Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3291/2022 ~ М-3191/2022 от 18.07.2022

                                                                                                  Дело № 2-3291/2022

73RS0002-01-2022-005971-42

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Ульяновск                                                             24 августа 2022 года

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Лисовой Н.А.,

при секретаре Бариновой В.В.,

с участием адвоката Цветковой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Камалетдинова Руслана Хайдаровича к обществу с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент» о возложении обязанности провести расследование обстоятельств и причин профессионального заболевания и оформить акт о случае профессионального заболевания,

У С Т А Н О В И Л:

Камалетдинов Р.Х. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «УАЗ-Автокомпонент» о возложении обязанности провести расследование обстоятельств и причин профессионального заболевания и оформить акт о случае профессионального заболевания. Требования мотивированы тем, что истец работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов в ООО «УАЗ-Металлургия»: с 21.10.2011 года по 31.08.2012 года- обрубщиком в чугунолитейном цехе; с 01.09.2012 года по 30.11.2013 года- машинистом крана в чугунолитейном цехе; в ООО «УАЗ-Литейное производство»: с 01.12.2013 г. по 05.11.2014 г. - машинистом крана в чугунолитейном цехе; в ООО «УАЗ-Автокомпонент»: с 06.11.2014 г. -по 09.08.2020 года - машинистом крана в чугунолитейном цехе; с 10.08.2020г. по 13.10.2020 г.- грузчиком в чугунолитейном цехе; с 14.10.2020 года по 30.04.2021года-подсобным рабочим в чугунолитейном цехе. 30.04.2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В мае 2021 года главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания за №. Согласно данной характеристике усматривается следующее.

Условия труда Камалетдинова Р.Х. машиниста крана чугунолитейного цеха ООО «УАЗ-Автокомпонент» не соответствовали требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562-96 "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки" и Р №Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" по шуму, аэрозолям преимущественно фиброгенного действия, химическому фактору, тяжести трудового процесса, ГН № "Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны".

Условия труда Камалетдинова Р.Х., подсобного рабочего чугунолитейного цеха ООО «УАЗ-Автокомпонент» не соответствовали требованиям СанПин 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания по аэрозолям преимущественно фиброгенного действия (протокол №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ульяновской области).

Камалетдинов Р.Х. в периоды с 09.10.2020 года по 02.11.2020 года, с 24.09.2021 года по 13.10.2021 года находился на лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.».

Жалобы на постоянную выраженную одышку, усиливающуюся при незначительной физической нагрузке, сухой приступообразный кашель, заложенность в грудной клетке, чувство нехватки воздуха, снижение слуха на оба уха, шум в ушах.

В период с 14.04.2022 года по 29.04.2022 года Камалетдинов Р.Х. находился на обследовании в отделении профпатологии и пульмонологии Центра профессиональной патологии Университетской клинической больницы № ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский университет).

Врачебная комиссия отделения профпатологии и пульмонологии Центра профессиональной патологии УКБ № № от ДД.ММ.ГГГГ установила Камалетдинову Р.Х. диагноз: <данные изъяты>

Оформлено извещение № от ДД.ММ.ГГГГ; данное извещение направлено работодателю для проведения расследования и составления акта о случае профзаболевания.

Акт до настоящего времени работодателем не составлен; расследование случая профзаболевания истца не организовано и не проведено, в связи с чем истец лишен возможности пройти медико-социальную экспертизу для установления процента утраты профессиональной трудоспособности и оформления страховых выплат.

<данные изъяты>

После поступления извещения центр государственного санитарно- эпидемиологического надзора представляет в учреждение здравоохранения санитарно- гигиеническую характеристику условий труда работника (в данном случае санитарно- гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления).

Просил обязать общество с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент" провести расследование обстоятельств и причин возникновения у Камалетдинова Руслана Хайдаровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, профессионального заболевания: <данные изъяты> и по результатам расследования оформить акт о случае профессионального заболевания установленной формы в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Истец Камалетдинов Р.Х. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела судом извещался. В письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца Камалетдинова Р.Х. – адвокат Цветкова Ю.А. в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «УАЗ-Автокомпонент» в судебном заседании не присутствовал, представил заявление, в котором просит дело рассмотреть в свое отсутствие. Согласно отзыв на исковое заявление в удовлетворении требований просит отказать, поскольку в настоящее время ответчик создал комиссию по расследованию обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству для участия в дела в качестве третьих лиц привлечены Государственное учреждение здравоохранения «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.», Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области, ГУ УРО ФСС.

