспариваемые периоды работы В.М.Л. с 01.03.1989года по 12.09.1990 года в должности медицинской сестры отделения реанимации, с 17.09.1990года по 14.03.1995года в должности медицинской сестры отделения реанимации «Городская клиническая больница № 36», с 02.02.2015г. по 21.08.2019г. в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии (новорожденных) педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина» (ГБУЗ «ГКБ № 70») включены в специальный стаж в календарном прядке,период курсов повышения квалификации с 27.10.2014года по 26.11.2014 года не засчитан в специальный стаж.

Удовлетворяя исковые требования о включении в специальный стаж истца в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев, периода работыс 01.03.1989 года по 14.03.1995года (01.03.1989 года по 12.09.1990 года в должности медицинской сестры отделения реанимации, с 17.09.1990 года по 14.03.1995 года в должности медицинской сестры отделения реанимации «Городская клиническая больница № 36»)в должности медицинской сестры отделения реанимации «Городская клиническая больница № 36», суд первой инстанции исходил из того, что истица занимала должность медицинской сестры, которая относится к среднему медицинскому персоналу, и работала в отделении, предусмотренном абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которое в этот период было поименовано работодателем как отделение реанимации, а исходя из некоторых приказов за спорный период, отделением анестезиологии и реанимации, работа в которых подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, исходя из следующего.

В соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-Ф «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пункт 2 названной статьи предусматривает, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подп. «н» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из трудовой книжки истца В.М.Л. среди прочего усматривается, что с 01.03.1989года по 14.03.1995года она была переведена на должность медицинской сестры в отделение реанимации.

Из представленной архивной справке Центрального архива медицинских документов города Москвы от 30.09.2019года (л.д. 94-96) следует, что в документах архивного фонда Городской клинической больницы №36 Первомайского РЗО города Москвы (с июля 1991года городская клиническая больница №36 Главного медицинского управления Мосгорисполкома, с декабря 1991г.Городская клиническая больница №36 Главного медицинского управления города Москвы, с сентября 1994года - Городская клиническая больница №36 Департамента здравоохранения города Москвы) в приказах, лицевых счетах по заработной плате работников за 1987-1995г.г. и личной карточке по учету кадров ф. Т-2 за 1997год, имеются сведения о трудовом стаже истицы в запрашиваемый период. В личной карточке по учету кадров ф. Т-2 имеется запись – переведена с 01 марта 1989ода на должность медсестры в отделение реанимации с должности медсестры детского отделения. Также имеется запись – с 01 марта 1989года отделение реанимации для новорожденных м/с реанимации и интенсивной терапии приказ №29к 1/3-89г.. В просмотренных приказах должность значится: в приказе №37к от 16.03.1989г. (о доплате к окладу) – медсестра отделения анестезиологии и реанимации. В приказе №1к от 02.01.1991г. – медсестра отделения детской реанимации.

Частью ч.4 п. 2 Постановления совета Министров РСФР № 464 от 06.09.1991г. «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений» установлен перечень должностей и отделений, работа, в которых засчитывается в стаж дающий право на досрочную пенсию в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев, а именно: «врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии»).

Таким образом, должность истца в спорный период относилась к среднему медицинскому персоналу, отделение, в котором работала В.М.Л. поименовано в указанном пункте.

Из указанной архивной справки следует, что в связи рождением ребенка 15.10.1991 года В.М.Л. предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с 23.12.1991 года по 16.04.1993 года.

Этот период также обоснованно включен судом первой инстанции в специальный стаж истца в льготном исчислении по следующим основаниям.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Поскольку отпуск В.М.Л. предоставлен до 06.10.1992 года, то он подлежит включению в специальный стаж.

Принимая во внимание, что отпуск приходился на период работы, который подлежит включению в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев, то период отпуска подлежит включению в том же порядке.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о включении в специальный стаж истца в календарном исчислении периода прохождения курсов повышения квалификации с 27.10.2014 года по 26.11.2014 года, исходя из следующего.

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 73 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 года №323-Ф3 медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Аналогичные положения содержались в ст. 63 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года №5487-1.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации в редакции до 31.01.2002 года при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Статья 187 Трудового кодекса РФ в редакции с 01.01.2017 года предусматривает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним также сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ в редакции до 01.01.2018 года, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичные право было предусмотрено и статьей 198 КЗоТ РСФСР.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ в редакции с 01.01.2018 года работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебные отпуска являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

К тому же, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации являетсяобязательным условием выполнения работы.

