Решения по делу № 2-705/2014 ~ М-392/2014 от 27.01.2014

Дело № 2-14-705-1    

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ковров 14 февраля 2014 года    

Ковровский городской суд в составе председательствующего Шелутинской Л.В., при секретаре Бахиревой С.В., с участием представителя истца помощника Ковровского городского прокурора Нужных Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседание дело по иску Ковровского городского прокурора, действующего в интересах Соколовой Н. М., к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр» о взыскании расчетной суммы при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Соколова Н.М. с 01 июня 2011 г. по 28 июня 2013 г. состоял в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр» (далее – ООО «Сервис-Центр»).

    Ковровский городской прокурор, действуя в интересах Соколовой Н.М., обратился в суд с иском к ООО «Сервис-Центр»» о взыскании расчетной суммы при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник Ковровского городского прокурора Нужных Д.А поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.

Истец Соколова Н.М. в суд не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Сервис-Центр» в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствии не явившихся истца и представителя ответчика, суд принимает во внимание их извещение о месте и времени судебного разбирательства, полагает извещение своевременным и достаточным для подготовки к делу и явки в суд.

Об отложении судебного разбирательства ответчик не просил.

Суд считает извещение сторон о месте и времени судебного заседания, надлежащим и своевременным и полагает возможным рассмотреть заявление в их отсутствие.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Соколова Н.М. осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «Сервис-Центр» на основании трудового договора от 01 июня 2011 г. № 186-53/11.

Приказом № 479-к от 28 июня 2013 г. трудового договор с ней прекращен.

Судом установлено, что в нарушение трудового законодательства истцу выплата расчетной суммы при увольнении, причитающейся от работодателя, не производилась, задолженность составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой ответчика и им в суде не оспорено.

В силу ч.4 ст.27 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.

В данном случае обращение прокурора в защиту прав и законных интересов гражданина является единственным предусмотренным федеральным законодательством механизмом обеспечения права гражданина на квалифицированную юридическую помощь.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ковровского городского прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр» (ИНН/ОГРН <№>):

- в пользу Соколовой Н. М. расчетную сумму при увольнении в размере <данные изъяты> рублей;

- в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Обеспечительные меры в виде наложения ареста на денежные средства общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр», находящиеся на расчетном счете ответчика № <№>, в сумме <данные изъяты> рублей отменить.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или представление прокурора во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение месяца.

Судья подпись Л.В. Шелутинская

ВЕРНО.

Судья                        Л.В.Шелутинская

Секретарь                    А.Л.Прозорова

Справка: решение суда вступило в законную силу 15 марта 2014 года.

Подлинное решение суда подшито в материалах гражданского дела № 2-14-705-1, находящегося в производстве Ковровского городского суда.

Судья                        Л.В.Шелутинская

Секретарь                    А.Л.Прозорова