Представитель третьего лица - Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела судом извещался.

Представитель третьего лица - ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» в судебное заседание не явился, извещался.

Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В соответствии со ст. 56, 195, 196 ГПК РФ суд разрешает дело в пределах заявленных истцом требований и по основаниям, им указанным, основывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. В условиях состязательности процесса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований.

Выслушав пояснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации предусматривает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, ТК РФ особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 ТК РФ).

Правовое регулирование отношений по социальному обеспечению в случае болезни, вызванной воздействием неблагоприятных факторов при исполнении трудовых обязанностей, осуществляется по нормам Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору.

В соответствии со ст.209 ТК РФ вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Статья 212 ТК РФ определяет, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ст.3 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

В соответствии с подпунктами «а», «б» пункта 2 «Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания», утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации №36н от 31.01.2019, экспертиза связи заболевания с профессией проводится в рамках расследования и учета острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), осуществляемых в порядке, предусмотренном Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации №967 от 15.12.2000 (далее по тексту - Положение), в отношении работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту), граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору.

В соответствии с пунктом 2 указанного Положения расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности (пункт 4 Положения).

Согласно пункту 7 Положения, при установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации (пункт 8 Положения).

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение (пункт 10 Положения).

В соответствии с пунктами 11-14 Положения, при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением определенных Положением документов. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 дней после принятия соответствующего решения (пункт 17 Положения).

В силу пункта 19 Положения работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

Согласно пункту 23 Положения для проведения расследования работодатель обязан: а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе); б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте; в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме (пункт 27 Положения).

В соответствии с пунктом 9 Положения, в случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах) (пункты 30-32 Положения).

Судом установлено, что истец Камалетдинов Р.Х. работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов в ООО «УАЗ-Металлургия»: с 21.10.2011 года по 31.08.2012 года- обрубщиком в чугунолитейном цехе; с 01.09.2012 года по 30.11.2013 года- машинистом крана в чугунолитейном цехе; в ООО «УАЗ-Литейное производство»: с 01.12.2013 г. по 05.11.2014 г. - машинистом крана в чугунолитейном цехе; в ООО «УАЗ-Автокомпонент»: с 06.11.2014 г. -по 09.08.2020 года - машинистом крана в чугунолитейном цехе; с 10.08.2020г. по 13.10.2020 г.- грузчиком в чугунолитейном цехе; с 14.10.2020 года по 30.04.2021года-подсобным рабочим в чугунолитейном цехе.

30.04.2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца.

В мае 2021 года главным государственным санитарным врачом по Ульяновской области утверждена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания за №. Согласно данной характеристике усматривается следующее.

Условия труда Камалетдинова Р.Х. машиниста крана чугунолитейного цеха ООО «УАЗ-Автокомпонент» не соответствовали требованиям СН № "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданиях и на территории жилой застройки" и № "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" по шуму, аэрозолям преимущественно фиброгенного действия, химическому фактору, тяжести трудового процесса, ГН № "Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны".

Условия труда Камалетдинова Р.Х., подсобного рабочего чугунолитейного цеха ООО «УАЗ-Автокомпонент» не соответствовали требованиям СанПин № «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания по аэрозолям преимущественно фиброгенного действия (протокол №№ от ДД.ММ.ГГГГ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ульяновской области).

Камалетдинов Р.Х. в периоды с 09.10.2020 года по 02.11.2020 года, с 24.09.2021 года по 13.10.2021 года находился на лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия и профессиональной патологии имени Героя РФ Максимчука В.М.».

Жалобы на постоянную выраженную одышку, усиливающуюся при незначительной физической нагрузке, сухой приступообразный кашель, заложенность в грудной клетке, чувство нехватки воздуха, снижение слуха на оба уха, шум в ушах.

В период с 14.04.2022 года по 29.04.2022 года Камалетдинов Р.Х. находился на обследовании в отделении профпатологии и пульмонологии Центра профессиональной патологии Университетской клинической больницы № ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский университет).

Врачебная комиссия отделения профпатологии и пульмонологии Центра профессиональной патологии УКБ № № от ДД.ММ.ГГГГ установила Камалетдинову Р.Х. диагноз: <данные изъяты>

Из пояснений представителей истца и ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» следует, что извещение об установлении Камалетдинову Р.Х. заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ было направлено для расследования обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания, составления акта о случае профессионального заболевания.