Из материалов дела следует, что указанные периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации и учебные отпуска приходились на периоды, которые ответчиком включены в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Из материалов дела усматривается, что трудовые отношения с истицей на периоды её нахождения на курсах повышения квалификации не прерывались, в указанные периоды ей выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления.

Так как Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года не содержат прямого запрета для включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, согласно п. 21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 об оплачиваемых учебных отпусках,периоды обучения приравниваются к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, исходя также и из того, что трудовые отношения с работниками на период нахождения на курсах повышения квалификациине прерываются, в указанный период они находятся в командировке, им выплачивается заработная плата, из которой производятся все установленные законодательством отчисления, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В период направления на курсы повышения квалификации истице начислялась средняя заработная плата в соответствии с КЗОТ РФ и ТК РФ, на эту заработную плату начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, исходя из вышеуказанных норм права, период прохождения истцом курсов повышения подлежат включению в специальный стаж.

Удовлетворяя исковые требования о включении в специальный стаж истца в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев, периода работы с 02.02.2015 года по 21.08.2019 года в должности медсестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина», суд первой инстанции исходил из того, что должность истца и отделение, в котором работал истец в указанный период поименованы в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда первой инстанции, исходя из следующего.

Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 Списка, поименованы медицинские сестры палатные, в том числе старшие, медицинские сестры-анестезисты.

Из трудовой книжки В.М.Л. следует, что с 02.02.2015 года по 21.08.2019 года она работала в должности медсестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина» (л.д. 17-18).

Ее должностные обязанности определены Должностной инструкцией медицинской сестры процедурного отделения реанимации и интенсивной терапии № 1 (для новорожденных) педиатрического стационара Перинатального центра (л.д. 19-23).

Согласно Акту документальной проверки от 05.09.2020 года (л.д. 123-126) Вишневская М.Л. занимала полную ставку медсестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина».

В штатных расписаниях учреждения в отделении реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра предусмотрена должность «медицинской сестры процедурной».

Согласно справке на л.д. 153 В.М.Л. от 29.05.2020 года с 01.03.2015 года по настоящее время работает до 0,5 ставки по внутреннему совместительству в отделении реанимации и интенсивной терапии №1 (для новорожденных) педиатрического стационара перинатального центра в должности медицинская сестра палатная (постовая).

Указанная справка не может быть принята во внимание судебной коллегией, поскольку не содержит основания ее выдачи, тогда как Актом проверки, проведенной ранее не был установлен факт работы в указанной должности, более того работодатель подтверждает работу истца в данной должности не на полную ставку, что исключает возможность включения этого периода работы в специальный стаж.

Должность «медицинской сестры процедурной» не поименована вышеуказанным Перечнем.

Согласно представленной Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении В.М.Л. она была зарегистрирована в системе Пенсионного фонда РФ 11.03.1998 года, однако, за спорный период работодателем сведения сдавались без указания на льготное исчисление стажа истца.

При таких обстоятельствах, у суда первой инстанции отсутствовали основания для включения в специальный стаж истца периода работы с 02.02.2015 года по 21.08.2019 года она работала в должности медсестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина» в льготном исчислении, год работы как год и шесть месяцев.

Из материалов дела усматривается, что в календарном порядке данный период включен пенсионным органом в специальный стаж истца.

Поскольку у истца недостаточно специального стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости, то у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения исковых требований о возложении обязанности на ответчика по назначению такой пенсии.

            Руководствуясь ст.ст. 199, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

            ОПРЕДЕЛИЛА:

            решение Люберецкого городского суда Московской области от 09 июля 2020 года в части удовлетворения исковых требований В.М.Л. к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж в льготном исчислении, год работы как год и 6 месяцев, периода работы с 02.02.2015 года по 21.08.2019 года в должности медсестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина, назначении досрочной страховой пенсии по старости отменить.

            В отмененной части принять новое решение.

            В удовлетворении исковых требований В.М.Л. к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж в льготном исчислении, год работы как год и 6 месяцев, периода работы с 02.02.2015 года по 21.08.2019 года в должности медсестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина, назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать.

            Решение суда в остальной части оставить без изменения.

            Апелляционную жалобу Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по Москве и Московской области удовлетворить частично.

            Председательствующий

            Судьи