Решение
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Самара
Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Антоновой Е.В., при секретаре Кузьменковой А.А.,
с участием:
истца Жегалина В.И.,
представителя ответчика УФМС РФ по Самарской области - Чихачевой М.Ю., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № Жегалин В.И. к УФМС по Самарской области о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,
Установил:
Жегалин В.И. обратился в суд с иском к УФМС по Самарской области о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, указав, что в соответствии с приказом ГУВД Самарской области № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ он с ДД.ММ.ГГГГ был принят на службу в органы внутренних дел РФ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в Ставропольском РОВД Самарской области. С ДД.ММ.ГГГГ по 2ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в отделе паспортно – визовой службы ОВД Ставропольского района Самарской области в должности начальника отделения. С ДД.ММ.ГГГГ Приказом ГУВД Самарской области был откомандирован в УФМС России по <адрес> с оставлением в кадрах МВД для дальнейшего прохождения службы. Приказом УФМС России по Самарской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным во исполнение Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного рапорта в соответствии с Федеральным законом РФ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, истец уволен со службы по п. 2 ч.1 ст. 82 (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного ст.88 настоящего Федерального закона) с правом ношения форменной одежды. Выслуга лет в календарном исчислении на день увольнения составила <данные изъяты>
В день увольнения ответчик не произвел с истцом расчет и произвел выплату ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
На основании ст.ст. 140, ст. 236 ТК РФ истец просил взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере 4 579,78 рублей по день исполнения решения, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец поддержал иск по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ и на момент получения справки № от ДД.ММ.ГГГГ на выплату денежной компенсации, вместо положенных предметов форменного обмундирования выплатить положенные при увольнении денежные средства не представлялось возможным в связи с отсутствием финансирования из федерального бюджета по выплате единовременного пособия и вещевого обеспечения. Оспаривала требование о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие причинение ему нравственных или физических страданий по вине ответчика.
Представители третьих лиц ГУ МВД России по Самарской области и ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обслуживания ГУ МВД РФ по самарской области» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежаще.
Исследовав материалы дела, выслушав явившиеся стороны, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу в органах внутренних дел Российской федерации. ДД.ММ.ГГГГ приказом ГУВД Самарской области откомандирован в УФМС России по Самарской области с оставлением в кадрах МВД для дальнейшего прохождения службы.
Приказом УФМС России по самарской области № л/с от ДД.ММ.ГГГГ уволен со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.
В день увольнения ответчик не произвел с истцом расчет, нарушив срок выплаты расчета при увольнении, предусмотренный статьей 140 ТК РФ, в соответствии с которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
Выплата денежных средств, причитающихся истцу при увольнении произведена ему частями: ДД.ММ.ГГГГ в размере №, ДД.ММ.ГГГГ года в размере №, ДД.ММ.ГГГГ в размере №
Указанные обстоятельства представителем ответчика не оспариваются.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Неисполнение ответчиком обязанности произвести расчет при увольнении в день увольнения дает основание для возложения на него обязанности выплатить истцу денежную компенсацию.
Ссылка ответчика на отсутствие финансирования из федерального бюджета, как на причину нарушения сроков расчета при увольнении, не обоснованна, поскольку в соответствии с законом обязанность выплаты компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ возникает независимо от вины.
По расчету истца размер денежной компенсации составляет №. Данный расчет произведен с даты увольнения, что является неправильным, поскольку ответственность за просрочку выплаты наступает со следующего дня. Таким образом, просрочка по выплате № составляет <данные изъяты>, №, что с учетом применения ставки рефинансирования в размере 8,25 % в общей сумме составляет №
С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты денежного довольствия подлежит удовлетворению в размере №.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме №
Довод ответчика об отсутствии доказательств причинения истцу нравственных или физических страданий не может быть принят во внимание, поскольку при нарушении трудовых прав работника моральный вред возмещается в силу прямого указания закона. Единственным обстоятельством, которое в данном случае должен установить суд – размер денежной компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере №
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Жегалин В.И. к УФМС по Самарской области о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с УФМС России по Самарской области в пользу Желагина Вячеслава Ивановича денежную компенсацию в размере № рубля, компенсацию морального вреда в размере № а всего №
Взыскать в доход государства с УФМС России по Самарской области государственную пошлину в размере №
В остальной части в удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: Е.В. Антонова
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.