Акт о случае профессионального заболевания по установленной форме до настоящего времени работодателем не составлен, расследование случая профзаболевания Камалетдинова Р.Х. не проведено.

Разрешая заявленные Камалетдинова Р.Х. исковые требования о возложении на ответчика обязанности провести расследование обстоятельств и причин возникновения у него профессионального заболевания и оформить акт о случае профессионального заболевания, суд, оценив представленные в материалы дела сторонами доказательства, считает их подлежащими удовлетворению, поскольку доводы стороны истца соответствуют закону и фактическим обстоятельствам.

Заявляя исковые требования, Камалетдинов Р.Х. указал на невыполнение ответчиком ООО «УАЗ-Автокомпонент» обязанности по производству расследования профессионального заболевания, что нарушает его права, в том числе лишает его возможности пройти медико-социальную экспертизу для установления процента утраты профессиональной трудоспособности и оформления страховых выплат.

Доказательств последующего обращения ООО «УАЗ-Автокомпонент» в порядке пункта 35 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний об устранении разногласий, возникающих по вопросам установления заключительного диагноза профессионального заболевания, материалы дела не содержат. При этом стороной ответчика не приведены аргументированные основания, опровергающие установление истцу заключительного диагноза профессионального заболевания.

Таким образом, стороной ответчика не представлены доказательства, опровергающие установленное истцу профессиональное заболевание «хроническая обструктивная болезнь легких, группа №» и условия труда истца.

Оценив перечисленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что иск Камалетдинов Р.Х. подлежит удовлетворению, поскольку в ходе судебного заседания нашло подтверждение наличия у истца указанного профессионального заболевания; при этом ответчиком не выполнена обязанность по организации расследования обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания и по составлению соответствующего акта, что является основанием для удовлетворения исковых требований истца о возложении на ООО «УАЗ-Автокомпонент» обязанности провести расследование обстоятельств и причин возникновения у него профессионального заболевания и составления акта.

В соответствии с пунктом 4.2. Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, - Приложения № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации», расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания (отравления) проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза: незамедлительно, в соответствии с п.2.1.2 (группового, со смертельным исходом, особо опасными инфекциями); в течение 24 часов - предварительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления); в течение 10 суток - хронического профессионального заболевания (отравления).

Согласно пункту 4.6 данной Инструкции, по результатам расследования случая профессионального заболевания (отравления) комиссией в 3-дневный срок по истечении срока расследования составляется акт.

Из материалов дела следует, что ответчиком издано распоряжение о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания Камалетдинова Р.Х. Вместе с тем, до настоящего времени ООО «УАЗ-Автокомпонент» в нарушение требований трудового законодательства расследование обстоятельств и причин профессиональных заболевания Камалетдинова Р.Х. в 10-дневный срок не провело, акт о случае профессионального заболевания установленной формы не составило.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, функция работодателя при расследовании обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания, помимо издания приказа о создании комиссии, заключается также в обязательной организации такого расследования и обеспечении условий работы комиссии, не предполагая при этом вмешательство в деятельность комиссии и оказание влияние на ее выводы. При этом доказательств, подтверждающих принятие должных мер по организации работы комиссии по расследованию случая вышеуказанного профессионального заболевания истца, а также осуществление надлежащего контроля ответчиком суду не представлено.

Таким образом, на ООО «УАЗ-Автокомпонент» следует возложить обязанность провести расследование обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания «хроническая обструктивная болезнь легких, группа № по результатам расследования составить акт о случае профессионального заболевания установленной формы в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу, при этом суд считает данный срок разумным с учётом всех обстоятельств дела.

Указанный выше акт о случае профессионального заболевания установленной формы ООО «УАЗ-Автокомпонент» следует составить в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу, так как суд считает данный срок разумным с учётом всех обстоятельств дела и заявленных стороной истца требований.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «УАЗ-Автокомпонент» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Камалетдинова Руслана Хайдаровича к обществу с ограниченной ответственностью « УАЗ-Автокомпонент» удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент» провести расследование обстоятельств и причин возникновения у Камалетдинова Руслана Хайдаровича профессионального заболевания «хроническая обструктивная болезнь легких, группа № и по результатам оформить акт о случае профессионального заболевания установленной формы в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УАЗ-Автокомпонент» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                                                Н.А. Лисова